奮發(fā)進取 競相奔騰
奮發(fā)進取 競相奔騰
——我省人才、企業(yè)家、干部熱議貫徹全省“新春第一會”精神
2024年02月21日 12:43:49 來源: 浙江在線-浙江日報 作者:
浙江在線2月21日訊 全省“新春第一會”在龍年開年發(fā)出深化實施人才強省戰(zhàn)略、全面加強“三支隊伍”建設的強音。對會上擘畫的“推動各類人才在勇當先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進取、競相奔騰”的生動未來，我省各地的創(chuàng)新型人才、技能人才、企業(yè)家人才和從事人才工作的干部倍感振奮，紛紛就全面加強“三支隊伍”建設暢所欲言、建言獻策。
“著力造就拔尖人才，創(chuàng)新海外引才方式，深化人才發(fā)展體制機制改革”，西湖大學校長施一公對全省“新春第一會”的這句話感受頗深。自成立以來，西湖大學以創(chuàng)建世界一流的新型研究型大學為目標，面向全球遴選高水平創(chuàng)新型人才。
人才要發(fā)揮光熱，需為其搭建好舞臺。“我們實行與國際化接軌的長聘、準聘教研人員聘任體系，鼓勵學科交叉、鼓勵大膽創(chuàng)新；建立200多個獨立實驗室，賦予科學家充分的科研自主權。”施一公說，良好人才生態(tài)下，各類人才百花齊放、創(chuàng)新成果充分涌流。過去5年，西湖大學已產(chǎn)出“發(fā)現(xiàn)世界首例具有本征相干性的光陰極量子材料”“首次解密精子活化開關CatSper通道體”等30多項重大原創(chuàng)成果；累計孵化45個科技成果轉化項目。
“省委對人才強省建設的部署，對高水平創(chuàng)新型人才的期待，讓我們使命在肩、倍感振奮。”施一公表示，接下來，西湖大學將持續(xù)優(yōu)化以人為本的原始創(chuàng)新生態(tài)，讓更多高水平創(chuàng)新型人才各盡其才，以高水平科技創(chuàng)新為浙江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展賦能。
湖州學院生命健康學院博士、副教授孟躍對全省“新春第一會”上提出的聚焦“六大方向”感受頗深。
孟躍長期從事無機功能材料在環(huán)境治理中的應用研究，簡單來說，就是研制新型催化材料，用太陽光照一照就能讓污水變清水。“在浙江這片人才沃土上，我深刻感受到了溫暖。我也將用自己的知識助力地方經(jīng)濟發(fā)展。”孟躍是土生土長的湖州人，2008年從浙江工業(yè)大學畢業(yè)后，他選擇留在家鄉(xiāng)工作。
“這些年，各級政府對人才發(fā)展非常重視，支持力度也很大，為我們青年教師創(chuàng)造了良好的科研條件和氛圍。”孟躍說，去年，他作為國家公派訪問學者到日本筑波大學訪學一年，大大拓寬了學術視野。“我的目標是想讓科研成果早日走出實驗室，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，我很有信心！”他說。
全省“新春第一會”提出，要聚焦尊重人、提升愛才新溫度。這句話，讓浙江星曜半導體有限公司董事長高安明印象深刻。
高安明告訴記者，4年前，主攻芯片設計領域的星曜半導體落戶溫州市龍灣區(qū)。幾年來，公司從最初只有兩個人，發(fā)展成如今100多人的頂尖半導體研發(fā)團隊，已成功研發(fā)并量產(chǎn)一系列國內(nèi)稀缺的高端射頻濾波器和模組芯片。“在溫州創(chuàng)業(yè)的幾年里，各級政府全力幫助人才解除后顧之憂，我們才得以投身研發(fā)，這才有了星曜半導體在溫州從0到1、從小變大的過程。”高安明說。
“芯片制造領域最核心的要素是人才，誰在創(chuàng)新上先行一步，誰就擁有引領發(fā)展的主動權。”高安明向海內(nèi)外人才發(fā)出邀約，“一座有著愛才溫度的城市，值得每個創(chuàng)業(yè)者以身相托。”
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵，而創(chuàng)新型人才是關鍵核心。浙江寶興智慧城市建設有限公司董事長童浩君說，作為國家高新技術企業(yè)，近年來寶興智慧在加大研發(fā)投入外，積極引進創(chuàng)新人才，目前已匯聚了百人研發(fā)團隊。去年還先后成立了浙江省博士后工作站、心理健康AI聯(lián)合研究中心，并聯(lián)合東南大學建立研究生實踐基地，助推企業(yè)4款AI心理測評產(chǎn)品（整體解決方案）落地。
全省“新春第一會”聚焦人才。“浙江省是人才強省，人才相關政策非常優(yōu)惠，政府持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，長期關注民營企業(yè)創(chuàng)新人才，給予高水平人才發(fā)展的沃土。作為高新技術企業(yè)，我深感振奮，又覺得責任重大。”童浩君表示，今年企業(yè)繼續(xù)加大研發(fā)，將再推出6款新產(chǎn)品，同時繼續(xù)擴大招才引智，力爭再招引10名高層次人才。
衢州市人社局職建處處長王瑜告訴記者，近年來，衢州市大力推進“南孔精英”高技能人才隊伍建設，全面提升勞動者技能素養(yǎng)，技能人才規(guī)模持續(xù)擴大。接下去，衢州市將深入貫徹全省“新春第一會”精神，全面推進市域技能型社會建設，依托四省邊際（衢州）共富學院、工匠學院等平臺，大力實施主導產(chǎn)業(yè)技能強基行動、數(shù)字高技能人才倍增行動、新時代“鄉(xiāng)村工匠”培育行動和“一老一小”技能支撐行動，打造具有衢州特色的技能人才培育品牌。同時，銜接企業(yè)、技工院校、培訓機構、零工市場等平臺，布局建設覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”。此外，培育打造一批技能型鄉(xiāng)村、技能型企業(yè)等可感可及的技能型社會基本單元。
“全省‘新春第一會’發(fā)出全面加強‘三支隊伍’建設的鮮明信號，我深受教育、倍感振奮，更加堅定了我們推進人才工作高質(zhì)量發(fā)展的決心和信心。”臺州市委組織部副部長、人才辦常務副主任羅文初表示，會上提出的“大人才觀”、抓住“人”這個核心要義、人人皆可成才等重要理念，為各地統(tǒng)籌抓好國際國內(nèi)兩種人才資源、人口人才高質(zhì)量發(fā)展、教育科技人才一體協(xié)同、引才育才留才齊抓共管等指明了方向、提供了遵循。今年，臺州將以撤地設市30周年為契機，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，大力開展“引人留人”“青年英才聚臺州”等專項行動，著力打響“青年發(fā)展型城市”“工程師之城”品牌，以“大人才觀”統(tǒng)籌推進各支人才隊伍建設。
（本報記者 丁珊 徐坊 張銀燕 王波 于山 楊群 通訊員 吳建斌 張珂寧）
