常山：村社干部“期中考” 26人罷免免職 66人歇職教育
常山：村社干部“期中考” 26人罷免免職 66人歇職教育
2018年08月07日 15:08:30 來(lái)源: 常山縣委組織部 作者: 胡江平 錢(qián)李源 劉元峰
“轟……”7月28日，在常山縣白石鎮(zhèn)小白石村，隨著一幢“一戶多宅”老房被拆除，原村支委劉小云長(zhǎng)舒一口氣，連續(xù)忙了20多天，鎮(zhèn)里交給她的7戶“一戶多宅”整治任務(wù)終于完成。
就在7月初，常山縣開(kāi)展村社組織換屆“回頭看”，對(duì)村社干部進(jìn)行屆中評(píng)定，劉小云被定為“黃色”等級(jí)，歇職教育、停發(fā)待遇3個(gè)月。按規(guī)定，對(duì)“黃色”等級(jí)的干部，縣里將組織集體學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)里則交下限時(shí)任務(wù)，表現(xiàn)好的復(fù)職，表現(xiàn)不好的則將長(zhǎng)期歇職，直至責(zé)令辭職、罷免、免職等。劉小云剛剛完成的7戶“一戶多宅”整治任務(wù)就是鎮(zhèn)里交下來(lái)的限時(shí)任務(wù)，也是她能否復(fù)職的重要參考條件。
在本次“期中考”中，常山縣推出干部“三色管理”，通過(guò)述職評(píng)議、實(shí)地考察、分析研判等流程，為每一名村社干部打分排名。表現(xiàn)優(yōu)秀的定為“紅色”，予以表彰并提高報(bào)酬檔次；履職不到位、工作不盡責(zé)的定為“黃色”，歇職教育、停發(fā)待遇3至6個(gè)月；工作實(shí)績(jī)排名居尾，以及存在涉黑涉惡或嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題的，定為“灰色”，給予責(zé)令辭職、罷免、免職等處理。
各個(gè)等級(jí)的評(píng)定均有剛性指標(biāo)，避免“大家好”“走過(guò)場(chǎng)”。按要求，“紅色”“黃色”等級(jí)各占干部總數(shù)5%左右，其中“黃色”等級(jí)中村主職干部占比不少于20%，“紅色”等級(jí)不少于干部總數(shù)的2%。在此指導(dǎo)下，常山縣188個(gè)村社的1302名干部中，有66人定為“黃色”而被歇職教育，26人被定為“灰色”而被責(zé)令辭職、罷免或免職，其中村主職干部分別為17人、7人。
“等級(jí)評(píng)定實(shí)行剛性管理，村社干部也實(shí)現(xiàn)‘能上能下’，從而把壓力傳導(dǎo)到每個(gè)人，形成充分競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)干部活力。”常山縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，7月20日，常山完成了村社組織換屆“回頭看”，結(jié)果公布已有一周余，所有干部都“跑”起來(lái)了。
“再不加把勁，下一個(gè)被淘汰的可能就是我！”在大橋頭鄉(xiāng)新村村，村支書(shū)曾明良正頂著烈日，現(xiàn)場(chǎng)督查一處閑置生產(chǎn)用房拆后清理工作，他要確保這塊地8月中旬復(fù)墾到位。這次“回頭看”，曾明良雖沒(méi)有被列入“黃色”或“灰色”，但排名卻相對(duì)靠后。前段時(shí)間，村中閑置生產(chǎn)用房沒(méi)有按規(guī)拆除被媒體曝光，他便想以此為突破口，提升村里的工作。這些天，他每天都在早晨5點(diǎn)半離家做工作，平穩(wěn)拆除6戶閑置用房，總面積3000余平方米。
