常山：實施“百千萬”淬煉行動 推進干部鐵軍能力提升
常山：實施“百千萬”淬煉行動 推進干部鐵軍能力提升
2018年01月24日 14:42:00 來源: 浙江黨建網 作者: 王新帥
今年以來，常山縣以“百千萬”淬煉行動為主載體，大力開展“能力提升年”活動，圍繞“常態化、重創新、求實效”淬煉綱要，打出全方位、立體化的干部教育培訓組合拳，推動干部“接地氣、蓄底氣、煥朝氣、揚正氣”，全縣上下“全力爭上游”的干事氛圍更加濃厚。
實施“三百行動”。實施“百名干部上掛外派行動”。聚焦重點領域，選派40名左右干部到國家部委、省級部門、省屬企業等掛職鍛煉、頂崗培訓、跟班學習，選派40名以上干部到政企互動、服務企業、招商引資成效明顯的地區掛職鍛煉。實施“百名干部服務一線行動”。圍繞中心工作主戰場，抽調精干力量、傾斜干部資源，選派100名左右干部到招商引資、項目推進、產業發展、信訪維穩等一線磨練品行、服務發展。實施“百名干部進村入戶行動”。從縣級部門集中選派180名干部駐點全縣180個行政村，健全完善生態指導員、農村工作指導員、剿滅劣V類水督導員等聯村指導制度，使干部在最基層接受教育。
推進“千人計劃”。精心謀劃常山鐵軍培訓“千人計劃”，打造以黨校為主平臺、相關單位有機植入的立體化辦班模式，分層分類整合全縣培訓資源，全年將舉辦項目建設、招商引資、城鄉規劃等各類培訓班次40期以上，覆蓋培訓學員不少于3000人次，為常山“四四二”戰略提供有力干部資源保障。重點突出領導力提升，建立與國內知名高校常態化合作辦班機制，舉辦縣管領導干部能力提升進修班和“一把手”全球視野拓展班3批次，培訓150人次。
深化“萬人選訓”。全力抓好全縣機關事業單位干部“周末自主選訓”活動升級版建設，滿足干部多樣化的學習需求。利用周六半天時間，以分段學習、累計計時方式，變業務培訓、技能培訓為能力培訓、素質培訓，變計劃培訓、指定培訓為按需培訓、自主選訓。今年重點圍繞黨性教育、能力提升、休閑城市、特色產業、人文健康等五大專題開展選訓活動，主動對接國家、省、市優秀師資，課程設置與常山“國際慢城”城市定位和發展方向高度契合。目前已培訓9期，培訓干部2520人次，編發參訓情況通報4期。學員抽樣評價滿意率達93%，較上年有大幅提升。
