衢州龍游：“三個強化”提升黨管人才水平激發人才活力

衢州龍游：“三個強化”提升黨管人才水平激發人才活力

2018年11月27日 23:57:12 來源: 龍游縣委組織部 作者: 陳穎

　　為堅決貫徹落實習近平總書記關于弘揚愛國奮斗精神作出的一系列重要指示，衢州市龍游縣積極開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”十大專項行動，著力提升黨管人才水平，推動人才助力中心、服務大局。

　　強化政治引領，凝聚思想共識。注重思想教育洗禮，切實發揮縣委黨校紅色教育主陣地作用，今年以來，組織全縣各類人才開展“紅船精神”輪訓班6期、習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題培訓班10場，培訓各類人才1200余人次。積極開展人才政治吸納工作，今年面向農村、企事業單位、黨政等各領域優秀人才培養和發展黨員290名，有效促使全縣各類人才積極向黨組織靠攏。注重人才作用發揮，堅持把投身鄉村振興、“五大百億”產業建設等作為各類人才作用發揮的“練兵場”，今年來，通過“組團聯村服務”“強鄉壯村百團行動”等平臺，下派專業技術人才240余名，聯系幫扶困難群眾1450余戶，累計開展群眾服務683次，幫助培訓農村實用人才966人次；引導鄉賢回歸助力農村發展328人，達成結對項目90個，投入資金2.38億元。全縣各類人才扎根鄉村、建功立業的熱情和氛圍不斷濃厚。

　　強化實干導向，推進機制改革。圍繞中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》文件精神，結合龍游縣人才隊伍建設現狀，對人才引育、評價機制進行規范，從機制體制上更好的引領人才發揮作用。突出人才引進機制創新，支持海內外知名高校、高水平科研院所、大型企業研發機構在龍游設立分校、分院、分所，“整體打包”引進科研人才團隊，加快構成產業“人才鏈”。今年來共引進“五大百億”產業海內外高端人才6人、急需緊缺人才26人，人才隊伍數量和結構得到進一步提升和優化。拓寬人才培育體系，支持重點產業企業與縣職校、各地高校院所合作辦學，舉辦產業人才定制班，建立聯合實驗室等，實行現代學徒制育才。加強各類人才評聘推薦，做好縣“百名菁才”評選、市首席技師、農村實用人才推薦工作，加大青年人才支持力度，完善人才梯隊建設。今年推薦入選市首席技師3人、市十佳農村實用人才1人；評選縣首席技師10名、縣龍游工匠10名、縣農民專家5名。

　　強化關心關愛，健全聯系服務。提升人文關懷，制定出臺《領導干部聯系高層次人才制度》，每名縣委常委帶頭與2名高層次人才結成幫扶對子，堅持常態化聯系，重要節點走訪慰問，及時解決工作生活難題。改善服務留人，定期組織人才健康體檢、療養休假。加強人才服務窗口管理，暢通高層次人才就醫“綠色通道”，強化“人才綠卡”發放，拓展提升持卡人才優惠項目和力度，在外來人才子女入學、醫療保險、技能培訓等方面給予更多的關愛幫扶。全面落實人才安居新政，加快人才公寓投入使用，制定《龍游縣人才公寓租賃管理暫行辦法》，保障人才住房需求。改進黨管人才方式方法，進一步明確人才工作領導小組職責任務和工作規則，建立各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制，堅持開展人才工作述職。通過營造優質人才服務生態，引領各方面優秀人才不斷向黨的偉大事業凝聚。

責任編輯： 曹蔚