江山:生態指導員“強責提效”助力鄉村振興
江山:生態指導員“強責提效”助力鄉村振興
2018年07月03日 12:37:03 來源: 江山市委組織部 作者: 劉孟浩
“詳細講解治水給村民的好處,能提高村民對‘五水共治’的滿意度。”“近期有眾多惠民理財產品,建議村兩委購買,增加村集體收入。”……每逢周二,江山市塘源口鄉的9名生態指導員準時下鄉入村,在做好生態指導工作的同時,發揮出各自的專業優勢,為所聯系村盡可能多地提供幫助、指導。
據悉,塘源口鄉的生態指導員來自稅務、金融、宣傳等單位,在剿滅劣V類水工作圓滿結束后,進行了責任強化與效果提升,在協助鄉村干部入戶指導治水、垃圾分類等常規工作后,突出自身的優勢,或將聯系村的大事件、好故事向外傳播,當好喉舌;或提供最優理財產品,努力增加村集體收入;或講解稅務知識……八仙過海各顯神通,為聯系村的發展傾盡綿薄之力。
生態指導員能在聯系村中逐步發揮出巨大作用,助力鄉村振興,與江山市委組織部的一擠擠“強心劑”密不可分。“各鄉鎮(街道)共有生態指導員301名,來自各行各業,若能真正增強其責任意識,擰成一股繩,產生的效果值得期待。”江山市委組織部相關負責人介紹,為切實履行好生態指導員作為“宣傳員、巡查員、監理員、監督員、輔導員”等“五員”的工作職責,改進工作作風,提升工作效能,著重在責任、管理、檢查等方面做文章。
欲發揮作用,生態指導員的責任意識是基礎。生態指導員嚴格執行“周二無會日”制度和組團聯村的工作要求,每名指導員每周二和每月最后一個工作日集中駐村,不得遲到、早退、中途脫崗;如確因工作需要或其他特殊情況需請假的,需向聯系村所在鄉鎮(街道)黨委書面請假;履行“五員”的工作職責,增強群眾保護生態的自主、自覺、自律意識,挖掘創新做法,推薦先進典型。
在指導員做好自身工作的同時,要求派出單位認識“周二無會日”制度和生態指導員聯村工作的重要性和長期性,確保本單位派出的生態指導員每周二進村落實到位;要求聯系村做好對生態指導員的情況反饋工作;各鄉鎮(街道)嚴格執行對本轄區內聯村生態指導員履職情況的考勤、考核制度,于每月5日前報至市委組織部。
另外,江山市委組織部還制定《江山市生態指導員考核實施細則》,明確生態指導員的工作要求、工作內容、考核標準、督查方式;通過將生態指導員信息在聯系村公開欄等顯目位置公示的方式,自覺接受村民的監督;并開展不定期抽查,對履職不到位人員進行通報,取消其年底評優評先資格等。
在四都鎮雙溪村,恰逢該村進行柑橘改良與土地整治,來自江山市林業局營林科的生態指導員周利雄,發揮了自身的專業優勢,為該村提供了技術指導,引種、梳枝、排水、摘果……給予一整套技術方案。在新塘邊鎮東陳村,來自江山市交通運輸局的生態指導員,針對該村土地幾乎全部租賃,發展現代農業的情況,建議其對全村的路網進行完善、加密,進一步向現代農業靠攏……
“生態指導員的作用在放大,但存在的問題并未根除。”江山市委組織部相關負責人介紹,接下來,將著力構建以“想干事、能干事、多干事、好干事”為的管理體系,引導廣大生態指導員敢于擔當、積極作為,取得更好成效。


