江豐電子董事長(zhǎng)姚力軍成了余姚“引才大使”——
一位“磁鐵型”人才引來(lái)37支科研團(tuán)隊(duì)
一位“磁鐵型”人才引來(lái)37支科研團(tuán)隊(duì)
2024年04月15日 11:21:57 來(lái)源: 浙江在線-浙江日?qǐng)?bào) 作者: 記者 陳醉 共享聯(lián)盟·余姚 勞超杰
浙江在線4月15日訊（記者 陳醉 共享聯(lián)盟·余姚 勞超杰）“12英寸先進(jìn)制程CMP（化學(xué)機(jī)械拋光）拋光墊孔徑均勻度控制在0.02毫米左右，精度超越同類產(chǎn)品50%；CMP平坦化效率提升了50%……”4月14日，寧波江豐電子材料股份有限公司董事長(zhǎng)姚力軍拿著惠宏業(yè)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品性能報(bào)告，看著一組組喜人的數(shù)據(jù)，嘴角不自覺上揚(yáng)。
作為姚力軍穿針引線“引”到寧波的37支科研團(tuán)隊(duì)之一，短短三四年間，惠宏業(yè)團(tuán)隊(duì)已攻克CMP領(lǐng)域兩項(xiàng)“卡脖子”難題，拿到31項(xiàng)專利。
圖為江豐電子智能化產(chǎn)線。余宣 供圖
放下紙張，姚力軍的腦海中又浮現(xiàn)起結(jié)識(shí)惠宏業(yè)的場(chǎng)景。
“姚總！”“惠總！”2015年歲末，在一次供應(yīng)商會(huì)議上，姚力軍作為唯一的國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)供應(yīng)商出席，惠宏業(yè)則是國(guó)外一家芯片材料巨頭的全球副總裁，是CMP產(chǎn)品技術(shù)方面的知名專家。
CMP與靶材，都是芯片鏈條上舉足輕重的一環(huán)。同在一條鏈上，兩位業(yè)界大拿早已互有神交，當(dāng)天惠宏業(yè)眼角的余光就一直“追蹤”著姚力軍，有欽佩，更有好奇。
姚力軍是世界新材料行業(yè)的頂尖專家，曾在全球500強(qiáng)企業(yè)居高位，拿高薪。可就在2005年，38歲的他毅然選擇回國(guó)，帶著自己研發(fā)的5項(xiàng)核心技術(shù)來(lái)到小縣城余姚，創(chuàng)辦江豐電子，決心讓半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的核心材料“濺射”出“中國(guó)制造”的光芒。此后十余年間，這家從零起步的民企做到了靶材領(lǐng)域的全球第二。
“您研究什么方向？”“進(jìn)度如何？”“余姚聽說(shuō)過嗎？去過嗎？”……那夜，惠宏業(yè)看到的姚力軍，很忙很忙，忙著滿場(chǎng)找人“閑聊”，水都顧不上喝一口。
可奇怪的是，姚力軍嘴邊的高頻詞并不是什么技術(shù)熱點(diǎn)，反而是“中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的需求”“巨大的潛在市場(chǎng)”“地方政府的引才政策”等。
“真像‘獵頭’。”許多年后的今天，惠宏業(yè)依然會(huì)拿這初印象調(diào)侃姚力軍。
“我自封‘引才大使’！”姚力軍總會(huì)麻溜地回應(yīng)，幽默風(fēng)趣。很多人都說(shuō)，他這嘴皮子，就是在一次次的游說(shuō)中打磨出來(lái)的。
全球半導(dǎo)體行業(yè)已高度細(xì)分，姚力軍很清楚，“一枝獨(dú)秀不是春”，中國(guó)要在芯片版圖上插更多的五星紅旗，必然需要國(guó)內(nèi)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上環(huán)環(huán)相扣的奮起直追，而領(lǐng)軍人才是關(guān)鍵。于是，姚力軍依托自己在行業(yè)中的影響力與號(hào)召力，抓住一切會(huì)議、洽談等機(jī)會(huì)，在全球范圍內(nèi)網(wǎng)羅高層次人才。
惠宏業(yè)就是被姚力軍瞄上的目標(biāo)。很快，在姚力軍的極力促成下，惠宏業(yè)第一次造訪余姚。而當(dāng)時(shí)想跟姚力軍“多多接觸”的他，也說(shuō)服了公司，為江豐電子帶來(lái)了CMP合作項(xiàng)目。
“來(lái)了，就不要走了！”兩人在余姚一碰面，姚力軍就趁機(jī)拋出橄欖枝，還拍著胸脯說(shuō)道，“只要帶著技術(shù)和人才來(lái)，剩下的問題，我們來(lái)解決。”
“當(dāng)時(shí)，我有點(diǎn)詫異，只覺得姚總夸了海口。”惠宏業(yè)回憶道。
可雙方合作一開始，他就感受到了創(chuàng)業(yè)的熱度：余姚在全省率先推出創(chuàng)業(yè)扶持資金、創(chuàng)業(yè)種子基金、銀行貼息貸款等“3個(gè)500萬(wàn)”政策，幫助高層次人才解決有項(xiàng)目無(wú)資金難題；浙大機(jī)器人研究院、寧波陽(yáng)明工業(yè)技術(shù)研究院等各類科研和雙創(chuàng)平臺(tái)紛紛落戶，各路才俊在余姚的成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)空間不斷擴(kuò)大；余姚以立體式服務(wù)優(yōu)化“生活、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”整體環(huán)境的舉措也使得眾多才俊在當(dāng)?shù)孬@得了家的感覺……惠宏業(yè)就這樣被余姚“留”下來(lái)了。今年，他正式掌舵潤(rùn)平電子，與姚力軍一起站在了中國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)鏈上。
惠宏業(yè)來(lái)了，吳景暉來(lái)了，易騖文、相紅旗也來(lái)了……歷數(shù)這些慢慢聚在余姚的名字，其背后是“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”“專利發(fā)明”等高精尖名詞。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，姚力軍已引來(lái)100多位高層次人才、37個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，促成了當(dāng)?shù)匕雽?dǎo)體新材料產(chǎn)業(yè)的高端集聚，并生長(zhǎng)出銅、鋁、鈦、鉬、鉭等芯片靶材的整條產(chǎn)業(yè)鏈。截至去年底，余姚高層次人才總量突破7000人，引育省級(jí)以上重點(diǎn)人才120余人、省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)。
“我們有一群志同道合的小伙伴，我們?cè)谧鲆患ゴ蟮氖虑椋褔?guó)家的行業(yè)短板補(bǔ)上！”記者問姚力軍這塊“人才磁鐵”秘訣是什么，他說(shuō)，一是親身當(dāng)樣本，二是創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，讓無(wú)數(shù)個(gè)“姚力軍”看到了飛躍發(fā)展的可能。
【短評(píng)】
放大以才引才的“葡萄串效應(yīng)”
國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。放眼全球，政治經(jīng)濟(jì)格局加速演變，人才的戰(zhàn)略性地位和價(jià)值受到前所未有的重視。與此同時(shí)，全球人才流動(dòng)出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)，流動(dòng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，流動(dòng)速度持續(xù)提高，建設(shè)高水平人才高地正是緊抓全球人才流動(dòng)新趨勢(shì)歷史機(jī)遇的重要戰(zhàn)略舉措。
作為“全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣”的余姚，要想破解城市能級(jí)對(duì)人才的吸虹力不夠強(qiáng)的掣肘，需要另辟蹊徑。
余姚抓住了“磁鐵型”人才這個(gè)“牛鼻子”。這類人才本身存在著“磁場(chǎng)”，他們?cè)谙鄳?yīng)的領(lǐng)域里有著不可低估的影響，甚至有著獨(dú)特的口碑效應(yīng)，相比“姜太公釣魚——愿者上鉤”式的人才招募，更加有的放矢、精準(zhǔn)可靠，而且也將會(huì)極大地提升引才的成功率，高層次人才就這樣“滾雪球”般在余姚扎堆聚集。
不難看出，在這中間，當(dāng)?shù)卣陧攲釉O(shè)計(jì)及服務(wù)上付出了真真切切的努力，全力放大了以才引才的“葡萄串效應(yīng)”。
姚力軍的引才新故事，從產(chǎn)業(yè)起筆，也落回到產(chǎn)業(yè)上。人才的引進(jìn)并不是盲目的，背后往往隱藏著地方和領(lǐng)域跨越式發(fā)展的雄心。發(fā)展戰(zhàn)略離不開人才戰(zhàn)略，只有通過上中下游同一行業(yè)規(guī)模化的人才匯聚，才能形成科研創(chuàng)新的高地，并逐步勾勒出一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖，最終打造出具有強(qiáng)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入動(dòng)力和活力。
