江山市因地制宜做大本土人才“基本盤”
江山市因地制宜做大本土人才“基本盤”
2018年09月03日 22:04:17 來源: 作者: 周麗通 宋佳露
近年來，江山市積極開發鄉土人才資源，建立健全培育、扶持、激勵的人才成長鏈，發掘和培養了一批帶動鄉村振興的鄉土人才隊伍，做大本土人才“基本盤”，為鄉村振興注入新動能。
一、深挖掘促聚攏，讓鄉土人才“破土而出”。通過政策招引、擂臺評選、鄉賢反哺等方式，充實鄉土人才蓄水池。一是真金白銀“挖”才。出臺人才新政32條，大力培養農村實用人才。被評為農業專業系列及其它相關專業系列的高級、中級職稱的，分別給予一次性0.5萬元、0.2萬元的獎勵；對被評為衢州市“十佳農村實用人才”“ 拜師學藝十佳師徒”的，給予每人一次性0.5萬元配套獎勵；對人才培養有特色有實效的企業、鄉鎮、村居、專業合作社等給予最高2萬元的獎勵。二是真比真賽“選”才。轉變唯年齡唯學歷的人才評價標準，通過舉辦優秀農產品經紀人評選、“巧媳婦”廚藝大賽、中職學生農業技能大賽等鄉土人才技藝技能大賽，挖掘有本事、有絕活的“土專家”“田秀才”，宣揚鄉土文化。三是真心實意“尋”才。設立鄉賢人才總站，盤活37個異地商會資源，引進碩士以上高層次人才11人，吸引“才、財”回歸。如大陳鄉賢汪建明投資1.8億元的“田園里?大陳休閑農莊”項目已完成一期工程建設，成為集休閑采摘、親子游樂、高端民宿、戶外體驗等于一體的田園綜合體。
二、搭平臺重培育，讓鄉土人才“遍地開花”。 按照鄉土人才成長需求和專業需要，為鄉土人才提供系統、靈活、開放的學習平臺，助推鄉土人才的創新創優、成長成才。一是培育新型職業農民。實施“萬名農村實用人才培育工程”， 以農業龍頭企業負責人、農民專業合作社領辦人、農村經紀人、農家樂（民宿）經營業主為重點，每年培（育）訓2500名以上創業型、經營型、技能服務型的農村實用人才，切實提高農民增收致富能力。2017年，通過農民培訓基地、產業人才培育基地等各類資源，培訓農村實用人才3509名。二是培育技能型鄉土人才。深入實施“小城工匠”培養工程，每年開展“首席技師”評選等活動，對獲得首席技師的技能人才獎勵1萬元，使“一線工人”也能出人頭地。建立“現代學徒”學習機制，安排職校學生到企業跟崗學習。如先后創辦了“科潤班”“天蓬班”等企業冠名班，每年向社會輸送合格技工2000余名，有效緩解了本地企業招工難問題。三是培養青年新生力量。大力實施“鄉村振興青年行動”，重點在鄉村培育百名農村創業青年、培育一批“田埂青年”青創項目、培育一批“青創農場”，鼓勵農村創業青年積極投身現代農業、農村電商、鄉村休閑旅游等農村新型經濟業態。目前，已定向培養農學、園藝、植保、食品安全等鄉村急需緊缺專業人才36名。
三、集資源強幫扶，讓鄉土人才“各顯其能”。充分發揮鄉土人才各有所長、處在基層、貼近群眾的先天優勢，依托組團聯村、黨員聯戶等載體，多途徑推進幫扶見成效。一是“點對點”組團幫扶。實施“強鄉壯村專家團行動”，市縣兩級聯合組建鄉村振興專家服務工作專班，按照產業發展、鄉村建設、鄉風文明、社會事業、鄉村治理五大類組成專家服務團19支（其中：衢州市4支團隊，江山市15支），實施19個“鄉村振興”幫扶項目，參加服務專家60名左右。目前，專家服務團已為鄉鎮幫助爭取資金47萬元，幫助爭取項目11個。二是“線連線”信息幫扶。組建農產品經紀人協會，通過各種平臺媒介推廣江山名特優新農產品，實現市場信息共享、助農增收。同時，出臺《江山市農產品經紀人信用等級評定及授信管理辦法》，通過對經紀人信用等級進行聯合評定，評出一星至五星級經紀人，在信貸上享受信貸優先、利率優惠、授信傾斜、靈活擔保等政策，給予星級經紀人最高50萬元的信貸資金扶持。三是“面對面”結對幫扶。出臺一系列支持人才“下”基層的“紅利”政策，激發人才到基層創新創業、到艱苦地區貢獻聰明才智。實施教育系統人才“師徒結對工程”，每兩年評選出師徒結對工程“十佳師徒”，并給予每人一次性0.5萬元獎勵。持續推進衛計系統人才“雙下沉兩提升”工程，每兩年評選出“十佳下沉醫生”，并給予每人一次性0.5萬元獎勵。
