婺城發布22條人才新政 引進人才和培養人才相結合

婺城發布22條人才新政 引進人才和培養人才相結合

2018年09月11日 10:48:28 來源: 浙江在線網站 作者: 余菡

　　近日，婺城區召開“精彩婺城”2018人力資源高峰論壇暨人才新政發布會，婺城區委、區政府《關于支持人才創業創新加快推進人才強區建設的若干意見（試行）》正式亮相，聚焦引才育才用才留才勵人等關鍵領域和環節，提出了5個方面22條舉措。

　　據了解，這次出臺的人才新政是婺城區第一個專門關于人才發展的統領性文件，也是該區實施力度最大、覆蓋面最廣，系統性、針對性最強的人才政策，對于該區實施創新驅動發展戰略和人才強區戰略，推進科創廊道建設，構建婺城人才發展新優勢具有重要意義。

　　婺城區作為G60科創走廊金華段的重要組成部分，產業平臺集聚、發展潛力巨大。該區當前正在加快打造新能源汽車配套產業園、轉型升級示范園、浙中信息產業園三大主力平臺，以信息網絡經濟、先進裝備制造、生物醫藥健康、商貿文化旅游“四大百億產業”為核心的現代產業新體系初步建立，急需引進培育一批相應的高層次創業創新人才。

　　發布會詳細介紹了婺城區創業創新環境，全面解讀了人才新政。值得注意的是，為解決招人難、用人難、留人難的大問題，新政一方面鼓勵企業留住人才，對委托人才獵頭機構引進賢才和參加海內外招才引智活動的企業給予一定的經費補助，對參加企業人才集合年金的企業給予一半的補貼；另一方面，全力培養人才，落實市“智選金華”優秀高校畢業生集聚工程和高技能人才“金領511”培育計劃兩大政策，力爭到2022年，引進大學畢業生1萬名以上，其中碩博研究生和雙一流大學畢業生800名以上，培訓企業經營管理人才1萬人次以上，培養高技能人才3000名以上。

責任編輯： 安佳璐