湖州這3項工作被評為2017年度浙江省組織系統特色工作
湖州這3項工作被評為2017年度浙江省組織系統特色工作
2018年03月14日 16:08:28 來源: 湖州組工公眾號 作者:
經各地市推薦和浙江省委組織部組織專家遴選，湖州市有3項工作被評為2017年度浙江省組織系統特色工作。一起來看一下吧。
1、湖州市全面推行村社干部“辦事大廳”集中辦公
湖州市結合加強換屆后村社干部隊伍建設，探索推行村社干部集中辦公制度，推動全面從嚴治黨的要求向基層延伸，使村社辦公場所進一步成為緊貼基層和群眾需求的服務平臺。
實行集中式辦公，取消“單間”騰出“空間”。除保留財務室等功能性用房外，統一到村社黨群服務中心大廳集中辦公。村社書記、主任，不單設辦公室。各村社立足實際，將集中辦公后騰出的辦公場所調整用于民主議事、談心談話、文體活動等，進一步拓展陣地服務功能。
實行一站式服務，不走“彎路”不跑“冤路”。實行坐班值班、AB崗、首問負責制，服務大廳每天至少安排1-2名村社干部在崗坐班。健全村社便民服務清單，將涉及部門100多項服務事宜直接下放到村社，實行全程式代辦、一站式服務。建立坐班工作記實、群眾滿意度測評等制度，確保為民服務事項及時受理和高效辦結。
實行網格式聯系，走出“村部”走進“農戶”。全面推行村社干部包片聯戶制度，要求每名村社干部記好“民情日記”、建好“民情檔案”、辦好“民生實事”。村“兩委”干部每年要對轄區所有農戶至少走訪一遍；社區“兩委”干部對轄區內老黨員老干部、、低保困難戶等重點群體定期開展普遍走訪。創新推行基層黨建融合模式，探索“支部建在網格上”，進一步推動村社干部力量向網格下沉，打通服務群眾“最后一納米”。
2、湖州市大力構建特色小鎮黨建全域融合新模式
近年來，湖州市以區域領域的融合推進黨建工作的全域覆蓋、全域聯動，大力構建特色小鎮黨建全域融合新模式，推動小鎮黨建與發展互融共促、同頻共振。
堅持一鎮一策，推進全區域覆蓋。因鎮制宜創新黨組織設置方式，采取依托行業協會或產業平臺建、龍頭企業帶動建、中小企業聯合建等方式，構建與特色小鎮建設相適應的組織體系、服務體系和制度體系，全市10個省級創建和培育特色小鎮，全部建立黨建工作機構，建立黨組織139個，覆蓋企業1300多家，黨員2892人，黨的工作覆蓋率和黨組織應建盡建率均達到100%。
堅持一鎮一品，打造全融入服務。聚焦特色小鎮培育創建“短板”，積極搭建黨組織和黨員實質作用發揮平臺，將黨建活動載體融入小鎮業態，黨員教育培養融入人才引育，黨員作用發揮融入項目建設，以黨建工作的“特而強”推動特色小鎮發展的“特而強”。
堅持一鎮一法，實現全領域聯動。建立區域內企業、村（社區）和新社會組織等黨組織負責人參加的黨建聯席會議制度，形成小鎮黨建工作“一盤棋”；開發特色小鎮黨建電子地圖、黨員身份證等信息化手段，推進黨建資源共享和活動聯辦；推行財政劃撥、上級資助、企業預存、黨員捐贈等“眾籌”方式，建立區域黨建眾籌基金，加強經費保障。
3、南潯區發布實施《村級黨群服務中心設置和管理規范》地方標準
湖州市南潯區以更高的標準對村級陣地進行規范提升和制度設計，著力打造融黨務村務、便民服務、社會管理、文體活動為一體的凝聚人心的紅色家園、同心向黨的紅色地標、黨群連心的紅色驛站。
湖州市南潯區發布實施國內首個《村級黨群服務中心設置和管理規范》地方標準，從“規劃選址、場所建設、標志標識、功能設置”四個方面，規范設施要求；從“黨內活動、便民服務、民主議事、三務公開、群眾活動”五個方面，對軟件建設進行規范并提出“事項代辦服務、公益事業服務、宣傳指導服務、咨詢解答服務、民意暢通服務、信息公開服務”六大服務事項；從“資產、人員、場所、保潔、評估與改進”五個方面，強化管理要求。
