網評 | 從“體育競技精神”悟年輕干部成長之道
網評 | 從“體育競技精神”悟年輕干部成長之道
2024年08月20日 18:48:51 來源: 平湖市委組織部 作者: 曹淑娉 朱麗玲
日前，2024年巴黎奧運會正式閉幕，各國運動員的出彩表現令人難忘，賽場上他們奮勇爭先、突破自我、團結包容。體育運動不僅是一種競技，更是競技精神的展現。年輕干部應當學悟“體育競技”精神，努力當先鋒、打頭陣、展作為、立新功，爭做擔當作為的不懈奮斗者。
學“勇奪首金”的爭先精神，不做“嬌嬌者”，要做“佼佼者”。奪得首金從來不是“忽如一夜春風來”的運氣，也不是“玉在匵中求善價”的等待，而是用“逢山開路遇水搭橋”的破局思維和“敢叫日月換新天”的奮斗張力爭得。反觀現狀，一些年輕干部畏首畏尾，暮氣沉沉，失去了血性和鋒芒。年輕干部要樹立“要干就干一流”的工作理念，自覺加壓主動學習，用敢為天下先的干勁、敢闖無人區的沖勁、敢做弄潮兒的拼勁，積極投身創新突破的實踐中，使出“洪荒之力”將各項工作拼在前頭、搶在前頭。要敢于同強的比、向高的攀、跟快的賽，把各自領域的工作放到全國全省大局去高定位、找差距，想方設法把工作干到位、干出彩，在更多領域爭一流、做樣板，努力讓更多不可能變為可能。
學“尊重對手”的包容精神，不做“爭斗者”，要做“斗爭者”。競技體育對手從來都不是“楚河漢界”，而應“惺惺相惜”。站在歷史的十字路口，年輕干部應當樹立“計利當計天下利，求名應求萬世名”的正確義利觀，在干事創業中既要有一較高低的正面切磋，更要常懷“化干戈為玉帛”的寬廣胸襟。年輕干部應當正確處理好競爭與合作、對手與朋友的關系，在競爭中找差距、長才干，相互交流工作心得，以過硬本領展現作為，用良性競爭比學趕超互相成就。圓融才能無礙，包容才能共進。在團體賽中單絲不成線，一個人的單打獨斗只會“累死了牛，卻耕不出地”，年輕干部要善于融入組織與團隊，把“小我”融入“大我”，形成眾人拾柴火焰高的干事創業局面。
學“回到起點”的歸零精神，不做“自喜者”，要做“自醒者”。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”奧運會四年一輪回，運動員從走下領獎臺開始一切重新歸零。“復位重置”是一種積極備戰的心態，更是一種矢志登頂的智慧。有的年輕干部取得一點成績就沾沾自喜，殊不知成就的達成并非終點，而是新征途的起點。在千帆競發、百舸爭流的競爭形勢下，年輕干部不能因暫時的失意喪失了從頭再來的勇氣，更不能因短暫的成功忘卻了持續奮斗的初心。要常懷空杯心態，保持爬坡姿態，用“物不因不生，不革不成”的歸零勇氣，“莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行”馬拉松式堅毅，在基層中鍛煉、在服務中成長。要在鄉村振興、項目建設等基層一線工作中注入“超前意識”補充劑，用“初始化”思維積極探索工作新思路、新載體、新機制，不斷攀登事業新高峰。
