高新區(qū)（濱江）：以“用戶思維”抓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建

高新區(qū)（濱江）：以“用戶思維”抓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建

2017年07月25日 17:42:14 來(lái)源: 浙江在線 作者: 見(jiàn)習(xí)記者 李婷婷 首席記者 楊鎣暉 高新區(qū)（濱江）報(bào)道組 余小平 宋桔麗 通訊員 章春苓

　　新華三愛(ài)心公益活動(dòng)

　　點(diǎn)贊兩新“好榜樣”

　　網(wǎng)新集團(tuán)直屬黨支部召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題會(huì)議

　　阿里巴巴黨員大會(huì)上黨員宣誓

　　安恒信息：我是黨員，向我看齊

　　兩新組織黨組織“迎七一”文藝匯演

　　當(dāng)嚴(yán)肅的黨建工作遇上活力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，會(huì)產(chǎn)生什么化學(xué)效應(yīng)？

　　作為浙江經(jīng)濟(jì)版圖上增速最快的地區(qū)，高新區(qū)（濱江）打造了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的全新產(chǎn)業(yè)鏈，涌現(xiàn)出諸如阿里巴巴、新華三、恒生電子等一批可以代表中國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)。

　　這里是浙江信息經(jīng)濟(jì)的高地，也是黨建的全新陣地。近年來(lái)，高新區(qū)（濱江）緊緊抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的獨(dú)特屬性，探索實(shí)踐“文化黨建”、“青春黨建”、“智慧黨建”、“人才黨建”等新模式，并大力培育“紅色+”品牌，取得顯著成效。

　　順應(yīng)時(shí)勢(shì)，高新區(qū)（濱江）提出，要以“用戶思維”抓黨建，并建立健全響應(yīng)、支撐、服務(wù)、保障機(jī)制，以黨建引領(lǐng)自身銳意前行——和這座快速發(fā)展的城市一樣，高新區(qū)（濱江）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作，同樣一路探索、接續(xù)向前。

  “四大黨建”和“紅色+”品牌

　　高新區(qū)（濱江）有著杭州最多的非公企業(yè)，以及杭州最“年輕”的黨員群體——85%都是35歲以下的年輕黨員；87.5%有大學(xué)本科以上學(xué)歷，每年還有數(shù)千名大學(xué)畢業(yè)生黨員轉(zhuǎn)入濱江。

　　“年紀(jì)輕、學(xué)歷高、 觀念新，是這些黨員群體的顯著特征。”高新區(qū)(濱江)黨委組織部副部長(zhǎng)、兩新工委副書(shū)記戴燦東稱，“我們開(kāi)玩笑說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工具有‘三心二意’的特點(diǎn)，即‘好勝心、好奇心、好善心’，有意義、有意思的事物才對(duì)他們產(chǎn)生吸引力。”

　　面對(duì)這樣的黨員群體，怎么辦？

　　近年來(lái)，高新區(qū)（濱江）先后探索和實(shí)踐出“文化黨建” 、“青春黨建” 、“智慧黨建” 、“人才黨建”等新型模式。

　　“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，要有別于傳統(tǒng)輸入型的黨建工作，要讓企業(yè)所需要，讓年輕人所喜歡，在黨建工作中植入更多創(chuàng)意性的東西。”戴燦東表示。

　　以恒生電子為例，分公司、項(xiàng)目組遍布全國(guó)各地，過(guò)半黨員常年駐省外、境外工作，10年前，他們就率先嘗試“組織生活網(wǎng)上過(guò)”，如今，已將黨員生活擴(kuò)展至微信平臺(tái)——黨委先后推出了HSTV（恒生電視）、漲停班（恒生黨建）、恒生集團(tuán)等多個(gè)公眾微信賬號(hào)，把以文字內(nèi)容為主的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育材料，更多地轉(zhuǎn)化為圖片、視頻、PPT等多種形式，提供給大家瀏覽學(xué)習(xí)。

　　浙大網(wǎng)新集團(tuán)歷年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展“紅色互聯(lián)夢(mèng)想”為核心的黨建品牌系列活動(dòng)，包括紅色毅行、億腦會(huì)聚、真愛(ài)夢(mèng)想、激揚(yáng)青春等4個(gè)系列，各項(xiàng)活動(dòng)都有明確的承載部門(mén)，并定期組織開(kāi)展。

　　“比如，億腦會(huì)聚的活動(dòng)特色就在于拓展了黨組織活動(dòng)的新內(nèi)容與新形式。”據(jù)浙大網(wǎng)新集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該活動(dòng)圍繞公司發(fā)展過(guò)程中的新目標(biāo)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)進(jìn)行研討，邀請(qǐng)包括公司董事長(zhǎng)在內(nèi)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、普通一線員工參與。“同時(shí)還把活動(dòng)通過(guò)公司運(yùn)營(yíng)的科技園和眾創(chuàng)空間向企業(yè)外部開(kāi)放。”

　　這些與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新之舉，使得高新區(qū)（濱江）在非公企業(yè)的黨建推進(jìn)工作方面非常順利，幾年下來(lái)，已經(jīng)指導(dǎo)培育了新華三“紅色云網(wǎng)”、大華技術(shù)“紅色視界”等20余個(gè)“紅色+”系列品牌，示范帶動(dòng)全區(qū)200多家兩新黨組織整合提升“黨群文化陣地”。

　　據(jù)了解，高新區(qū)（濱江）“四大黨建”的做法，此前得到中組部的批示和肯定，并引起外界關(guān)注。

  “用戶思維”抓黨建

　　今年7月1日，是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨96周年紀(jì)念日，由高新區(qū)（濱江）區(qū)委兩新工委組織、恒生公司承辦的迎“七一”文藝匯演暨點(diǎn)贊兩新好榜樣活動(dòng)當(dāng)天火熱上演。

　　這些節(jié)目征集采取的是“雙領(lǐng)”措施——“組織領(lǐng)項(xiàng)目，黨員領(lǐng)任務(wù)”。各黨組織積極參與選送了形式多樣的精彩節(jié)目，最終15個(gè)節(jié)目獲選登上表演舞臺(tái)。

　　值得一提的是，當(dāng)天下午除了慶祝建黨96周年文藝匯演外，還有一個(gè)重要環(huán)節(jié)——“點(diǎn)贊兩新好榜樣”。讓“好人物”、“好集體”、“好經(jīng)驗(yàn)”在這個(gè)特殊的日子里集中進(jìn)行展示，黨組織和黨員有了更多的榮譽(yù)感、獲得感，也為黨建注入了一股新能量。正如獲得“好人物”稱號(hào)的創(chuàng)業(yè)軟件張振磊所說(shuō)，黨員要敢于啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘，通過(guò)自身努力解決工作中的困難，這個(gè)榮譽(yù)讓我們更敢于去做，做好模范帶頭作用。

　　更特別的是，該區(qū)兩新工委對(duì)這些好榜樣的獎(jiǎng)勵(lì)措施，不是獎(jiǎng)品，更不是獎(jiǎng)金，而是一份沉甸甸的希望——兩新工委將以兩新好榜樣的名義為對(duì)口幫扶的貴州省麻江縣的貧困學(xué)生們寄去“紅色大禮包”。

　　“這樣的形式很有意義，特別適合現(xiàn)在的年輕人。”90后小伙賴智揚(yáng)忍不住為活動(dòng)“點(diǎn)贊”。

　　創(chuàng)新活動(dòng)形式，搭建公益服務(wù)平臺(tái)，這是眼下高新區(qū)（濱江）以“用戶思維”抓黨建的一個(gè)實(shí)例。

　　“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)顛覆了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行模式，并且輕資產(chǎn)運(yùn)行，黨建資源相對(duì)缺乏，許多黨務(wù)工作者也多為兼職，普遍缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和開(kāi)展黨建工作的精力。”戴燦東說(shuō)，面對(duì)這些困難，高新區(qū)（濱江）積極探索適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“節(jié)拍”的黨建創(chuàng)新模式，既想方設(shè)法為黨務(wù)工作者減負(fù)增效，又千方百計(jì)為黨組織創(chuàng)造性開(kāi)展工作提供支撐。

　　很多人知道，互聯(lián)網(wǎng)思維，第一個(gè)也是最重要的，就是用戶思維。在高新區(qū)（濱江），“以用戶為中心”去考慮問(wèn)題，為當(dāng)?shù)亻_(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作提供了全新的思考維度與開(kāi)放的視野。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才多，平日里就創(chuàng)造力以及活力“爆棚”的黨員們，搞起黨建工作更講究創(chuàng)意和效果。

　　為此，高新區(qū)（濱江）建立了黨建資源配送機(jī)制，根據(jù)企業(yè)黨組織和黨員個(gè)性化需求，從場(chǎng)地資源、教育資源、黨員志愿服務(wù)資源等方面提出資源配送清單，形成你有需求我有供應(yīng)的有效對(duì)接響應(yīng)，為企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供支撐。比如，貝殼社黨支部、福慕科技黨支部等通過(guò)黨建資源配送平臺(tái)共享了海創(chuàng)基地黨建活動(dòng)場(chǎng)所，中控集團(tuán)黨委通過(guò)黨建資源配送機(jī)制申請(qǐng)，邀請(qǐng)到了浙江省委黨校專家上專題黨課。

　　“讓黨員更有獲得感”

　　“一個(gè)黨員就是一面旗幟。”杭州安恒信息技術(shù)有限公司黨支部書(shū)記、公司副總裁徐煒承是一名老黨員，他在工作過(guò)程中深有感觸，“黨建工作和黨建文化使企業(yè)更有向心力和凝聚力，黨員的良好作風(fēng)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。”

　　徐煒承說(shuō)，杭州安恒信息技術(shù)有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的信息安全產(chǎn)品和服務(wù)解決方案提供商，也是世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)與G20杭州峰會(huì)網(wǎng)絡(luò)安保和應(yīng)急支撐工作的主要技術(shù)支撐單位。

　　以G20杭州峰會(huì)為例，安恒歷經(jīng)近360天精心準(zhǔn)備、投入309位技術(shù)骨干一線奮戰(zhàn)，為G20峰會(huì)網(wǎng)絡(luò)安保構(gòu)建了全網(wǎng)全程網(wǎng)絡(luò)安保和應(yīng)急支撐監(jiān)測(cè)體系、防御體系和服務(wù)體系。“這其中，黨員隊(duì)伍作為公司的一支突擊隊(duì)，起到了很好的先鋒帶頭作用。”

　　與此同時(shí)，該企業(yè)還會(huì)針對(duì)黨員興趣開(kāi)展各式培訓(xùn)課程，在幫助解決黨員的后顧之憂以及貧困黨員方面也用了很大心思。

　　無(wú)獨(dú)有偶，諸如阿里巴巴“開(kāi)放式組織生活”、吉利黨委“分享90”思辨論壇，以及虹軟黨委“虹軟達(dá)人”等一大批體驗(yàn)式組織生活創(chuàng)意案例，都有效激發(fā)了黨員參與組織生活興趣，提升了組織生活的時(shí)效性。

　　讓黨員有獲得感，還有一個(gè)很重要的方面，就是通過(guò)黨組織的幫助，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，體現(xiàn)自身價(jià)值。針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員的“好勝心”，當(dāng)?shù)卣珠_(kāi)設(shè)黨員夜校，即整合各類培訓(xùn)資源，為企業(yè)優(yōu)秀黨員免費(fèi)提供專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、各類政策等培訓(xùn)和輔導(dǎo)，助推其職業(yè)成長(zhǎng)。

　　據(jù)介紹，接下來(lái)該區(qū)還將實(shí)施黨員“助夢(mèng)工程”。以區(qū)管黨費(fèi)支持與企業(yè)捐助相結(jié)合的方式，籌建黨員“助夢(mèng)基金”，幫助黨員實(shí)現(xiàn)公益夢(mèng)想。以協(xié)會(huì)（聯(lián)盟）為“助夢(mèng)”主體，每年征集一定數(shù)量的黨員公益夢(mèng)想項(xiàng)目，經(jīng)初審、現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審，對(duì)入選項(xiàng)目給予基金扶持，幫助黨員圓夢(mèng)。

　　互聯(lián)網(wǎng)黨建工作久久為功，其以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式，為高新區(qū)（濱江）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注入活力。浙江省委黨校黨史黨建教研部副主任徐彬表示，高新區(qū)（濱江）是真正確立起眾籌眾包眾創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)思維黨建，并以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)倒逼黨建理念、載體及方式等的轉(zhuǎn)變，值得其他地區(qū)借鑒。

　　今年一季度，濱江區(qū)的GDP增速達(dá)14.3%，較全國(guó)、省、市分別高出7.4、6.3、6.2個(gè)百分點(diǎn)，其中信息經(jīng)濟(jì)增加值174.6億元，同比增長(zhǎng)24.7%，成為拉動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主引擎。

責(zé)任編輯： 朱瓊瑜