長三角青年人才交流會在杭舉行，三省一市380余家單位參會攬才
以人才一體化助力長三角高質量發展
以人才一體化助力長三角高質量發展
2024年05月27日 17:11:50 來源: 浙江在線-浙江日報 作者: 記者 蔣欣如 通訊員 劉淵慧
浙江在線5月27日訊 為全力推進長三角人才資源互通、人才平臺共建、人才服務共享，5月25日，職引未來——2024年全國大中城市巡回招聘浙江站暨長三角地區青年人才交流會在杭州舉行。
本次活動由人力資源和社會保障部全國人才流動中心、浙江省人力資源和社會保障廳共同主辦。滬蘇浙皖三省一市共組織企事業單位380余家，推出各類崗位4500余個，需求人數1.5萬余人，涉及信息技術、機械制造、生物制藥、能源化工等18個行業，崗位從研發工程師、外貿經理、設計師到主播、專任教師、財務管理等應有盡有。
發展的一體化，離不開人才的一體化。早在2003年，滬蘇浙共同舉辦“長江三角洲人才開發一體化論壇”，聯合發表共同宣言，就多項人才工作開展合作。20多年來，長三角地區探索形成了人才資源和服務共享機制、政策銜接機制、活動聯辦機制，也讓區域內“不求所有、但求所用”的人才流動模式成為可能。
“長三角對青年人才的吸引，不是某一座城市，而是城市群。”中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室副主任吳帥表示，長三角便捷的交通使青年可以在城市群中實現全域流動，優質的產業鏈則為青年提供了跨行業流動的條件。此外，長三角地區還有豐富的新職業生態，數字職業、綠色職業尤其優勢明顯。
長三角地區新能源汽車、碳中和環保和科技金融等新興領域發展迅猛，也成為青年的優先選項。活動現場，一家從事綠色環保的“小巨人”企業，不到一小時就收到了10余份簡歷。“希望找到契合自己專業、行業處于發展上升期的工作，長三角地區人才服務都很不錯，所以多了很多城市選擇。”浙江工商大學生物與醫藥專業碩士小張告訴記者。
當前，長三角城市群已成為就業熱土。據獵聘相關數據顯示，2024年一季度全國校招新發職位TOP10榜單中，長三角區域上海、杭州、蘇州、南京4座城市上榜。從2022年到2024年，畢業生簡歷投遞長三角的比例持續增加，從25.3%增長到27.9%。
除了讓青年找到合適的工作，現場還設置校企合作專區，100所高校與企業“無縫對接”，圍繞人才就業、人才培養開展對接洽談。
白馬湖實驗室與上海理工大學達成了合作協議。“我們現在在開展新能源方面的研究，需要大量理工科背景的高校學子，與上海理工大學非常契合。”白馬湖實驗室人力資源部主管吳善曉表示，未來，雙方將在學生實踐基地、就業實習等多方面開展合作。
據悉，活動當天共接待人數6160人次，收到簡歷3953份，初步達成意向1120人。有意向的求職人員可通過浙江人才網官網微信小程序了解詳情，選擇合適崗位，投遞個人簡歷。
