聚力打造技能人才高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)
聚力打造技能人才高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)
2024年04月16日 18:35:30 來源: 浙江日?qǐng)?bào) 作者: 寧波市江北區(qū)委書記 張國鋒
全省“新春第一會(huì)”吹響了全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的奮進(jìn)號(hào)角。江北區(qū)作為寧波市中心城區(qū)，工商相宜，實(shí)體興盛。近年來，區(qū)委、區(qū)政府深入踐行“大人才觀”，堅(jiān)持把育強(qiáng)技能人才作為提升產(chǎn)業(yè)競爭力、激活擴(kuò)中潛力群的關(guān)鍵一招，鏈?zhǔn)綐?gòu)建“政府重技、企業(yè)崇技、員工學(xué)技”協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)形成了“員工增收、企業(yè)增效、地方增富”多贏局面。
政府重技引領(lǐng)潮頭。以寧波市唯一的市區(qū)共建技能人才高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)為契機(jī)，推出支持技能人才發(fā)展“江北13條”，打好育才護(hù)才敬才“組合拳”。比如，將技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況納入“工業(yè)五十強(qiáng)”“服務(wù)業(yè)百強(qiáng)”等涉企評(píng)價(jià)范疇，基本賦分不低于3%，正向激勵(lì)導(dǎo)向更加鮮明。
企業(yè)崇技嘗到甜頭。員工有技、發(fā)展有戲，轄區(qū)企業(yè)紛紛推出“以技提薪”激勵(lì)方案，七成以上規(guī)上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)技薪掛鉤。比如，金田銅業(yè)對(duì)取得技師等級(jí)證書的員工每月最高可增加收入1500元，年投入超1000萬元，入選全省首批新時(shí)代浙派工匠培育突出貢獻(xiàn)單位；愛柯迪實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后，約有10%員工持股，占公司股本總和的8.11%。可喜的是，企業(yè)崇技是一場相互成就的雙向奔赴，去年全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤總額增長12.7%。
員工學(xué)技大有奔頭。如今，在江北，踐行工匠精神、賦能增技增收蔚然成風(fēng)。過去三年，全區(qū)累計(jì)有10萬人次勞動(dòng)者參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，1.5萬人次通過以賽代評(píng)獲證，技能人才占從業(yè)人員比重排名寧波市第二位。一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出，相繼創(chuàng)設(shè)技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室、工匠創(chuàng)新坊53家，450余人獲得各級(jí)工匠、“首席工人”和“技術(shù)能手”稱號(hào)。
技能人才作為聯(lián)接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐不可或缺的勞動(dòng)要素，是推動(dòng)“人口紅利”向“人才紅利”升級(jí)的重要驅(qū)動(dòng)力。下一步，江北區(qū)將統(tǒng)籌加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，聚力打造技能人才高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，緊扣需求重培訓(xùn)、優(yōu)激勵(lì)、活生態(tài)，在壯實(shí)技能人才“基礎(chǔ)力量”中為塑造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)注入“強(qiáng)勁能量”。
一是創(chuàng)優(yōu)技能培訓(xùn)支持環(huán)境。我們將聚焦先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展所需，以及新質(zhì)生產(chǎn)力培育所要，一手強(qiáng)政府引導(dǎo)，拓展“百地千坊”、建設(shè)“技能夜校”，鼓勵(lì)行業(yè)龍頭和鏈主企業(yè)搭建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”；一手促校企聯(lián)動(dòng)，依托轄區(qū)高校創(chuàng)建區(qū)域產(chǎn)教政聯(lián)合體，建立重點(diǎn)企業(yè)緊缺技能人才“需求清單+閉環(huán)解決”機(jī)制，量身定制技能人才定向培養(yǎng)、崗位技能提升等服務(wù)，不斷健全與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才全鏈條培育體系，全年培育各類技能人才7000人以上。
二是提優(yōu)技能創(chuàng)富實(shí)踐路徑。我們將進(jìn)一步強(qiáng)化技能要素導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略，按需優(yōu)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)新政，引導(dǎo)企業(yè)響應(yīng)以薪酬、股權(quán)、崗位和工資協(xié)商、紅利分享、職級(jí)晉升為內(nèi)容的“三激勵(lì)三提升”技能增富行動(dòng)，健全基于技能要素貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)的多樣化薪酬分配制度，鼓勵(lì)企業(yè)建立多職級(jí)的技能人才職業(yè)發(fā)展通道，擴(kuò)大技能人才自主評(píng)價(jià)和“新八級(jí)工”制度覆蓋面，全方位促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人“增技又增收”。
三是培優(yōu)技能禮遇生態(tài)體系。我們將堅(jiān)持黨建聯(lián)建共建，探索打造“技能型園區(qū)”“技能型社區(qū)”“技能型企業(yè)”等技能型社會(huì)建設(shè)基本單元，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)性、普惠性、兜底性權(quán)益保障體系，讓技能人才的聰明才智充分涌流、實(shí)現(xiàn)人生出彩。聚焦技能人才急難愁盼，集成實(shí)施“十暖享”關(guān)愛行動(dòng)，幫助解決子女就學(xué)、生活安居等“關(guān)鍵小事”，創(chuàng)新升級(jí)“技能創(chuàng)富貸”，全面提升“一技在手、工作無憂、生活不愁”增值服務(wù)供給。
