開化：多點創(chuàng)設“四合一”青年驛站栓心留人
開化：多點創(chuàng)設“四合一”青年驛站栓心留人
來源: 作者: 鄭峻 汪天怡
開化縣聚焦新時代青年人才社群不集中、“朋友圈”不活躍等問題，實施“青年人才引留計劃”，在全縣龍頭企業(yè)、集聚園區(qū)、有關團體等區(qū)域建設“青年驛站”6家，發(fā)揮在學習、交流、創(chuàng)業(yè)、生活服務等方面陣地作用，建立起栓心留人的“人才之家”。
“學習驛站”點亮智慧。圍繞新時代青年人才新知識需求，縣委人才辦、團縣委組織全縣青年人才依托青年驛站建立“青年學習社”，定期開展敬黨愛國的社會主義理想信念教育，組織科技、文化、環(huán)保、衛(wèi)生、實用技術等方面的知識培訓，鼓勵青年人才多讀書、多學習，讓思想成為一種引領，讓學習成為一種習慣，促進青年人才點燃智慧火花。學習社固定成員達240多人，已組織3期理論學習、知識研討、課題研究活動。
“交流驛站”凝心聚力。圍繞新時代青年人才思想交流需要，浙江華康藥業(yè)股份有限公司等龍頭企業(yè)將“青年驛站”打造成青年交流中心，建立青年人才微信群，定期組織開展學術探討、技術交流、思想溝通等活動，線上線下同步開展工作、感情交流，增強青年人才之間的互動性、融合性。開化七一電力器材有限責任公司在黨群服務中心設立“人才驛站”，實現青年人才相互交流溝通經常化，促進企業(yè)上下形成團結奮進、凝心聚力的良好氛圍。
“創(chuàng)業(yè)驛站”施展才華。圍繞新時代青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，工業(yè)園區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園等產業(yè)孵化平臺充分發(fā)揮青年驛站的資源整合功能，以“人才帶人才”、“創(chuàng)業(yè)者培訓創(chuàng)業(yè)者”的模式開展“沙龍+創(chuàng)客”活動，助力青年人才進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。園區(qū)平臺通過實戰(zhàn)模擬或沙盤演練等方式，累計開展融資戰(zhàn)略、知識產權維護、大數據應用等主題培訓12期，指導210余名初創(chuàng)者正確應對創(chuàng)業(yè)實踐中遇到的各類問題困難。
“生活驛站”服務人才。圍繞新時代青年人才文化生活需要，青年驛站積極組織體育運動、攝影、聯誼等活動，不斷增強青年人才的歸屬感、榮譽感。縣青年職工聯誼會依托青年驛站舉辦6次青年人才聯誼活動，吸引110余名單身男女青年人才參加聯誼交流，成功促成15對青年結為伉儷。
