浙江中南集團黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

浙江中南集團黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

2017年08月09日 10:30:12 來源: 作者: 浙江中南集團黨委

　　今年以來，中南集團黨委以喜迎十九大為主線，采取多種形式，扎實推進“兩學一做”，學習教育邁上了常態化制度化的軌道，促進了黨的建設和企業創新發展。

　　注重結合，思想引導不斷線，常態化跟進抓滲透

　　推進“兩學一做”經常化，做好“結合”的文章很重要。今年以來，集團黨委注重利用各種時機，在結合滲透中深化“兩學一做”，在靈活穿插中實現常抓常新。年初的新春工作會議上，集團黨委書記、董事局主席吳建榮以上黨課的形式作開年動員，講的第一個問題就是“增強四個意識”，要求大家牢牢把握企業的經營方向，聽黨話，跟黨走，確保黨和國家的決策部署在中南落地生根；在組織全體中層以上管理干部舉行集體宣誓中，第一句誓言就是“愛黨愛國、銘記于心”；在季度總經理工作會議上，重溫習近平總書記關于“不忘初心，繼續前進”、“擼起袖子加油干”等重要論述，結合企業實際提出貫徹落實的具體舉措；在半年經濟形勢分析會上，傳達學習省第十四次黨代會精神，吳建榮書記從九個方面解讀黨代會報告的主要內容，列出了需要重點思考、重點落實的課題，并作為做好下半年各項工作的重要指導；在紀念建黨九十六周年期間，廣泛開展了以上一次主題鮮明的黨課等“七個一”系列活動。

　　圍繞中心，貼近企業穿主線，常態化跟進抓引領

　　在深化“兩學一做”學習教育中，主動融入中心、服務大局，助力企業凝心聚力、創新發展，在增強黨建工作價值創造力中激發活力。五月份，集團黨委根據企業面臨的經濟形勢和員工的思想現狀，以習總書記提出的“四鐵”要求為指導，在黨員干部和全體員工中開展“不忘艱苦創業初心，打造敢打硬仗、能打勝仗的中南鐵軍”教育活動，作為深化“兩學一做”學習教育的一個重要抓手。教育活動緊緊圍繞“五破五立”，通過組織專題學習、撰寫心得體會、對照檢查、民主測評、整改落實等步聚，突出解決信心不足、小富即安、貪圖享樂、開拓創新意識不強等問題。在整個教育活動中，充分發揮黨組織政冶引領作用和黨員的先鋒模范作用，7月1日下午，集團黨委組織開展了“不忘初心砥礪前行，爭當中南鐵軍先鋒”大家談主題黨日活動，6名黨員上臺作體會交流，黨委書記吳建榮向全體黨員提出要做“絕對忠誠、艱苦創業、勇于創新、業績過硬、紀律嚴明”鐵軍先鋒的要求，帶動了整個教育活動的扎實開展。

　　著眼特點，科學布局重規范，常態化跟進抓黨日

　　“兩學一做”學習教育能不能保持常態化，很大程度上取決于黨的活動開展得經常不經常。為此，集團黨委根據上級的要求，結合企業生產經營特點，在前兩年制定出臺“新三會一課”、“黨員活動先鋒日”等制度的基礎上，從今年開始，全面推行“紅色星期六”黨員活動日，規定各黨組織利用每月最后一個星期六，集中安排黨組織生活和黨員活動，每次活動時間不少于一個半小時。各黨支部按照“月月有活動、個個有主題、全年不間斷”的總體思路，以喜迎十九大為主線，開展各具特色的黨日活動，先后組織的“愛黨愛國、忠誠企業”集體表決心，“看變化、頌黨恩、鼓干勁”參觀見學，“巾幗心向黨、傳承好家風”專題講座，“緬懷先烈、不忘初心”祭掃先烈，“當鐵軍先鋒、爭一流業績”大討論，“中南鐵軍唱紅歌，一片深情獻給黨”歌詠比賽等，緊貼企業和黨員實際，既體現了濃濃的“黨味”、彰現了黨的政治屬性，又在企業中傳遞了正能量、營造了風正心齊的良好發展生態。

　　突出帶頭，搭建平臺當先鋒，常態化跟進抓踐行

　　推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，關鍵要在“做”上深化拓展。集團黨委注意引導廣大黨員立足崗位、面向企業、走向社會，充分發揮先鋒模范作用。在事關企業發展方向上，進一步強化黨組織功能，凡涉及大項投資、人事調整、經濟形勢分析、員工切身利益等，由集團黨委會研究論證，充分發揮定向把關作用；在推進企業生產經營上，圍繞提質增效、精細服務、安全生產等，充分發揮黨組織的凝聚作用，創業創效，提升業績；在助力科技創新上，建立以黨員為主體的“黨員創新室”，開展科技攻關；在關愛員工上，開展“服務成長，解難送暖”、慰問老黨員等活動，為企業創造拴心留人的良好環境；在公益事業上，積極搭建平臺，先后組織開展“我為七一獻熱血”，“剿滅劣五類，爭當河小二”，“禮讓斑馬線文明勸導”等志愿服務。七月一日上午，集中組織100多名黨員戴著黨徽下車間、進街道，開展各種形式的志愿服務活動，既體現了黨在企業的良好形象，又增強了黨員的責任感。

責任編輯： 陳戈