企業高管到政府 政府骨干下企業！余杭推出引才新模式

企業高管到政府 政府骨干下企業！余杭推出引才新模式

2019年05月23日 11:10:05 來源: 浙江在線網站 作者: 記者 林丹 通訊員 費彪 攝影 王玨

　　12名年輕的新生代企業家、企業出資人、重點企業高管，成了基層“官”，赴發改、經信、科技、未來科技城等區級經濟部門平臺掛職鍛煉。

　　46名政府骨干下沉重點產業平臺、西部鄉村，深度服務企業和美麗鄉村。

　　5家省市領軍型創新創業團隊獲頒4000萬元獎勵資金。

　　記者從5月15日啟動的“余您攜手 杭向未來”2019年余杭區科技人才月啟動儀式暨中瑞科技合作交流會上了解到，杭州市余杭區將牢牢抓住人才第一資源理念，發布人才服務新模式，用多項舉措聚攏人才。

　　西湖大學、阿里巴巴達摩院、中法航空大學……這些熟悉的名字，都來自余杭。

　　目前，余杭區已引進國家重點支持領域高新技術企業累計達752家，引進培育省市領軍型創新創業團隊14家，省級企業研究院、省級研發中心、市級研發中心等研發機構新增數連續兩年位列省、市第一位，累計引進國家級海外高層次人才143名，省級海外高層次人才199名。

　　這些沉甸甸的數字背后，是余杭區委、區政府對科技創新和人才引培工作的支持和培育，是一批批科技企業和余杭伯樂的努力付出。

　　未來的人才大戰，還要比拼什么？余杭區表示，是創新服務模式——以區“三服務辦”為龍頭，以“親清直通車”“民情直通車”為紐帶，通過“親清服務員、親清直通員、親清速遞員”來摸需求、講政策、解難題、送服務、促發展的人才服務新模式，將是未來余杭區吸引人才的新優勢。

　　余杭區委常委、組織部長朱紅丹表示，從4月底開始，余杭區抽調了46名骨干干部，下沉到服務保障重點企業工作專班和服務西部鄉村振興工作專班，幫助企業和人才更好地了解、運用、爭取政策，傾聽、發現、解決問題，助力企業人才發展。

　　而12名新生代企業家，則成了“親清直通員”，分為兩批，從5月16日開始，赴發改、經信、科技、未來科技城等區級經濟部門平臺，開始為期兩個月的脫產掛職鍛煉。他們將獲得這些部門的分管領導作為成長導師，業務科室負責人作為工作導師，參與學習政府管理經驗，參與區級相關部門的重點工作，發揮政企溝通橋梁紐帶作用，促進政企交流溝通。

　　“80后”企業家、浙江瑞鑫控股集團有限公司總經理范丹鶯，正是首批入選的“親清直通員”。5月16日上午，她就將前往余杭區住建局報到，正式開始為期2個月的脫產掛職。

　　“我們企業是做建材生產、鋼材貿易的，知道有這個機會，我第一時間報名參加了。”她說，知道入選后，自己最希望去余杭區住建局下屬的質量監督檢測站，“從我個人來說，很希望了解公職部門的壓力和忙碌是否和企業一樣。從公司來說，是希望換一個角度看問題，了解涉及監測的各個細節，了解檢驗檢測的標準和驗收要求，為更好地服務公司業務做準備。”

　　整個科技人才月期間，余杭區將圍繞創新創業、高峰論壇、高層次人才服務、校地校企合作等舉辦四大系列活動，共20項子活動，打響“余您攜手 杭向未來”全域創新、人才強區品牌。

　　當天的啟動儀式還邀請了瑞典參訪團部分成員參與，共同見證余杭區瑞典引智基地（余杭區海外人才工作站）授牌。

　　近年來，余杭在英美法等地建立了8個海外千里馬驛站，共有近30名海外余杭伯樂。瑞典引智基地是余杭在海外建立的第9個人才工作站。瑞典華商會在未來科技城設立孵化器后，已引進海外項目12個。后期，瑞典斯德哥爾摩瑞典華商會還將在杭州未來科技城設立離岸孵化器、夢想小鎮瑞典村等，在國內建設中瑞未來產業園，讓落戶國內外的企業項目無后顧之憂。

責任編輯： 徐曉鳳