浙江在線3月7日訊（記者 陸樂）人才，一定是2024年的熱點之一。甲辰龍年，浙江的“新春第一會”，聚焦的正是人才。

　　習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時強調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

　　發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵靠“人”，特別是用好人才這個“第一資源”。圍繞高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍“三支隊伍”建設(shè)，浙江正在制定具備引領(lǐng)性、牽動性的實施意見和行動方案，深化實施人才強省戰(zhàn)略。

　　“推進(jìn)高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設(shè)”“加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系”“要在改善人才發(fā)展環(huán)境上持續(xù)用力”……圍繞政府工作報告中的“人才”關(guān)鍵詞，代表委員們熱烈討論，從制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵處，到科學(xué)研究的最前沿，再到鄉(xiāng)村振興的第一線，用好人才這個“第一資源”，是解決各類新的“成長的煩惱”不二選擇！

三門技師學(xué)院數(shù)控專業(yè)學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下開展數(shù)控銑、磨床、模具拆裝等多項實訓(xùn)。拍友 陳玲玲 陳維連 攝

　　創(chuàng)新人才如何強隊伍

　　當(dāng)今世界，創(chuàng)新成果大爆發(fā)，以人工智能為引領(lǐng)，新能源、新材料、生命健康等領(lǐng)域的創(chuàng)新你追我趕，對頂尖人才的需求前所未有。

　　以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要瞄準(zhǔn)發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，集聚高水平創(chuàng)新型人才。

　　“加快前沿新興氫能、新材料、創(chuàng)新藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“開辟量子技術(shù)、生命科學(xué)等新賽道”“開展‘人工智能+’行動”……全國人大代表、中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所副所長（主持工作）王立平，對政府工作報告的這些表述印象深刻。他說，以國家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向開展科學(xué)研究，積極承擔(dān)國家重大科技任務(wù)，有助于打造一支創(chuàng)新能力強、能承擔(dān)高集成度研發(fā)活動的創(chuàng)新隊伍。

　　創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動。如何加強創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)？政府工作報告指出，加快形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度，深化科技評價、科技獎勵、科研項目和經(jīng)費管理制度改革，健全“揭榜掛帥”機制。

　　以制度競爭力換得人才競爭力！這正是浙江深化人才發(fā)展體制機制的目的。“充分信任、大膽放權(quán)、建立人才多元評價標(biāo)準(zhǔn)，是浙江支持人才發(fā)展的重要特點。”據(jù)王立平代表介紹，浙江近些年出臺了多個文件，完善科研人才差異化評價標(biāo)準(zhǔn)，賦予科技領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)和技術(shù)路線選擇權(quán)。

　　有賴于此，2017年底成立的浙江大學(xué)數(shù)學(xué)高等研究院，已先后吸引多位頂尖學(xué)者加盟。談及來浙工作的原因，勵建書院士說，因為這里堅持打破一切“帽子”、論文的桎梏，匯聚一流的學(xué)者做一流的基礎(chǔ)研究。

　　對高端人才和頂尖團(tuán)隊，不求所有、但求所用，探索建立共引、共享、共用機制，有利于實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與技術(shù)的深度融合，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。

　　王立平代表舉例說，一些中小企業(yè)、初創(chuàng)公司和個人創(chuàng)新者勇于嘗試新思路、新技術(shù)，能推動科技成果快速轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。這支來自民間的科技創(chuàng)新隊伍，與國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)等國家戰(zhàn)略科技力量一樣，有著旺盛的創(chuàng)新活力。

　　2023年，浙江平均每天涌入3400余名大學(xué)生，每天引育3位國家級領(lǐng)軍人才、青年人才。

　　技能人才如何補缺口

　　拼經(jīng)濟(jì)，說到底拼的是人才。

　　在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、制造業(yè)快速發(fā)展的浙江，技能人才不僅是企業(yè)的寶貴資源，也是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

　　然而，由于人才培養(yǎng)模式與制造業(yè)發(fā)展需求之間存在錯位，因結(jié)構(gòu)性矛盾導(dǎo)致的技能人才缺口依然是一個難題。

　　面對這一難題，按照今年政府工作報告所說，要“大力提高職業(yè)教育質(zhì)量”。

　　2023年底，一則“杭州技師學(xué)院買下一架空客A320給學(xué)生練手”的消息，在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議。幾個月后提起這事，全國人大代表、杭州技師學(xué)院教師楊金龍仍激動不已。在他看來，這是提高職業(yè)教育質(zhì)量的方法之一，“把飛機放進(jìn)學(xué)校，相當(dāng)于把車間設(shè)在學(xué)校，方便學(xué)生實戰(zhàn)操作。”

　　在2015年世界技能大賽上勇奪汽車噴漆項目金牌后，楊金龍代表把主要精力投入到高技能人才培養(yǎng)中。今年兩會，他最關(guān)注的仍是職業(yè)教育，建議產(chǎn)教融合走向深入，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。

　　如今，積極推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，已成為浙江職業(yè)教育的一大趨勢。各職業(yè)院校不斷優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強校內(nèi)外生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)，努力培養(yǎng)造就契合地區(qū)發(fā)展、滿足市場需要、符合企業(yè)需求的技能人才。

　　這些轉(zhuǎn)變，源自一個大背景——職業(yè)教育越來越受到社會認(rèn)可，重視技術(shù)技能、尊重技能人才的良好氛圍初步形成。在全市域推進(jìn)技能型社會建設(shè)的臺州，就讀中職的人數(shù)不斷增多。

　　如何吸引更多人爭當(dāng)技能人才？全國政協(xié)委員、浙江財經(jīng)大學(xué)副校長、浙江省中華職教社副主任鄭亞莉連續(xù)第三年建議，加快設(shè)立“中國工匠日”，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

　　作為全國首個設(shè)立工匠日的城市，杭州通過政策賦能、平臺搭建、優(yōu)化服務(wù)等舉措，向各路技能人才敞開懷抱。快遞小哥、美發(fā)師成為高層次人才的案例，不僅體現(xiàn)了職業(yè)技能人才成長通道的暢通，也提升了城市對人才的吸引力。

　　技能人才，多多益善！浙江已有“小目標(biāo)”：力爭到2024年底、2027年底，全省技能人才總量分別達(dá)到1330萬人、1500萬人，高技能人才總量分別達(dá)到465萬人、550萬人以上。

　　鄉(xiāng)村人才如何留下來

　　鄉(xiāng)村振興，人才先行。

　　習(xí)近平總書記在義烏李祖村考察時指出，鄉(xiāng)村振興為年輕人提供了展現(xiàn)才華的用武之地，希望更多的年輕人為鄉(xiāng)村振興發(fā)揮積極作用。政府工作報告也提出，培養(yǎng)用好鄉(xiāng)村人才。

　　鄉(xiāng)村如何吸引人尤其是年輕人？這正是全國人大代表、杭州市西湖區(qū)轉(zhuǎn)塘街道桐塢村茶農(nóng)樊生華思考的問題。

　　作為西湖龍井采摘和制作技藝省級非遺傳承人，隨著近年來越來越多茶企選擇成本更低的機器制茶，樊生華代表開始擔(dān)心，手工制茶的手藝沒法傳承下去了?！笆止こ粗撇璧目诟衅焚|(zhì)，和機制的完全不同?！彼榻B，年輕人大多外出務(wù)工，留在村里手工炒茶的村民大多年過五旬。

　　鄉(xiāng)村全面振興，產(chǎn)業(yè)振興是重中之重，也是集聚人才的平臺載體?！板懺爨l(xiāng)村人才隊伍，必須聚焦重點產(chǎn)業(yè)?！狈A代表表示，對茶山連綿的桐塢村來說，享譽世界的“西湖龍井”是最響亮的金字招牌，他全力培訓(xùn)和傳播西湖龍井采摘和制作技藝，目前已有上千“徒弟”。如今，樊生華代表驚喜地發(fā)現(xiàn)，后生們開始回村了！

　　樊生華代表的故事并非個例。近年來，浙江緊緊圍繞重點產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，全省共培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民和實用人才280萬人次，鄉(xiāng)村人才總量達(dá)225.9萬，形成衢州月嫂、松陽茶師等50個產(chǎn)值過億的農(nóng)民培訓(xùn)促富品牌。

　　在鄉(xiāng)村振興之路上，農(nóng)創(chuàng)客的作用尤其突出。浙江大學(xué)中國農(nóng)村發(fā)展研究院院長錢文榮認(rèn)為：“浙江培育了大批農(nóng)創(chuàng)客，不僅帶來了新的要素、新的產(chǎn)業(yè)，也帶來了新的理念和思路，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)民共同富裕?！?/p>

　　越來越多的鄉(xiāng)村人才，成為農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵變量、農(nóng)民農(nóng)村共同富裕的重要幫手。數(shù)據(jù)顯示，全省已有6.2萬名農(nóng)創(chuàng)客扎根農(nóng)村，帶動超百萬農(nóng)民致富增收。浙江“新春第一會”提出，要實施現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，聚焦農(nóng)民素質(zhì)提升和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人培育，加快打造以人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興的浙江樣板。

　　在浙江，當(dāng)各類人才集聚的規(guī)模效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)持續(xù)釋放，“成長的煩惱”終將迎刃而解。