激發高層次人才的創業創新活力

激發高層次人才的創業創新活力

2017年07月05日 10:55:04 來源: 浙江共產黨員雜志 作者: 徐振輝

　　人才是促進經濟和社會發展的重要保障，是開拓先進生產力的關鍵因素，正如習近平總書記所說的，創新驅動實質是人才驅動。只有建立人才優先發展保障機制，進一步發揮人才的引領助推作用，才能更好地激發全社會創業創新活力。暢通人才參政議政渠道，是發揮人才作用的題中之義。去年中央、省相繼出臺的“人才新政”，均提到這一點。在市、縣、鄉、村四級換屆之際，如何激發高層次人才的創業創新活力？如何將其中的特別優秀者推選為“兩代表一委員”，促進人才更好發揮作用，正是我們積極探索的。

　　高層次人才在各行業領域起著帶頭人或領軍人的作用，可以說在本行業領域是最有發言權的，但是作為“兩代表一委員”，就要把最善于發聲的人選推薦上去，所以做好前期人選排摸工作，顯得尤為重要。具體做法是根據各類人才平時在工作、學習、生活中的表現，將起表率作用的黨員優秀人才排摸出來，作為黨代表的推薦人選，將能積極反映選民訴求，并熱心為選民服務，政治素質好的各類人才排摸出來，作為人大代表的推薦人選，將能圍繞全市發展的重點問題建言獻策，圍繞人民群眾關心的熱點問題參政議政的各類人才排摸出來，作為政協委員的推薦人選。

　　高層次人才相較其他人受社會關注度更高，社會對高層次人才參政議政的要求也更高，所以要參照“兩代表一委員”人員構成方案、候選人人選資格條件等換屆文件，充分對照高層次人才所屬類別、界別進行有針對性地推薦，提前對推薦人選進行嚴格把關，包括計生、納稅、征信等方面，提高推薦人選當選率。

　　當選“兩代表一委員”不是主要目的，最重要的是參政議政，對當選“兩代表一委員”的高層次人才要進行多種培訓，主要包括線上+線下，代表委員座談交流等形式。線上通過微信公眾號定期向高層次人才推送歷年優秀提案，線下邀請優秀老代表、委員為高層次人才進行履職講座培訓，組織當選代表、委員的高層次人才進行座談交流，互相學習，提高參政議政能力。

　　（作者系蘭溪市委常委、組織部長）

責任編輯： 安佳璐