厲害啦！海寧這個村被新華社點贊！80后村書記這樣說……
厲害啦！海寧這個村被新華社點贊！80后村書記這樣說……
2019年02月15日 14:43:07 來源: 浙江新聞客戶端 作者:
過去，農村多數干部都是當地有一定口碑和威望的長者，而今，越來越多的村換上了“新鮮血液”。村干部隊伍日益年輕，是好事，也是“難事”，想讓老百姓欣然接受、適應甚至擁戴，并不容易。
但在許村鎮，有一個80后書記，剛參加工作五年就全票當選村黨總支書記，擔任村黨總支書記五年期間讓一個默默無聞的小村莊在新時代文明實踐中有了拿得出手的經驗。他是費杰，許村鎮李家村的“當家人”，盡管只有34歲，卻憑借踏實肯干的精氣神、謙虛恭謹的低身段，以及無窮的新鮮創意，把農村的事情辦得有聲有色。他創辦“李家播報”，用土話唱響文明好聲音，還獲得了新華社的點贊。
創“李家播報”
用土話唱響文明“好聲音”獲新華社點贊
“作為農地改革的主要內容之一，我國宅基地使用制度改革將……”在最近一期“李家播報”中，費杰將搜集的新聞用方言逐條向村民進行播報。倘若時間倒退十年，當時20歲出頭的大學生費杰肯定想不到，有一天他會操著一口“土話”，在村文化禮堂的講臺上侃侃而談。
2008年12月，抱著鍛煉一下自己的想法，剛剛大學畢業的費杰進李家村當起了大學生村干部。沒料到，這一去就扎了根。2011年，他當選為村黨支部副書記、村委會主任。2013年12月，到李家村剛滿五年的他全票當選村黨總支書記。如今，他又多了一個新角色——“李家播報”的播報員。
說起“李家播報”，在全國也小有名氣，新華社曾點贊它唱響文明“好聲音”。“李家播報”打的招牌是“把新聞播報會開到村里，把新思想講進百姓心里，把矛盾化解在溝通里。”一塊“金字招牌”的鍛造，背后是費杰和村班子成員的不斷反思和探索。
2018年，在新時代文明實踐中心工作啟動后，費杰就摸準上下信息傳達不通暢、小道消息多、當面溝通少等問題所在，和班子成員創新推出了“李家播報”，由村干部用家鄉話論時事、講案例、說故事，與村民互動交流國內外、村內外的大小事。
第一期推出后，費杰就聽到了兩種不同的聲音，有人說好，也有人質疑：“和村廣播有啥兩樣，還把人聚到文化禮堂，折騰。”費杰聽進心里，但不氣餒，回頭就開始反思怎么才能更好。于是，問計村民，開會討論，費盡心思找“補藥”。
第二期，村民們發現，“李家播報”用上了帶圖的PPT，播報員學會了脫口秀。再后來，“李家播報”跳出了單純的的新聞播報，把話筒交給了村民。如今，每次新聞播報結束后，在場村民會領到一張民情訴求申請表，大家可以公開提出自己的訴求。“等到下一次播報結束后，我們會對前一次村民提出的訴求進行反饋。”費杰發現，自從增加了這樣的溝通渠道后，許多矛盾都悄無聲息地化解了。
村民們覺得自己的意見被重視，更有主人翁意識了。費杰欣喜地拿出一張民情訴求申請表，上面寫著：能否把環境再搞搞好，到時候我們也高興出點錢，一道參與下。
為了充分調動大家的積極性，在第9期的“李家播報”中，費杰還針對播報的內容開設了一個主題論壇，圍繞“小微企業進園區”的話題，邀請部分企業代表和村民參與自由討論。這樣的討論激發了不少村民“反哺家鄉”的決心。
從“圍觀”到“參與”，變“要我”為“我要”，眼下，“李家播報”不僅推動李家村的建設更有序開展，也使得老百姓的獲得感變得更強，村干部和村民的關系變得更和諧了。
建志愿服務隊伍
調解矛盾幫困助老讓鄉風更和諧
在采訪費杰的短短一個多小時里，他的辦公室已經來了兩撥人，電話也響了兩三次，倒不是事情恰好擠在了一塊，而是這就是他的工作常態。為什么村民有事愛找“費書記”？村民給出了答案：小伙子雖然年紀輕，卻穩重、耐得住性子，再加上善動腦、效率高，做事從來不“掉鏈子”。
費杰從小在農村長大，但剛畢業那會兒卻對村里的工作并不熟悉，剛進村時也遭遇過冷眼相待。“記得剛到村里，正好要衛生大整治，村里派我去，村民見我都不認識，不予理睬。”于是，決心改變現狀的費杰經常下村，與村民、小組長交流，在了解了村情的同時也拉近了彼此的距離。
除了主動認識村民外，擔任“老娘舅”負責調解工作的他，也讓村民們漸漸熟悉了這個小伙子。剛開始他跟著村干部學調解，慢慢地也摸出了門道。有一次，兩戶人家為宅基地劃分吵得不可開交，誰都不愿意讓半分，眼看陷入僵局，費杰適時說了一句：“你多一點又不能發財，你少一點又不會倒霉。”吵到興頭上，大家似乎都忘了這個簡單的道理，費杰幽默的話語化解了現場的緊張氣氛，大家冷靜下來，慢慢解決了糾紛。
在日積月累的相處中，彼此建立了信任。這幾年，在費杰的帶領下，在村民的配合支持下，全村經濟發展迅速、鄉風文明、鄰里和諧。李家村先后獲得省衛生村、省綠化示范村、省小康體育示范村、嘉興市生態村等榮譽。
如今，費杰要是有時間，依然喜歡和村民話家常。在李家村文明實踐志愿者隊伍當中，有一位柯老師，在老伴去世后一直悶悶不樂，于是費杰就經常和她談心，讓她多多參與文化禮堂的老年活動，漸漸地，柯老師走出悲痛，還成了村里老年志愿服務隊的主力之一。類似的例子還有很多，不知不覺中，費杰又成了志愿者隊伍的“搭建者”。
事實上，在海寧高質量打造新時代文明實踐示范區的路上，志愿者大有可為。去年，在費杰的推動下，李家村專門劃出一片3.2畝的“新時代文明實踐菜園”，以志愿者為主要管理團隊，采用循環管理的模式，義務種植果蔬，定期贈送給村里的困難家庭、獨居老人。現在的菜園逐步實現了從“輸血”到“造血”、從“新關愛”到“暖人心”的文明實踐價值，并相繼開辟了“鄰里暖心”種植區、“孝老愛親”種植區、少兒實踐體驗區等場地。“我們村比以前更加和諧，更加溫暖，更像一個大家庭了。”村民老李樂呵呵地說。
在“新時代文明實踐夜校”師資聯盟簽約儀式上，費杰（右）與志愿者老師簽約。
辦“新時代文明實踐夜校”
用十年備一課對村民傾囊相授
在費杰的電腦里，保存著很多他自己制作的PPT，其中有一個PPT是文明實踐夜校的課件，在那節課上，費杰又變成了老師，和村民一起描繪李家村的未來藍圖。
利用村文化禮堂，李家村創新開設了“新時代文明實踐夜校”，通過整合農村公共服務資源，常態化開展以宣講理論政策、組織文化活動、培育文明風尚、開展培訓教育、提供人文關懷為主要內容的文明實踐活動。“考慮到農村青年白天都在外工作，便利用晚上的‘黃金時間’開辦夜校，豐富群眾精神文化生活。”費杰說。
再回頭看看費杰在夜校講的那節課，每一頁PPT都是干貨，他沒有直接給“學生”灌輸要怎么做、該怎么做，而是通過例子引導、結合實際，讓大家自己思考答案。這節課使村民們對李家村的未來發展有了更深刻的認識，而這節課，費杰準備了十年。
費杰剛進李家村的時候，為了認得村民，他花了半年時間畫了12張“地圖”。“我記性蠻好的。”費杰說，只要是自己見過一面的人，基本上都會記得。他每次跟著村干部走村串戶，就把這戶人家的地址和戶主名字記下來，標記在“地圖”上。幾個月走訪下來，全村12個組，近700戶人家都出現在“地圖”上，12張“地圖”拼起來約有一張八仙桌那么大。到了2013年，他叫得出名字的村民就有2000多人。
新時代需要的是學會創新、永不止步的人，費杰就是這樣的人。2017年，費杰帶領平均年齡不到30歲的年輕班子，主動把握“互聯網+”時代脈搏，推出“智慧李家”APP，自主創新、委托研發了多端融合的“互聯網+黨建”體系，將黨務、政務、服務“搬”到了手機上，推動“線上線下”緊密結合，不斷強化基層黨組織建設。
既可以沉下心來踏踏實實“腳繪”地圖，也可以把握時機做出最前沿的探索，這就是費杰。十年里，他用耐心、恒心、細心、創新和一顆為民的心，與村里的方方面面“無縫對接”，拿十年來收集的素材準備了一節全面、客觀、實在的課程。
據悉，夜校每年設置專題學習培訓6期，每期學習周期為兩個月，每周二、五晚上開班，每班專題課程不少于90分鐘。同時根據主題，安排村民需要的課程表，村民可通過“點單式”或“全程式”參加夜校的集體學習。在師資隊伍方面，李家村聯合市家紡協會、海寧電大、許村中心衛生院、許村成校等10家單位與部門，建立“志愿大聯盟”，由志愿者當老師，讓課程更加豐富。
村民鐘麗華說：“看這課程表，就知道村里的夜校真的是為我們量身定制的，接地氣，實用！”
