蓮都：善用“加法”打造社工人才高地
蓮都：善用“加法”打造社工人才高地
2018年06月11日 09:50:22 來源: 浙江黨建網 作者: 曾王棟 李必成
近年來，麗水市蓮都區以社區“大黨委制”為平臺，借助96345市民服務中心專業優勢，做好職業考試、激勵機制、督導管理、實踐培養、平臺建設、品牌營造等“加法”，積極開展社工人才隊伍建設，培養了一批符合本土需要的社工人才，孵化了一批社會需求強烈、服務潛力大的社會組織，打造社工人才集聚高地，逐步形成了符合蓮都本土實際的社工服務模式。
“考試+激勵”，壯大社工隊伍。注重通過考試和激勵機制，激發社工積極性和主動性。出臺社工人才隊伍建設實施辦法，組織社區工作者培訓，鼓勵其參加社會工作者職業水平考試，全面落實獎勵津貼，近三年參加社會工作者職業水平考試逐年增加，取得助理社會工作師和社會工作師100余人。同時，加強社會工作師繼續教育，每年對現有的社會工作師進行專業化培訓，每年安排部分社區骨干人才參加省內外高校培訓，與先進地區開展對口交流活動，學習先進經驗，提高社會工作師專業服務能力。近年來被評為首批省級領軍人才和省級首屆十佳優秀社會工作者各1人，省級優秀案例2個。
“督導+實踐”，提高社工能力。通過督導和實踐培養，提升社工能力。建立“綠谷金牌社工督導工作室”，引進先進地區高層次社會工作師擔任督導，采取“開展師徒式、訓練式、管理式、咨詢式”督導方式，對本地社會工作骨干人才、初級社會工作者、社會服務機構后備人才、社會服務組織志愿者進行培養開發，提高在崗的社工實務能力和專業素質。搭建當地高校社工專業的學生參與社區實踐的雙向合作平臺，每學期接受學生到社區實踐，定期到學院提供專業化和本土化并重的社會工作指導，實現 “學習-應用-提升”的社會工作發展目標。目前，蓮都區社會工作達到“全市第一、全省前列”的水平，成為浙江省首批“三社聯動”示范觀察點。
“平臺+品牌”，提升服務成效。注重社工服務平臺建設為抓手，提升社工服務社會的針對性。以“檢察官+社工”方式，建立“未成年人管護幫教基地”，為涉罪未成年人幫教；以“司法+社工”方式，建立“關心橋驛站”，為社區服刑人員矯正行為；以社會工作專業方法，建立“敬老助老”社會支持系統等，近年來，關愛空巢老人被評為浙江省十佳示范項目，關愛民工子女項目被評為十佳公益項目。同時，狠抓品牌經營，提升社工服務的實效性，滿足群眾各類需求。在全市率先創建霞光社工服務中心，提供專業社工公益服務，先后完成了省市區各級項目20余個，累計服務人數已達12350多人次；推行“社工師+社工+義工”模式，專業社工帶領義工，建立社工與義工的聯動機制，以居民的需求為導向，開展菜單式志愿服務、居民議事廳、陽光助殘、共享藍天等項目，3年來參加活動達到達2.5萬余人次，社會認同度、參與度高。
