大一新生找到“工作” 開化創新做法提前儲備優秀人才
大一新生找到“工作” 開化創新做法提前儲備優秀人才
2017年12月08日 10:40:49 來源: 浙江黨建網 作者: 江益軍 方錦龍
“畢業后的工作在大一就落實了，我真沒想到！”11月22日下午，溫州醫科大學大一新生姜夢君完成了許多大學生畢業了還會頭痛的大事，她為自己找到了畢業后的工作，她與開化縣衛計局達成就業意向，并簽訂了《在校期間學習生活費資助協議》。
姜夢君與衛計局簽訂協議
當天，開化縣委人才辦、人力社保局、衛計局以及縣內各大醫院組團來到溫州醫科大學，舉辦了一場專場招聘會。與眾多高校招聘會不同的是，前來應聘的不僅有即將畢業的研究生、本科生，大一、大二等在校生也可以應聘。
今年5月，開化以打造全國山區人才生態最優縣為目標，出臺了“人才新政20條”。進一步創新人才發展體制機制，激勵人才創新創業，使各類人才各得其所、盡展其長。其中創新提出建立“后備優秀人才儲備機制”，前置選才時間，對全日制高校本科以上學歷、符合本縣急需緊缺專業要求、品學兼優的在校生，提供學習生活費補助，但前提條件需簽訂畢業后在開化服務5年以上的協議。
中醫專業的姜夢君原本還擔心所學專業工作不好找，沒想到剛剛大一就把畢業后的工作給落實了。
在招聘會上推介開化人才新政
“簽訂了協議后，我們還是會對她的學習成績、在校表現進行跟蹤隨訪，要求她在校期間學到真本事，這樣才能實現服務開化的目的。”開化縣衛計局副局長汪偉華介紹，開化人才新政出臺后受到了廣泛的關注，進一步提高了引才、留才的成功率，衛計系統也十分受益，第一場高校招聘會就收獲了兩名研究生，這讓大家喜出望外。
這兩名研究生是專門從江西中醫藥大學趕過來的，在經過考試考核后，簽了就業協議。“之前就在網上看到過開化的人才新政，對政策內容也做了對比，力度的確大，聽說今天在這邊有一個招聘會，就趕過來了。”張樂樂明年就研究生畢業了，他說按照開化人才新政，他和同為研究生的女朋友一到開化工作就能享受到各種補貼、獎勵，還能入住人才公寓，這充分說明了開化對人才的重視，在這樣的地方工作肯定差不了。
