網(wǎng)評 | 聚焦建強“三支隊伍” 助力賦能鄉(xiāng)村振興
網(wǎng)評 | 聚焦建強“三支隊伍” 助力賦能鄉(xiāng)村振興
2024年05月16日 16:21:51 來源: 湖州市委組織部 作者: 鄭皓
浙江省委“新春第一會”提出全面加強“三支隊伍”建設(shè)，即全力打造高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍。人才是第一資源，推動鄉(xiāng)村全面振興，壯大鄉(xiāng)村“三支隊伍”至關(guān)重要，關(guān)鍵在于引好、育強、留住鄉(xiāng)村人才。
聚焦“精準匹配”，打好人才招引“組合拳”。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，人才是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要支撐。但與城市對各類人才廣泛的“磁吸力”相比，鄉(xiāng)村往往難以與之匹敵。因此，聚引鄉(xiāng)村人才，要變“大水漫灌”為“精準滴灌”，圍繞“農(nóng)牧+加工+文旅”發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈，定向引進“節(jié)點性”“補鏈性”核心人才，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”帶動鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展；要化“剛性招才”作“柔性引才”，靈活采用異地聘請、飛地聚引等模式，打造鄉(xiāng)村“人才庫”“專家隊”“智囊團”；要由“筑巢引鳳”到“引雁歸巢”，發(fā)揮“鄉(xiāng)賢會”“同鄉(xiāng)會”作用，向海內(nèi)外吸納一群“懷鄉(xiāng)愁、懂技術(shù)、帶團隊”的鄉(xiāng)賢人才。
聚焦“才盡其用”，搭好人才培育“大舞臺”。寫好鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展的“大文章”，離不開鄉(xiāng)村人才全方位培育、支持體系的健全。要搭好項目比拼“擂臺”，創(chuàng)新“揭榜掛帥”“擂臺比拼”等激勵制度，鼓勵干部人才深入田間地頭、攻堅一線察實情、體民意、解難題；要用好高效研學(xué)“講臺”，按照“缺什么、補什么”的原則，通過跟班學(xué)習、培訓(xùn)研修、專家講授等培育一批表現(xiàn)突出、急需緊缺的專業(yè)型人才；要建好農(nóng)人幫帶“平臺”，瞄準良種、良機、良法，鼓勵一批“種糧大戶”“新農(nóng)人”現(xiàn)身說法、傳授經(jīng)驗，通過“結(jié)對子”“傳幫帶”形式不斷壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，注入鄉(xiāng)村振興源頭活水。
聚焦“吾心歸處”，建好人才樂居“新故鄉(xiāng)”。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興從“輸血型”向“造血型”轉(zhuǎn)變，難點在留住人才。受限于區(qū)位條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展環(huán)境、保障措施等因素，一些地方的鄉(xiāng)村人才流失率居高不下。因此，要創(chuàng)新迭代“留”才政策，在啟動資金、落地補助、購房補貼等上拿出真金白銀，讓“黃土地”也能結(jié)出“金果實”；要細化升級“留”才服務(wù)，聚焦人才在交通、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等身邊小事當好“店小二”，讓“獲得感”真正成為“歸屬感”；要著力構(gòu)建“留”才生態(tài)，創(chuàng)新引入“鄉(xiāng)村音樂節(jié)”“鄉(xiāng)創(chuàng)青來集”等活動推動入鄉(xiāng)青年交友聯(lián)誼，讓“異鄉(xiāng)客”溫馨融入“新故鄉(xiāng)”。
