江山：生態指導員“強責提效”助力鄉村振興
江山：生態指導員“強責提效”助力鄉村振興
2018年07月03日 12:37:03 來源: 江山市委組織部 作者: 劉孟浩
“詳細講解治水給村民的好處，能提高村民對‘五水共治’的滿意度。”“近期有眾多惠民理財產品，建議村兩委購買，增加村集體收入。”……每逢周二，江山市塘源口鄉的9名生態指導員準時下鄉入村，在做好生態指導工作的同時，發揮出各自的專業優勢，為所聯系村盡可能多地提供幫助、指導。
據悉，塘源口鄉的生態指導員來自稅務、金融、宣傳等單位，在剿滅劣V類水工作圓滿結束后，進行了責任強化與效果提升，在協助鄉村干部入戶指導治水、垃圾分類等常規工作后，突出自身的優勢，或將聯系村的大事件、好故事向外傳播，當好喉舌；或提供最優理財產品，努力增加村集體收入；或講解稅務知識……八仙過海各顯神通，為聯系村的發展傾盡綿薄之力。
生態指導員能在聯系村中逐步發揮出巨大作用，助力鄉村振興，與江山市委組織部的一擠擠“強心劑”密不可分。“各鄉鎮（街道）共有生態指導員301名，來自各行各業，若能真正增強其責任意識，擰成一股繩，產生的效果值得期待。”江山市委組織部相關負責人介紹，為切實履行好生態指導員作為“宣傳員、巡查員、監理員、監督員、輔導員”等“五員”的工作職責，改進工作作風，提升工作效能，著重在責任、管理、檢查等方面做文章。
欲發揮作用，生態指導員的責任意識是基礎。生態指導員嚴格執行“周二無會日”制度和組團聯村的工作要求，每名指導員每周二和每月最后一個工作日集中駐村，不得遲到、早退、中途脫崗；如確因工作需要或其他特殊情況需請假的，需向聯系村所在鄉鎮（街道）黨委書面請假；履行“五員”的工作職責，增強群眾保護生態的自主、自覺、自律意識，挖掘創新做法，推薦先進典型。
在指導員做好自身工作的同時，要求派出單位認識“周二無會日”制度和生態指導員聯村工作的重要性和長期性，確保本單位派出的生態指導員每周二進村落實到位；要求聯系村做好對生態指導員的情況反饋工作；各鄉鎮（街道）嚴格執行對本轄區內聯村生態指導員履職情況的考勤、考核制度，于每月5日前報至市委組織部。
另外，江山市委組織部還制定《江山市生態指導員考核實施細則》，明確生態指導員的工作要求、工作內容、考核標準、督查方式；通過將生態指導員信息在聯系村公開欄等顯目位置公示的方式，自覺接受村民的監督；并開展不定期抽查，對履職不到位人員進行通報，取消其年底評優評先資格等。
在四都鎮雙溪村，恰逢該村進行柑橘改良與土地整治，來自江山市林業局營林科的生態指導員周利雄，發揮了自身的專業優勢，為該村提供了技術指導，引種、梳枝、排水、摘果……給予一整套技術方案。在新塘邊鎮東陳村，來自江山市交通運輸局的生態指導員，針對該村土地幾乎全部租賃，發展現代農業的情況，建議其對全村的路網進行完善、加密，進一步向現代農業靠攏……
“生態指導員的作用在放大，但存在的問題并未根除。”江山市委組織部相關負責人介紹，接下來，將著力構建以“想干事、能干事、多干事、好干事”為的管理體系，引導廣大生態指導員敢于擔當、積極作為，取得更好成效。
