扎根海島十余載 辛勤耕耘結(jié)碩果

扎根海島十余載 辛勤耕耘結(jié)碩果

——記舟山岱山縣支行行長(zhǎng)翁維海

2018年12月26日 09:39:26 來(lái)源: 作者:

　　2018年上半年，岱山縣支行各項(xiàng)存款新增13.72億元，各項(xiàng)貸款新增10.59億元，存貸款增量、總量均躍居四行第一。7月6日，在全省農(nóng)行2018年年中工作會(huì)議上，翁維海代表岱山支行作了典型交流發(fā)言。這種榮耀，在岱山縣支行的歷史上是絕無(wú)僅有的，“后進(jìn)行”打了個(gè)漂亮的翻身仗。

　　翁維海，男，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷，1989年參加工作，曾在岱山縣支行和市分行機(jī)關(guān)工作。2006年6月，他被上級(jí)行任命為岱山縣支行副行長(zhǎng)，先后分管前臺(tái)業(yè)務(wù)和后臺(tái)管理工作長(zhǎng)達(dá)八年。2014年2月起，他臨危受命擔(dān)任岱山縣支行黨總支副書(shū)記、副行長(zhǎng)（主持工作）、黨總支書(shū)記、行長(zhǎng)。在全面主持岱山縣支行工作的四年多時(shí)間里，他硬是把一個(gè)不良率高企、核心業(yè)務(wù)不斷被同行擠壓、員工士氣低落的縣域支行從“泥潭”中帶了出來(lái)，依靠不懈的努力和執(zhí)著的追求，帶領(lǐng)全體員工，勤奮工作，創(chuàng)出了佳績(jī)。當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)的同行在談到翁維海時(shí)，無(wú)不豎起大拇指，說(shuō)他身上有股沖勁、韌勁，有股讓人感動(dòng)的親切勁。客戶稱他為好伙伴，員工稱他為好兄長(zhǎng)。好成績(jī)的取得是勤奮的積累，榮譽(yù)的背后是汗水的浸潤(rùn)。

　　忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，踐行勞模精神

　　“羅馬不是一天建成的”。同樣，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)精神也需要多年工作的沉淀和積累。早在1997年，還是支行財(cái)會(huì)部副經(jīng)理的翁維海就是一個(gè)干勁十足的“工作狂”。當(dāng)時(shí)柜面操作系統(tǒng)AS400要上線，所有網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行移植，而此時(shí)許多偏僻的小島上有不少手工操作的網(wǎng)點(diǎn)。為了整個(gè)系統(tǒng)能順利落地，他一趟趟坐船來(lái)回奔波，有時(shí)坐一趟船需要好幾個(gè)小時(shí)，碰上風(fēng)急浪高的天氣暈船嘔吐是常事。他曾開(kāi)玩笑說(shuō)下次死也不來(lái)了，但一遇到網(wǎng)點(diǎn)有什么系統(tǒng)問(wèn)題，他總是第一時(shí)間趕去處理問(wèn)題。嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，使得當(dāng)年系統(tǒng)上線時(shí)幾乎沒(méi)出過(guò)什么問(wèn)題，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

　　后來(lái)從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到管理崗位，崗位變了，職務(wù)升了，但那顆愛(ài)崗敬業(yè)的心始終未變。擔(dān)任支行“一把手”后，翁維海將工作的重心放在了管理上，盡管全行大大小小的事都需要他去操心，但親臨一線干營(yíng)銷做業(yè)務(wù)并沒(méi)有因此而減少，一遇上大項(xiàng)目大客戶，他再忙都會(huì)抽出時(shí)間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前去拜訪，參與營(yíng)銷。2018年7月，為了讓本來(lái)意向在建行開(kāi)戶的中電建路橋集團(tuán)（岱山）建設(shè)投資有限公司落戶農(nóng)行，翁維海連續(xù)幾天冒著高溫跑到對(duì)方公司談合作。對(duì)方始終沒(méi)有松口，稱是建行先跟他們接洽的。營(yíng)銷遇阻加上日夜奔波，他的牙病犯了，發(fā)熱到了39.5度，他一邊在醫(yī)院掛鹽水一邊向上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，掛完鹽水熱度還未全退，他就直奔對(duì)方公司繼續(xù)商談爭(zhēng)取。“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”，對(duì)方公司的負(fù)責(zé)人也看到了誠(chéng)意，態(tài)度上有了轉(zhuǎn)變。在上級(jí)行和政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，最終將中電建路橋集團(tuán)（岱山）建設(shè)投資有限公司從建行爭(zhēng)取過(guò)來(lái)，成功落戶農(nóng)行。

　　勇于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，突破發(fā)展瓶頸

　　2014至2015年，是岱山縣支行最困難的兩年。當(dāng)時(shí)支行存、貸業(yè)務(wù)被工行大幅超越，員工收入縮減，不良率高達(dá)45%，怎么看都是個(gè)“爛攤子”。翁維海接手支行“一把手”后，沒(méi)有猶豫和坐等依靠，而是統(tǒng)一班子思想，凝聚全行合力，“擼起袖子加油干”。通過(guò)搭建專職清收處置團(tuán)隊(duì)，積極到法院溝通協(xié)調(diào)、了解進(jìn)度，對(duì)清收處置人員考核獎(jiǎng)勵(lì)、督導(dǎo)問(wèn)責(zé)雙管齊下等多項(xiàng)措施，開(kāi)展資產(chǎn)處置“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“大決戰(zhàn)”、“殲滅戰(zhàn)”。經(jīng)過(guò)三年的努力，全行累計(jì)清收不良貸款12.5億元，不良率從最高峰的45%下降至0.056%。數(shù)字的背后是三年來(lái)多少個(gè)不眠之夜。這期間，他在企業(yè)、政府、法院之間來(lái)回跑，協(xié)調(diào)、談判、調(diào)研、匯報(bào)，工作太苦太累的時(shí)候，他的內(nèi)心也曾動(dòng)搖過(guò)，但一想到身后的這么多員工，自己苦點(diǎn)累點(diǎn)又算得了什么呢？正是這種舍我其誰(shuí)、迎難而上、永不言敗的擔(dān)當(dāng)精神，激勵(lì)著全行員工不斷負(fù)重前行，跨過(guò)了一個(gè)又一個(gè)坎。

　　不良貸款降下來(lái)了，資產(chǎn)規(guī)模也同時(shí)縮減了，“倒底怎么做才能走出困境，實(shí)現(xiàn)浴火重生？”翁維海常常夜不能寐，反復(fù)思考。機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人。2018年，岱山縣開(kāi)始實(shí)施“棚改”項(xiàng)目，“岱山縣高亭鎮(zhèn)東海村等五地塊棚戶區(qū)改造項(xiàng)目”總投資約50億元，融資需求40億元。這個(gè)項(xiàng)目對(duì)岱山縣支行有多重要，作為行長(zhǎng)的他心里最清楚。一開(kāi)始縣政府指定的是當(dāng)?shù)氐膰?guó)開(kāi)行。這么優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目豈能錯(cuò)失良機(jī)。他立即成立了由行長(zhǎng)帶頭的專項(xiàng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，持續(xù)上門主動(dòng)向縣政府、縣財(cái)政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通與請(qǐng)示，實(shí)地走訪項(xiàng)目單位了解金融需求、掌握項(xiàng)目推進(jìn)信息，針對(duì)性制定營(yíng)銷對(duì)策和服務(wù)方案，及時(shí)向上級(jí)行匯報(bào)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，邀請(qǐng)上級(jí)行專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，獲得了省分行三農(nóng)對(duì)公業(yè)務(wù)部、信用管理部和市分行黨委的大力支持。不懈的努力得到了回報(bào)，最終該項(xiàng)目確定由農(nóng)行岱山縣支行作為牽頭行，農(nóng)發(fā)行舟山分行為參與行。2018年1月，“岱山縣高亭鎮(zhèn)東海村等五地塊棚戶區(qū)改造項(xiàng)目”固定資產(chǎn)貸款10億元順利通過(guò)省分行審批。短短一個(gè)月時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目獲批，背后是整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)夜以繼日的加班加點(diǎn)，是翁維海作為支行“首席客戶經(jīng)理”的率先垂范，快速的行動(dòng)得到縣政府和相關(guān)單位的一致認(rèn)可，農(nóng)行岱山縣支行也成為了當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)尋找合作的“首選銀行”。

　　嚴(yán)以律已，關(guān)心員工，重塑團(tuán)隊(duì)文化

　　翁維海家在定海，每周都要坐船來(lái)回于單位和家之間，他跟同事開(kāi)玩笑說(shuō)，“如果把十二年的船票找出來(lái)碼在一起，都可以裝訂成好幾本傳票了。”扎根海島十二年，除了無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神，還有一份難以割舍的家園情懷。在一起工作久了，同事就成了朋友和家人。他與入職沒(méi)幾年的年青員工談職業(yè)規(guī)劃時(shí)，經(jīng)常說(shuō)的一句話是“年輕人要耐得住寂莫，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。”榜樣的力量從來(lái)不是靠嘴皮子說(shuō)出來(lái)的，而是身體力行，率先垂范。記得有一年單位里搞青年員工技術(shù)比武，其中有一項(xiàng)是“小鍵盤數(shù)字輸入”比賽，在單位督考的翁維海趁比賽間隙饒有興趣地對(duì)著比賽題目練了起來(lái)，只見(jiàn)他運(yùn)指如飛，手指在鍵盤上彈起了“鋼琴”，贏得年輕員工陣陣喝彩，誰(shuí)也沒(méi)想到他們的行長(zhǎng)在離開(kāi)技術(shù)崗位這么多年后竟然還寶刀不老，這需要多么深厚扎實(shí)的基本功。古語(yǔ)云，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”翁維海一個(gè)小小的舉動(dòng)，深深地影響了青年員工苦練基本功和鉆研業(yè)務(wù)的信心和決心，塑造了不斷進(jìn)取、扎實(shí)苦干的團(tuán)隊(duì)文化。

　　翁維海始終認(rèn)真踐行省分行黨委提出的“三個(gè)力”和“三負(fù)責(zé)”精神，堅(jiān)持“以人為本”的用人方針，緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，做到人盡其才，和諧共處。“讓年輕人擁有一個(gè)足夠大的舞臺(tái)”，他可不是說(shuō)說(shuō)而已。在他的支持下，一批有干勁有想法能力強(qiáng)的年輕人走上了管理崗位，如岱山衢山支行負(fù)責(zé)人唐福洲，支行營(yíng)業(yè)室副經(jīng)理柴燕斌、蘇華，辦公室副主任柴沈燕等，一批年齡在三十歲左右的年輕人，在支行的各個(gè)條線擔(dān)當(dāng)重任，勇立潮頭。

　　榜樣的力量是無(wú)窮的，翁維海通過(guò)自己的一言一行潛移默化地影響著每一位員工，岱山縣支行在他的帶領(lǐng)下，正一步一個(gè)腳印地邁向更為輝煌的明天！

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