讓能工巧匠在平凡中創(chuàng)造不凡
讓能工巧匠在平凡中創(chuàng)造不凡
——七論全面加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)
2024年02月26日 14:06:16 來源: 浙江日報 作者: 浙江日報評論員
讓技能人才立前排、站C位。全省“新春第一會”明確，到2024年底、2027年底，浙江力爭全省技能人才總量分別達(dá)到1330萬人、1500萬人；高技能人才總量分別達(dá)到465萬人、550萬人以上，同時全面推進(jìn)省域技能型社會建設(shè)、現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，彰顯出浙江對高素養(yǎng)勞動者隊伍的傾力支持，向在這片熱土上打拼的廣大勞動者展示了大有可為的職業(yè)場景和發(fā)展機(jī)遇。
一個國家、一個省域要發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)乃至人工智能等未來產(chǎn)業(yè)，離不開一支技藝精湛、工匠輩出的高素養(yǎng)勞動者隊伍。作為制造大省，浙江對此歷來有清晰認(rèn)識，始終在人才強(qiáng)省路標(biāo)指引下，對技能人才高看一眼。今天的浙江，以規(guī)模宏大的制造業(yè)、基礎(chǔ)完備的職業(yè)教育，為技能型人才成長提供了廣闊舞臺，但是依然面臨高技能人才短缺、布局不盡合理、結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出、勞動者素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級需要不相適應(yīng)等挑戰(zhàn)。在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)共同富裕之路上，都迫切呼喚更多知識型、技能型、創(chuàng)新型高素養(yǎng)勞動者隊伍。
此次浙江貫徹中央精神、聚焦時代所需和自身特質(zhì)，將高素養(yǎng)勞動者隊伍列入“三支隊伍”，上升到省域戰(zhàn)略層面加以系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)，并突出這支隊伍建設(shè)的“五個有”方向，迭代升級了對高素養(yǎng)勞動者隊伍這一“基礎(chǔ)支撐”的戰(zhàn)略認(rèn)知。一支自信自強(qiáng)有志氣、勤學(xué)鉆研有本事、奮斗拼搏有激情、爭創(chuàng)一流有追求、敬業(yè)奉獻(xiàn)有境界的高素養(yǎng)勞動者隊伍，必將為浙江高質(zhì)量發(fā)展筑牢最堅實最廣泛的基礎(chǔ)。
新時代新機(jī)遇，技術(shù)人才更有奔頭。“五個有”刷新了我們對高素養(yǎng)勞動者之“高”的認(rèn)識，也為廣大勞動者奮斗拼搏提供了明確指引。擁抱其中機(jī)遇，投身時代藍(lán)海，勇于追求夢想，敢于超越自我，勤學(xué)鉆研、奮斗拼搏、敬業(yè)奉獻(xiàn)，類似刮膩子“刮”出世界冠軍、縫紉工成為全國人大代表、送快遞成為享受百萬補(bǔ)貼的高層次人才的勵志故事，必將在之江大地持續(xù)上演，形成“人人皆可成才，個個人生精彩”的生動局面。
讓技能人才破局“出圈”，需要更多“陽光雨露”。眼下，浙江正在打造具有全國影響力和示范引領(lǐng)性的省域技能型社會，要著力構(gòu)建技能培育體系、創(chuàng)富體系、生態(tài)體系，布局建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，推動企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配制度等舉措，讓一技之長者有“一席之地”、技高一籌者能“薪高一檔”，既有“面子”也有“里子”。同時，也要引導(dǎo)社會轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)觀念。
當(dāng)技能人才嘗到甜頭、更有奔頭、鉚足勁頭，相信不遠(yuǎn)的將來，一大批具備“五個有”特征的能工巧匠、大國工匠將在時代浪潮中競相涌現(xiàn)、在平凡中創(chuàng)造不凡，為勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章注入磅礴動力。
