網評 | 這束“沉默”的光，何以“榮耀”時代？
網評 | 這束“沉默”的光，何以“榮耀”時代？
2025年10月31日 10:59:44 來源: 寧波市海曙區委組織部 作者: 呂靜嫻
劇集收視率最高3.13%，微博相關話題閱讀量超6.7億，累計觸達觀眾超10億人次，自開播以來，《沉默的榮耀》不僅全網爆火掀起了收視熱潮、更是帶來了線上線下、跨越時空的集體致敬，成了一部現象級的主旋律作品。“爆火”的背后，絕非偶然的運氣，而是價值共鳴的必然；沉默的榮耀，也絕非無聲的沉寂，而是厚積薄發的沉淀。這部劇集的熱播，不僅是對烈士們的深刻緬懷、對歷史的深情回望，更是一場有溫度、有深度的心靈激蕩。
“沉默”非無聲，而是潤物無聲的行動號角。如劇名所言，《沉默的榮耀》中的主角們在危險重重的環境下，經歷著忠誠與堅韌、生存與死亡的極大考驗，他們的犧牲沒有鮮花沒有掌聲，但仍毅然選擇向死而往，用生命詮釋如磐的初心與如山的信仰。在沉默中堅守初心，在平凡中創造不凡，是劇中主角們的選擇，亦是廣大黨員干部的追求。面對改革發展的新時代，組織部門肩負著選賢任能、固本強基的重任，離不開“十年磨一劍”的耐性和“積跬步至千里”的韌勁，但常隱于鮮花掌聲與榮譽功績之后，需要潤物無聲的堅守、深耕細作的沉淀。作為新時代的組工干部，更要挺起“沉默的脊梁”，以“甘為人梯、愿為基石”的自覺和“小我融入大我”的認識，沉下心來磨礪本領、積蓄能量，將發展愿景真正轉化為惠民實事的落地，用實績成為實干最有力的詮釋。
圖片由AI生成
“榮耀”屬集體，亦是團隊合力的共贏智慧。劇中“沒有主角光環，只有集體榮光”的敘事方式，恰恰揭示了“榮耀”的集體屬性和系統成因——不是個人英雄主義的“獨角戲”，更多的是團隊協作、同頻共贏的“交響樂”。這與組織工作強調的“體系化建設”“整體性功能”的理念相契合，通過科學的干部選拔任用機制、嚴密的黨的組織體系、有效的人才集聚政策，將“單打獨斗”的個人實力，整合成攻堅克難的“集團軍”優勢，形成“1+1>2”的合力聚變效應。“千人同心，則得千人之力。”團隊合作絕非“人多力量大”的簡單疊加，而是目標同向、行動同步的精密協作，需要破除“一畝三分地”的思想藩籬，既做強自己“長板”，也主動補位他人“短板”，各司其職又相互配合，方能讓共贏的“榮耀”成為組織事業發展中最動人的旋律和最堅實的底色。
真正的榮耀，不在于雄壯的贊歌中，而在無聲的堅守里；不在于鑄刻的豐碑上，而在傳承的信仰中。小小的微光仍能匯聚成時代的星河，作為新時代的生力軍，我們應將這份致敬轉化為行動自覺，甘于以“沉默”的姿態耕耘，以“實干”的擔當，勇于追逐“榮耀”的夢想，接過這根奮勇前行的接力棒，綻放出更加耀眼的時代新光芒。
