網評 | 育英才于初旭 筑基業于未來
網評 | 育英才于初旭 筑基業于未來
2024年08月14日 16:48:11 來源: 湖州市南潯區高新區 作者: 吳施燕
青年者，國家之魂。年輕干部是建功立業的主力軍，是推動事業發展的生力軍。為了實現黨的方針政策連續性,保持黨和國家的生命活力,維護國家長治久安的穩定大局,加強年輕干部隊伍建設意義深遠。
加強學習鉆研，強化幫帶制度。新形勢和新任務對年輕干部工作提出了新要求，強化能力建設、增強專業素養才能推動科學嚴謹決策。定期開設“干部講堂”，邀請專家人才、部門骨干進行線上線下集體授課，按照“做什么講什么，缺什么補什么”的原則，切實加強法律、金融等知識學習，不斷增強年輕干部的業務能力。同時安排主要負責人與年輕干部“一對一”結對，通過思想上面對面傳、工作上手把手幫、作風上心貼心帶的“傳、幫、帶”活動，傳授長期積累的豐富經驗和成熟的工作方法、溝通技巧，幫助年輕干部熟悉業務知識、掌握工作方法、提高實戰能力。
加強嚴管厚愛，激勵敢當善為。年輕干部需要在嚴管中樹立敬畏，也需要在厚愛中強化擔當。嚴格落實獎懲制度，將日常工作成效與獎懲、任用掛鉤，真正踐行“有為才有位，有位須有為”的理念。讓想干事的有機會、能干事的有崗位、干成事的有地位。常態化開展廉政教育，切實筑牢“不能腐”“不想腐”“不敢腐”的思想道德防線；落實談心談話制度，關注長期從事打基礎、默默奉獻的“老黃牛”式干部；強化正向激勵，落實好榮譽表彰，激勵年輕干部在敢擔當中創造新業績，在善擔當中展現新作為。
加強溝通協調，密切團結協作。目前年輕干部的工作條線多、任務繁重，出現了對其他條線內容不夠了解，對政府整體工作認識不夠到位等問題，對相關工作的正常開展帶來了一定的影響。這就不僅需要加強各個條線的溝通聯系、協作配合，也要與上級部門勤聯系、常交流、多協商。定期開展工作交流會，邀請各條線年輕干部探討目前工作遇到的問題和經驗總結。同時，形成年輕干部常態化交流輪崗制度，拓寬交流輪崗渠道，為新時期黨委政府工作的展開墊好基石。
