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      舟山:重點項目建立百余個黨支部

      2017年07月12日 10:30:47 來源: 浙江新聞APP 作者: 李鵬 鄭元丹 沈逸軒 周祖軒

       

       

      舟山普陀海洋生態創新谷黨小組成員組織應急救援演練。

      6月29日,舟山普陀海洋科創園項目工地。在一群忙碌的工人中間,牛勇很顯眼。這倒不是因為他1米8的大個子,而是工服前佩戴的黨徽和干活時那股不一樣的拼勁兒。

      牛勇是黨員,在他看來,黨員就要帶頭干。如果不是項目臨時黨支部的建立,從老家安徽來舟山打工的牛勇恐怕只有過年回去交黨費時才能想起黨員身份。

      省黨代會提出,要貫徹“一切工作到支部”的理念,把基層黨組織建設成堅強的戰斗堡壘。在舟山群島新區建設中,當地全面推行“三上四線”項目黨建工作法,即支部建在項目上、黨旗插在陣地上、黨員沖在火線上,堡壘筑在一線、黨群聯在一線、政策學在一線、服務贏在一線,有力推進項目黨建與項目發展互促互進、同頻共贏。

       

      普陀海洋生態創新谷螺門通道工程黨小組成員和項目組其他成員召開項目推進會。

      支部建在項目上 項目有了“主心骨”

      在位于普陀區展茅街道的海洋生態創新谷項目建設指揮部,記者看到,墻面上除了貼有各大項目工程最新的進度表外,還有黨支部的各項任務清單和支部組織生活制度欄。

      “這是為項目建設成立的臨時黨支部。”項目專職工作組負責人介紹說,黨支部之下還設立了6個黨小組。牛勇就是其中海洋科創園項目(一期)黨小組的成員。

      每次黨小組集體學習的時候,“我都會把工人們的意見和生活中遇到的困難及時反饋給組織,也會把項目的新部署第一時間傳達給工人們。”牛勇說,作為外來務工黨員,他能發揮溝通的橋梁作用,把工人和管理人員的心擰成一股繩,全力拼項目。

      針對重大項目建設中黨組織缺失、黨員作用弱化的問題,舟山全力推行支部建在項目上,實現“項目延伸到哪里,黨組織就建到哪里”。把選派到重大項目專職組的黨員、項目建設一線黨員和項目涉及村社黨員等充實到黨組織隊伍中,黨員組織關系在原單位不變,實行雙重管理制度,讓項目一線黨員有了新“娘家”。

      “有了黨組織,項目就有了‘主心骨’。”舟山市委組織部工作人員告訴記者,為了把真正把黨組織的戰斗力轉化為項目生產力,還要求項目黨組織把責任落實到崗位,壓力傳遞到黨員,通過黨建責任制考核,真正實現黨建和項目上下聯動,同步推進。

      記者了解到,近年來,舟山已在全市招商引資一號工程等重點項目一線建立黨組織200余個,還選派300余名黨務干部充實一線指導項目黨建工作。


       

      普陀海洋生態創新谷臨時黨支部。

      黨旗插在陣地上 工程有了“火車頭”

      姚剛是舟山富翅門大橋工程其中一個建設項目指揮部臨時黨支部成員,他所在的企業來自廣東。

      工程施工難免影響到當地群眾的生活。“我們做工程,最怕和群眾起矛盾。尤其作為外地企業,人生地不熟,一旦問題處理不好,還會影響到工程進度。”姚剛向記者坦言,他剛來舟山時,也擔心過這個問題,可現在,“這已經不是問題”。

      原來,項目工地所在的定海區為了保障重點工程項目,專門建立了街道、社區、項目方、施工方黨組織聯創聯建機制,創建群眾訴求反應機制。

      “現在遇到問題,群眾首先會反饋給社區和街道的黨組織,我們黨組織之間再溝通,商討解決方案。”姚剛感慨地說,黨組織的引領就像給項目工程裝了“火車頭”。

      舟山通過強化黨建引領,以項目黨組織為龍頭,加強與共建單位、屬地黨組織、兩新黨組織的黨群融合互動、結對共建,輻射帶動項目周邊黨建工作整體提升,形成黨建共同體,凝心聚力推進項目建設。

      同時,舟山還把創建“紅旗責任區、黨員示范崗”延伸到項目一線。積極組建征地拆遷、政策處理、安保維穩、信息宣傳等功能性黨小組,認領責任片區,黨員責任區在項目陣地上的覆蓋面達100%。


       

      項目黨員開會。

      黨員沖在火線上 攻堅有了“撒手锏”

      在同事們眼里,王林桂是“一頭年輕的老黃牛”。據統計,在舟山綠色石化基地項目建設中,這位“80后”黨員一直沖在一線,2016年離開工地休息時間總共都沒超過15天。

      像王林桂這樣的黨員,在該項目建設中為數不少。為了克服建設難題,項目臨時黨委先后組建12支黨員突擊隊,至今已突擊解決了各類難題200余個。

      “黨員就是攻堅克難的先鋒。”舟山市委組織部工作人員告訴記者,為了推動黨員在項目一線攻堅克難,當地大力實施“項目育人”戰略,把重點工程現場作為培養人才、鍛煉干部的特殊考場,把重大項目一線作為黨員干部鍛煉的大平臺。重點在剿滅劣V類水、小城鎮環境綜合整治、治危拆違攻堅、美麗海島建設和“拆、治、歸”轉型升級組合拳中,推動黨員干部敢于“碰硬”、能打“硬仗”,全面發揮好先鋒模范作用。

      記者了解到,舟山還先后選派了167名后備干部和500多名青年人才到重點工程一線“趕考”、“應試”。突出實干導向,營造干事創業、奮勇爭先、見賢思齊的良好氛圍,有效激活干部隊伍的“一池春水”。

      責任編輯: 王楓林
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