浙江金華市開發區開展企業技能人才“直評”
浙江金華市開發區開展企業技能人才“直評”
2025年07月09日 15:16:16 來源: 中國組織人事報 作者: 通訊員 謝晴 方玉玲 周垚
“這次‘直評’感覺特別好，不用離開生產線去考試，就看我們平時干活出的成績。工作了這么多年，手上的技術和經驗被企業直接認可，拿了證心里特別踏實，也更有干勁了。”近日，零跑汽車員工張先生通過“直評”獲得汽車裝調工初級工證書后高興地說。
近日，浙江省金華市開發區在零跑汽車率先開展企業技能人才直接認定工作，首批認定汽車裝調工（初級工）219人。此次認定員工無需脫離崗位參加專門組織的理論和技能考試，憑借職業素養、工作業績、崗位貢獻即可獲得國家認可的職業技能等級證書。
“以前開展技能人才評價，企業員工要另外抽出時間進行考試和培訓，既要保證生產任務，又要抽時間準備，壓力挺大的。”區組織人社部門有關負責人表示，為破解企業生產經營與技能評價雙向兼顧難題，開發區在全市率先推行企業職業技能等級“直接認定”模式，從以往“理論+實操”考核模式向“以評代考”無感晉級轉變，簡化評價流程，實現企業生產與技能評價有機融合、雙效提升。
把技能人才評價工作直接融入日常生產活動過程中，是開發區企業自主培養技能人才的新探索。區組織人社部門和企業共同研究制定《零跑有限公司職業技能等級直接認定工作方案》，設計了操作技能、安全規范、溝通協作、質量效率4大模塊12項細分標準，重點考察員工的職業素養、崗位勝任力、工作業績及貢獻等方面的綜合表現。評價標準來源于生產一線，評價結果有效反映員工技能水平。
在此基礎上，企業從生產一線技術負責人、一線資深工程師、一線管理人員中遴選出20人組成專家團隊，抽調相關人員組建考評小組，根據評價標準，對員工進行量化考評，現場還設置考務、內部質量督導人員，確保認定過程公平公正。
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