構建全面加強“三支隊伍”建設工作新格局
構建全面加強“三支隊伍”建設工作新格局
——八論全面加強“三支隊伍”建設
2024年02月26日 15:23:06 來源: 浙江在線-浙江日報 作者:
浙江在線2月26日訊 不謀全局者，不足謀一域。打造“三支隊伍”是長期工程，不能靠短期“突擊”；是系統工程，不能靠單方面發力。要把全面加強“三支隊伍”建設放到持續推動“八八戰略”走深走實，貫徹落實總書記考察浙江重要講話精神，強力推進創新深化改革攻堅開放提升的大框架中，牢固樹立“大人才觀”，通盤考慮、系統謀劃、高效貫通。
組織領導“一體化”深入。“三支隊伍”該如何打造，路該往哪兒走，離不開黨組織把好方向、抓好重點，這是我們集各方之力、聚天下英才而用之的關鍵鑰匙。要堅持“一把手抓第一資源”，構建各級黨委主導、組織人事部門主抓、其他黨委部門和政府部門協同的機制，優化教育、科技、人才等議事協調工作機制，從上到下加強主責、主業、主角意識，扛起人才工作“重中之重”的職責，奔著人才工作“好之又好”的結果。
政策規劃“一盤棋”統籌。打造“三支隊伍”，不僅僅惠及某個領域、某些行業，而是關乎省域發展大局、未來制勝方向。因此，在政策規劃上不能“就人才說人才”，而是要“跳出人才抓人才”。要構建統籌推進三個“一號工程”，深入實施“十項重大工程”和全面加強“三支隊伍”建設相互貫通、相互銜接的政策體系，謀劃推出一批引領性、牽動性的抓手載體、政策舉措。以“一盤棋”的統籌，釋放“一條心”的合力。
破難解題要“全鏈條”推進。面對復雜形勢、變革機遇，需要各類人才迎難而上、搶抓先行；而要打造一茬接一茬、一個比一個強的“精銳部隊”，更要以實打實的誠意、硬碰硬的作風幫助他們破難解題、掃清疑慮。要健全問題精準收集機制、靶向破解機制、閉環處置機制，讓廣大人才遇到問題有地方說、說了有人聽、聽了能解決，全鏈條閉環處置、全方位整體覆蓋，全面消除影響人人平等參與、平等發展的限制與歧視，真正讓各類人才放寬心、提信心、付真心。
落地落實要“一竿子”到底。說一千道一萬，道理再多，不落到實處都是空談；利好再多，不惠及個體也是“畫餅”。要寫好人才工作這篇“大文章”，歸根到底還是要靠一次次實踐和完善。各地各部門既要把“規定動作”做到位，也要把“自選動作”做出彩，更要把“特色工作”做出新，一寸一寸進，一點一點改，在比學趕超中實現不打折扣的落實。
世界形勢風云際會，人才是搶抓機遇的“沖鋒者”，也是爬坡過坎的“攀登者”。樹牢“大人才觀”、錨定“六大方向”、聚焦“七項行動”，最大誠意珍視人才價值，最實舉措護佑人才成長，最大限度釋放人才力量，必能讓蓄勢待發的人才，在大有可為的時代，闖出一片新天地！
