余姚：機關干部工作規范“二十條”出臺 讓低塘更“絢麗”

余姚：機關干部工作規范“二十條”出臺 讓低塘更“絢麗”

2018年10月10日 10:39:54 來源: 浙江在線網站 作者: 記者 何峰 謝敏軍

　　“絢麗低塘”一角(何峰攝)

　　今年上半年，寧波余姚低塘街道出臺了機關干部工作規范“二十條”，分別從忠誠、實干、擔當、創新、清廉五大方面，對街道機關干部進行全面規范。

　　“機關干部要求別人做到的，自己必須首先做到，而且要做得更好，要求群眾不做的，自己首先不做。從自身做起，從每一件小事做起，以黨風政風帶動整個社會風氣的轉變，通過黨建爭強，推動低塘經濟社會的全面發展?！钡吞两值傈h工委副書記毛紹炯介紹，在充分調研的基礎上，街道出臺機關干部工作規范“二十條”，并以此為主要內容，在全街道開展機關干部主題教育會，全面剖析“機關病”，明確工作新要求。

　　只有干在實處，才能走在前列。今年以來，余姚開展了“兩路兩側”沿線整治工作，全長7.79公里的329國道低塘段基礎設施薄弱，各類店面林立，亂搭亂建、亂拉亂堆、亂停亂放等層出不窮。低塘街道市政中心主任沈百忠主動請纓，擔負起整治重任。他帶隊走遍了國道低塘段，對沿線存在的問題進行摸底，排查出整改點位296處，對這些點位進行歸納、梳理和分類后，第一時間與綜治、派出所、城管、交警、市場監管等部門以及沿線4個村進行溝通、協調。同時，他帶領隊員放棄休息日，探索出“3+2+N”整治法(3次集中行動、2次聯合整治，N次單獨整治)，一次次上門做思想工作。經過連續奮戰，他們完成整改168處，整治成效位于余姚前列。位于國道沿線的低塘村之前飽受亂象之苦，經過整治后，村莊面貌大為改觀。低塘村黨總支書記呂群力說：“整治階段，沈主任天天泡在國道邊上，我們沒理由不支持不配合。通過這次集中整治，我們村多年來的‘臟亂差’老大難問題一次性得到了解決?！?/p>

　　志愿者在垃圾分類箱上手寫宣傳標語

　　大道至簡，實干為要，但創新也很關鍵?！凹纫行?，積極主動干事，又要有力，以不達目的不罷休的執著，不斷提高執行力。同時，善于捕捉新的特點，掌握新的規律，探索新的方法，開辟新的途徑?！钡吞两值傈h工委書記張麗紅說，具有創新精神的干部，思想解放，視野開闊，點子新，辦法多，敢闖敢干，機關干部工作規范“二十條”鼓勵干部大膽闖、大膽試，不斷開創工作新局面。

　　低塘是姚北工業重鎮，但存在著“低小散”行業企業多、分布廣的問題。受土地等要素的制約，部分成長型企業無廠房可用、無資源可擴，碰到了發展瓶頸。街道發展服務辦公室主任陸榮良在進村入企走訪時，多次聽到中小企業負責人的呼聲。這時，余姚出臺的“小微企業集聚區”建設政策給了他“靈感”。陸榮良經過周密考慮，提出在低塘建設小微企業集聚區的設想：集聚區以創業培育為目標，鼓勵、扶持和服務小微企業發展，緩解創業型、孵化型、成長型企業的用地緊張難題。這個想法得到街道主要領導的認可后，陸榮良迅速與上級有關部門對接，實施低塘街道小微企業集聚區建設工作，并作為街道經濟發展的四大平臺之一進行重點打造。在開發建設過程中，他牽頭起草了《小微企業集聚區招商方案》《小微企業集聚區建設方案》和《小微企業集聚區規劃管理規定》，力爭將集聚區打造成為“行業集聚、資源集約、綠色發展”的經濟發展新力量、余姚小微企業集聚示范區。

　　截至目前，低塘街道小微企業集聚區一期135畝土地完成出讓83畝，入駐企業11家，園區道路、供水、供電、排污等基礎配套正在加快推進。一期可在本月舉行企業開工儀式，投產后可實現年產值2億元以上。小微企業集聚區開業在即，中小企業再次“站上”了發展壯大的“起跑線”。中小企業負責人說，陸主任這個腦筋動得好，不僅解決了阿拉小企業發展的問題，更為街道儲備了不少成長型企業。

　　低塘街道組織黨員進行集中學習(低塘街道辦事處供圖)

　　責任比能力更重要、敬業比水平更重要。關鍵時刻，低塘街道有一批甘于奉獻的干部。今年2月份，街道有一個緊急出差任務，但由于街道工作繁多，分管領導已安排不出人員。無奈之下，他想到了街道綜治辦副主任孫敬格。孫敬格的妻子前一天在醫院分娩，剛出生一天的孩子也需要照料。分管領導抱著試試看的心態聯系了正在忙碌的孫敬格，詢問能否外出辦公事。

　　這次出差時間長、路程遠，家人起初堅決不同意?！皢挝划吘谷硕啵偰芘沙鋈耸?，但家里這幾天確實離不開你?！睂O敬格的父母對他說。孫敬格了解到街道人手緊張的情況后，反復做父母和妻子的思想工作，終于得到了他們的理解。離開正需要他精心照料的妻子和剛出生的孩子，孫敬格第二天帶著內疚踏上外出辦事的旅程。街道綜治辦主任李國興說：“綜治辦的工作千頭萬緒，小孫總能迎難而上、勇于擔當。在綜治辦的這4年里，他為工作無私奉獻，很好地體現和詮釋了一名共產黨員的擔當?！?/p>

　　“與當前形勢發展的要求相比，與群眾的愿望相比，我們機關干部在作風、紀律、能力方面還存在著這樣那樣的問題?！睆堺惣t說，在建設“絢麗低塘”升級版、推進鄉村振興、實現高質量發展的新征程上，通過出臺工作規范“二十條”，打造一支忠誠、實干、擔當、創新、清廉的“鐵軍”，為“六爭攻堅、三年攀高”提供堅實的組織保證。

　　結合“二十條”落實情況，街道在8月份開始還開展了中層干部調整“回頭看”工作，通過進行一次自查總結、開展一次民主測評、組織一次全面考察、做好一次綜合評定，對中層干部現狀做一次全面分析，考察結果將作為中層干部職務升降、獎懲、調整崗位等重要依據。對政治素質不高、工作績效不明顯、群眾滿意度較低的中層干部，采取批評、談話等形式進行教育，幫助其分析原因、明確努力方向、制定整改措施。

　　“機關干部工作規范‘二十條’是‘清廉低塘’建設的重要組成部分，我們將進一步加強紀律建設，持之以恒正風肅紀，強化監督執紀問責，為街道各項事業發展提供強有力的紀律保障?！钡吞两值兰o工委書記姜春良說，下一步，街道計劃將“二十條”編印成小冊子、口袋書，發放到每一位機關干部手中，以方便機關干部“常學習、常翻閱、常提醒、常對照、常落實”。

責任編輯： 朱瓊瑜