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      網(wǎng)評 | 年輕干部在基層歷練不能“到此一游”

      2025年10月29日 09:55:15 來源: 寧波市鎮(zhèn)海區(qū)九龍湖鎮(zhèn) 作者: 俞露

      圖片由AI生成

        選派年輕干部深入基層,是鍛造可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才的關(guān)鍵一環(huán),是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的重要實(shí)踐。近年來,隨著掛職鍛煉、跨部門交流、綜合比選等干部選任形式的豐富,越來越多優(yōu)秀年輕干部走進(jìn)基層。然而,部分干部基層鍛煉存在“到此一游”心態(tài):有的“身下心不下”,滿足于淺層接觸;有的只想“鍍金”,視基層為“跳板”;有的充當(dāng)“旁觀者”,回避矛盾訴求。此風(fēng)若蔓延,基層歷練將淪為形式主義。

        發(fā)展“新理念”源于對“真情況”的掌握,基層是政策落地的“最后一公里”,也是矛盾問題的“集中顯現(xiàn)區(qū)”,年輕干部唯有深入群眾才能聽真聲、察實(shí)情。錘煉作風(fēng),基層正是最佳戰(zhàn)場,唯有經(jīng)歷“熱鍋螞蟻”的煎熬,才能培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)韌不拔的作風(fēng),未來方能穩(wěn)得住、扛得起。

        要變“身心分離”為“身心俱入”,在扎根群眾中錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)。年輕干部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)撕掉“掛職干部”的標(biāo)簽,從會議室的“聽匯報(bào)”轉(zhuǎn)向田埂上的“共勞作”,完成從“外來客”到“自家人”的蛻變。清晨跟著菜農(nóng)去集市擺攤學(xué)叫賣,傍晚幫著果農(nóng)在果園疏果聊收成,把辦公室的“問題臺賬”變成揣在兜里的“民情筆記”——記下鄉(xiāng)親們反映的灌溉水渠漏水點(diǎn)在第幾節(jié)田埂,算準(zhǔn)獨(dú)居老人的降壓藥何時(shí)需要代購,甚至能叫出村里每條狗的名字。這種“沾泥土、帶露珠”的融入,不是簡單的“打卡簽到”,而是真正把群眾的“雞毛蒜皮”當(dāng)成自己的“心頭大事”,在幫著修水管、調(diào)糾紛、教技術(shù)的點(diǎn)滴小事中,讓“為民服務(wù)”從口號變成掌心的老繭、眼角的細(xì)紋和群眾遞來的那杯熱茶水。

        要變“淺嘗輒止”為“深耕細(xì)作”,在破解難題中彰顯擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。摒棄“鍍金”心態(tài),要像農(nóng)民侍弄莊稼那樣下實(shí)功夫——把基層崗位當(dāng)作錘煉真本領(lǐng)的“練兵場”,就得沉下心來研究每一個(gè)具體問題。面對鄰里糾紛、土地矛盾等復(fù)雜情況,不是簡單開個(gè)會就完事,而是帶著筆記本挨家串戶聽意見,把各方訴求列成清單逐條比對,直到找到利益平衡點(diǎn);處理產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)瓶頸,不能只靠發(fā)文件、請專家,要跟著技術(shù)員“蹲田頭”,和農(nóng)戶一起“算細(xì)賬”,把實(shí)驗(yàn)室里的技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)化成地頭能看懂的“土辦法”;政策落實(shí)不搞“一刀切”,而是根據(jù)不同村情戶情調(diào)整實(shí)施方案,讓每項(xiàng)工作都能精準(zhǔn)對接群眾需求,在反復(fù)打磨中把政策紅利轉(zhuǎn)化為看得見的變化。

        要變“被動(dòng)經(jīng)歷”為“主動(dòng)創(chuàng)造”,在學(xué)用相長中培育創(chuàng)新作風(fēng)。基層不是機(jī)械執(zhí)行政策的“傳聲筒”,而是孕育智慧的“試驗(yàn)田”。有的干部把電商培訓(xùn)課開到村委會,用手機(jī)支架當(dāng)“講臺”,手把手教留守老人拍短視頻賣土雞蛋,讓山貨通過直播間走出大山;有的發(fā)現(xiàn)村民辦事要跑三個(gè)部門,便手繪“辦事流程圖”貼在村公告欄,還設(shè)計(jì)出“一次性告知清單”減少來回跑腿;更有年輕干部借鑒城市社區(qū)治理經(jīng)驗(yàn),在村里試點(diǎn)“積分制管理”,用參與義務(wù)勞動(dòng)兌換生活用品,讓村規(guī)民約從“墻上文字”變成村民的自覺行動(dòng)。這種“從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去”的創(chuàng)新,不是憑空拍腦袋的“異想天開”,而是踩在泥土上長出的“智慧新芽”,讓政策紅利真正精準(zhǔn)滴灌到群眾心坎里。

        基層歷練是檢驗(yàn)和錘煉作風(fēng)的“試金石”,也是開創(chuàng)事業(yè)新局面的“起跑線”。年輕干部必須以“功成不必在我,功成必定有我”的境界,真正扎根基層,以過硬作風(fēng)贏得群眾信任,以實(shí)干業(yè)績推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,方能在新時(shí)代的壯闊征程中,書寫下無愧于人民和時(shí)代的青春華章。

      責(zé)任編輯: 鄒姍琳
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