敲開“農門”更要敲開“心門” ，武義初任公務員第一課“學敲門”

敲開“農門”更要敲開“心門” ，武義初任公務員第一課“學敲門”

2019年05月23日 11:11:46 來源: 浙江在線網站 作者: 報道組 李增煒 朱躍軍 記者 朱靜怡

　　“村里的壯勞力白天多數在外勞動，一般中午或傍晚才有空閑，上門走訪要掌握這一規律。要主動亮明身份，講禮貌，拉家常時少說多聽……”這兩天，武義縣初任公務員劉永紅在白洋街道后陳村走訪農戶時，向村干部張德洪學到了“敲門”要訣。

　　記者從武義縣委組織部了解到，4月上旬以來，該縣組織61名來自20多個單位的新錄用公務員擔任“民情調查員”，與農戶、企業主面對面交流收集信息，了解村情民意。“學會怎樣敲開‘農門’，如何與群眾真心交流敲開‘心門’，能不能傾聽到真實民意——這些是初任公務員必須具備的基本功。”武義縣委組織部相關負責人說，為強化初任公務員宗旨意識，學會農村工作方法，有效架起干群“連心橋”，武義縣以后陳村為實踐地點，專門開設了這樣一堂“學敲門”的課程。目前，公務員們搜集到的信息已匯總到縣委組織部后陳辦制成簡報。

　　“苦活累活我不怕，但遇上別人不理解確實會無所適從，通過這次鍛煉，我深深感受到農村工作要講方法。”任職于武義縣市場監管局的程易馳說，“學敲門”挺不容易，常常遇到村民不在家、溝通不順利等問題，以后在自己的崗位上一定要設身處地為辦事人考慮，真心實意為群眾排憂解難。

　　“之前電話約好時間，結果我臨時有事出去了，害得他們白跑一趟。”后陳村村民陳祎說，到了中午，調查員們得知他在家，飯都沒吃就趕過來，進門先說：“不好意思打擾了。”

　　近年來，武義縣不斷創新開展新錄用公務員遞進式培育工程，通過集中開展“軍營勵志”和“勞動體驗”等1個月的角色體驗活動去除“嬌驕二氣”，增強規矩意識和宗旨意識。通過分期分批選派到重點工程一線歷練、“新老”干部師徒結對、在攻堅克難中提升做群眾工作能力等，強化對青年干部的政治思想、履職能力、規矩意識等方面的啟蒙教育，打造青年干部成長無縫對接培育鏈。

責任編輯： 徐曉鳳