對(duì)話文成縣委組織部長(zhǎng)虞紹榜：好山好水培育好干部

對(duì)話文成縣委組織部長(zhǎng)虞紹榜：好山好水培育好干部

2018年06月22日 16:07:02 來(lái)源: 浙江在線網(wǎng)站 作者: 記者 汪成明 張亦盈

　　經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，鄉(xiāng)村振興加速推進(jìn)，首個(gè)5A旅游景區(qū)創(chuàng)建即將成功落地，交通建設(shè)成績(jī)斐然……作為浙江典型山區(qū)縣的文成，正在把“八山一水一分田”資源不足的劣勢(shì)，轉(zhuǎn)變成“綠水青山就是金山銀山”的優(yōu)勢(shì)。

　　時(shí)代是出卷人，干部是答卷人，人民是閱卷人。文成縣的黨員干部如何向40萬(wàn)文成百姓交出這份滿意的答卷？浙江新聞客戶端記者近日專訪了文成縣委常委、組織部部長(zhǎng)虞紹榜。

　　問(wèn)：火車跑得快，全靠車頭帶。請(qǐng)問(wèn)縣委組織部如何加強(qiáng)干部工作，激勵(lì)全縣黨員干部成為新時(shí)代的發(fā)展的“火車頭”？

　　答：按照中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、浙江“大花園”行動(dòng)和溫州西部生態(tài)休閑產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等重大部署要求，文成縣以貫徹落實(shí)黨的十九大精神為動(dòng)力，緊扣抓黨建促發(fā)展，大力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

　　一是文成縣干部隊(duì)伍建設(shè)工作突出“選優(yōu)、嚴(yán)管、育強(qiáng)”三方面準(zhǔn)則，并將基層一線作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部、考察識(shí)別干部、選拔任用干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，引導(dǎo)干部到基層一線啃“硬骨頭”。

　　干部選用上，堅(jiān)持結(jié)構(gòu)功能雙優(yōu)，重視班子成員經(jīng)歷專長(zhǎng)、性格等方面的合理搭配。

　　二是重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持內(nèi)培外引相結(jié)合，面向重點(diǎn)大學(xué)、重點(diǎn)專業(yè)引進(jìn)一批優(yōu)秀年輕干部；采取單位推選、綜合比選的做法，精選一批優(yōu)秀年輕干部。去年以來(lái)，全縣共提拔副科以上干部86名，其中婦女干部16人，黨外干部8人，少數(shù)民族干部9人，年輕干部29人，專業(yè)型干部27人，結(jié)構(gòu)性干部配備比例普遍達(dá)到或優(yōu)于省市要求。

　　三是干部管理上，創(chuàng)新推出干部“正負(fù)面信息”管理機(jī)制，定期收集包括領(lǐng)導(dǎo)表彰、項(xiàng)目攻堅(jiān)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為等8個(gè)方面的“正面成績(jī)”和包括涉訪涉述、誠(chéng)信道德、銀行征信等8個(gè)方面的“負(fù)面劣跡”，將“正負(fù)面信息”評(píng)估結(jié)果與考察相互印證，對(duì)干部“精準(zhǔn)畫像”、精準(zhǔn)使用, 共提拔使用和轉(zhuǎn)重要崗位31人，改非2人，降職1人。

　　四是把年輕干部和專業(yè)型干部作為培養(yǎng)的重中之重，不以傳統(tǒng)的“論資排輩”較高下，對(duì)工作業(yè)績(jī)特別突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的干部，不唯年齡、經(jīng)歷、出處的限制，大膽提拔使用。同時(shí)，探索“高校培訓(xùn)+參觀考察+專題研討+實(shí)戰(zhàn)練兵”的“學(xué)干一體”培養(yǎng)機(jī)制，精心舉辦了全縣有效投資和產(chǎn)業(yè)培育專題研討班、全域旅游創(chuàng)建專題研討班、城鄉(xiāng)建設(shè)管理專題研討班、中青班、新任村干部培訓(xùn)班等共9期1800余人次，有效培育、儲(chǔ)蓄一批業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的“懂行”人才。

　　問(wèn)：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，文成縣如何通過(guò)加強(qiáng)基層黨建，筑牢發(fā)展根基？

　　答：今年，我們以紅色領(lǐng)航“十百”行動(dòng)作為貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，始終緊盯基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，深化務(wù)實(shí)管用舉措，自我加壓推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　一是把年富力強(qiáng)的農(nóng)村領(lǐng)軍人物推上了前臺(tái)。去年文成縣率全省之先圓滿完成村級(jí)組織換屆，全縣共選配村“兩委”干部2893名，其中35周歲以下比上屆提高64.4%，90后年輕村干部比上屆提高65.7%，大學(xué)以上學(xué)歷比上屆提高18.2%，村級(jí)干部隊(duì)伍明顯優(yōu)化。全縣以村干部履職“雙十清單”為切入點(diǎn)，全面實(shí)施“留痕管理”工程、“紅色接力”工程、“陽(yáng)光運(yùn)行”工程等系列活動(dòng)，著力補(bǔ)齊村干部履職短板，提升村干部整體能力素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。

　　二是堅(jiān)決打贏消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村攻堅(jiān)戰(zhàn)。村級(jí)班子強(qiáng)了，一門心思謀發(fā)展的勁頭更足了，全縣以“集中消滅經(jīng)濟(jì)薄弱村”為目標(biāo)，按照“一村一策”的思路，強(qiáng)化“強(qiáng)村十策”引路、全覆蓋結(jié)對(duì)幫扶、興村發(fā)展投資有限公司兜底保障等政策運(yùn)用，全面完成了260個(gè)村的消薄任務(wù)。2017年全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)11008萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)143.3%。僅光伏發(fā)電一類項(xiàng)目就帶動(dòng)總投資2.9億元，惠及230個(gè)村。

　　三是“三張清單”提升基層黨建工作水平。制定“四位一體”的黨建責(zé)任清單，綜合運(yùn)用黨建督查、跟蹤督辦、立體考評(píng)等手段，分別從縣鄉(xiāng)黨委、黨委書記、組織委員、駐村干部四個(gè)層面明確各自的黨建“責(zé)任田”。推出“三十清單”狠抓駐村干部履職，通過(guò)明確駐村干部“10項(xiàng)任務(wù)、10項(xiàng)制度和10項(xiàng)準(zhǔn)則”，列出駐村干部干事指南，實(shí)現(xiàn)駐村任務(wù)清單化、駐村責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化、駐村行為規(guī)范化，切實(shí)解決了駐村干部做什么、怎么做等問(wèn)題。

　　問(wèn)：人才是發(fā)展的關(guān)鍵，文成作為一個(gè)山區(qū)縣，對(duì)人才的吸引力偏弱，請(qǐng)問(wèn)你們?nèi)绾巫龅轿瞬拧⒘糇∪瞬牛?/p>

　　答：文成在吸引人才方面確實(shí)存在“平臺(tái)不佳引才難、環(huán)境不優(yōu)留才難、機(jī)制不活育才難”三方面的問(wèn)題。我們以“人才工作十大行動(dòng)”為抓手，先后出臺(tái)了多項(xiàng)“加強(qiáng)版”的文成人才政策，在獎(jiǎng)補(bǔ)力度、人才創(chuàng)業(yè)、生活配套等方面進(jìn)行“加碼”，如在市“人才十條新政”規(guī)定的基礎(chǔ)上給予120%的配套獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)另辟蹊徑，不拘一格攬才、育才。

　　一是全省首個(gè)“科技特派員工作站”開展組團(tuán)服務(wù)，成立“院士專家工作站”推進(jìn)治水、旅游等項(xiàng)目實(shí)施，先后與北京大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)、溫州大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)等合作共建中醫(yī)藥研究院、農(nóng)業(yè)科技研究院，借智借力引育一批專業(yè)人才。

　　二是通過(guò)實(shí)施“醫(yī)院托管”“柔性引才”模式，從浙江中醫(yī)院大學(xué)、溫州一醫(yī)等引進(jìn)衛(wèi)生人才50余人；與名家名校聯(lián)合創(chuàng)辦振中實(shí)驗(yàn)學(xué)校和武陽(yáng)書院，引進(jìn)教育名師團(tuán)隊(duì)60人，有效破解民生領(lǐng)域難題。

　　三是在想方設(shè)法引進(jìn)外援的同時(shí)，開展內(nèi)部鄉(xiāng)土人才的挖潛工作，重點(diǎn)突出旅游、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，新增各類入庫(kù)人才1000多人，累計(jì)發(fā)放各人才獎(jiǎng)勵(lì)金140余萬(wàn)元，有效提升人才榮譽(yù)感。

　　問(wèn)：去年文成組織工作取得溫州市同類縣考績(jī)第一和全縣機(jī)關(guān)部門考績(jī)第一的佳績(jī)。下一步，文成在組織工作方面有怎樣的計(jì)劃？

　　答：文成縣今年組織工作總體要求是：干好“一三五”，爭(zhēng)創(chuàng)“雙一流”。“一三五”即：以“不忘初心、牢記使命”主題教育為總載體，深入實(shí)施“干部工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新年”“基層黨建提質(zhì)提效年”“人才工作破難破局年”三大年行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“政治領(lǐng)導(dǎo)力”“干部戰(zhàn)斗力”“基層組織力”“人才吸納力”“組工影響力”五大提升。“雙一流”即：爭(zhēng)創(chuàng)同類縣一流水平，爭(zhēng)創(chuàng)全縣機(jī)關(guān)部門一流水平。

　　“舉網(wǎng)以綱，千目皆張”。新時(shí)代文成黨員干部發(fā)揮出關(guān)鍵作為，“三美文成”的局面因此而風(fēng)生水起，闖難關(guān)、解難題更會(huì)勢(shì)如破竹，最終，全縣百姓將會(huì)有更多的獲得感與幸福感。

責(zé)任編輯： 湯馨怡