上新！做了十年的余杭區“紅領職業通” 有新動作
上新！做了十年的余杭區“紅領職業通” 有新動作
2021年11月12日 10:44:59 來源: 余杭區委組織部 作者:
近日，杭州市余杭區第十批“紅領職業通”兩新組織黨務人才資質認證報名正式完成。同時，新修訂的《余杭區兩新組織黨務工作者資質認證管理辦法》也 “新鮮出爐”！
作為杭州市數字經濟高地，余杭區在第十五次黨代會報告上明確提出了“未來五年孵化器1000萬方，國家高新技術企業2500家，科技中小企業5000家”的目標。未來，余杭區必將堅實地走在數字產業化、產業數字化的道路上，這片熱土上必定會涌現出越來越多的新業態、新模式，以及與之關聯的大量“新群體”“新組織”。這就意味著，兩新黨務紅領隊伍所在產業正向數字經濟領域聚集，隊伍年齡結構將更趨于年輕化。
為此，在第十批“紅領職業通”兩新組織黨務人才資質認證報名開始前，余杭區將已經實施十年的《余杭區非公有制企業（新社會組織）黨務工作者資質認證管理辦法》優化升級，讓更多數字經濟領域的優秀人才參與到“紅領職業通”兩新組織黨務人才資質認證培訓中。
據悉，本次政策升級聚焦在“資質等級”“待遇保障”“資格審查”“人才政策”等方面，為切實提高兩新組織黨務工作者業務水平，激發隊伍活力，貫通人才培養體系提供了更有力的支持與保障。
拉長認證等級，助推隊伍擴面提質。一方面擴大覆蓋人群，資質等級由“初級、中級、高級”三個等級升級為“準級、初級、中級、高級、特級”五個等級。另一方面提高各資質等級申請標準，嚴格申請條件，確保持證人員整體質量。
優化專屬待遇，強化管理激勵辦法。準級資質給予每人每年發放1000元補貼，初級資質補貼由每人每年2500元上調至3000元，中級資質由每人每年5000元上調至6000元，高級資質由每人每年12500元上調至15000元，特級資質給予每人每年30000元補貼。
聚焦數字變革，打通線上線下渠道。依托余杭區兩新黨組織書記“頭雁”工程應用系統，由過去線下審核改為線上培訓、考試、評審為主，實現對“紅領職業通”數字化流程再造，形成 “選拔、培育、考核、評估”全周期的管理培育模式。
順暢雙向互通，貫通人才培養體系。通過資質認證的黨組織書記按照資質認證級別分別享受區級不同等級人才政策。
開展導師幫帶，賡續傳承紅色血脈。增設導師幫帶機制，設立導師工作室，給予一定經費，擇優聘請特級、高級兩新黨務工作者擔任兩新組織黨建工作導師，定期舉辦企業紅領、企業家和黨校專家參與的“紅領talk”，常態化開展紅色研修班、調研考察等活動，實現“老中青結合、傳幫帶賡續”。
本次第十批余杭區紅領職業通兩新組織黨務工作者資質認證已完成報名，這是新政修訂后第一批申報資質認證的黨務工作者，共申報準級112人，初級72人，中級22人，高級2人，其中數字經濟領域（互聯網行業）黨務工作者報名人數達79人。
十年來，“紅領職業通”為余杭區各類非公企業培養輸送了一大批優秀黨務工作者，這批“紅領”已經成為余杭區非公有制企業黨建工作的主心骨和轉型升級的助推器，也成為企業員工和出資人之間的潤滑劑、企業發展的助推劑，真正成了非公企業發展的“新引擎”。本次新政修訂，既是對余杭區十年來“紅領職業通”工作的一次迭代升級，也是對互聯網黨建領域的一項余杭探索。未來，余杭區“紅色引擎”的力量將更為龐大。
