江山市“網(wǎng)格化”管理建強支部堡壘

江山市“網(wǎng)格化”管理建強支部堡壘

2018年10月24日 09:26:10 來源: 作者: 張芝華

　　近年來，江山市深入開展“三個三”基層黨建工程，推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的基本職責，引領鄉(xiāng)村振興發(fā)展。截止2017年底，實現(xiàn)消薄任務三年目標兩年完成，經(jīng)營性收入5萬元以上的村有202個，占比70%，10萬元以上的村112個，占比38.5%。

　　支部建在網(wǎng)格，一根紅線穿到底。按照“一網(wǎng)格一支部”和“就近管理、就近活動、就近聯(lián)系”的原則，以基層治理全科網(wǎng)格為基本框架，同步推進網(wǎng)格調(diào)整優(yōu)化和黨支部（黨小組）設置，組建區(qū)域型黨支部或黨小組，確保每個村社網(wǎng)格都設有黨支部（黨小組），實現(xiàn)黨的組織覆蓋與全科網(wǎng)格覆蓋相融合。落實網(wǎng)格支部（黨小組）“五有”建設標準，做到有議事場所、有鮮明標識、有相應設施、有運行制度、有工作經(jīng)費。目前全市建有網(wǎng)格支部（黨小組）陣地807個。建立支部工作月度專題研究制度，定期開展基層黨建工作質(zhì)量評估，對責任不落實、工作不到位支部從嚴問責、限期整改。今年為22個“黃色村組織”量身定制了整轉(zhuǎn)清單。

　　書記駐在網(wǎng)格，一股力量沉到底。村主職干部和網(wǎng)格“一長三員”（網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員、網(wǎng)格指導員、兼職網(wǎng)格員）及其他村兩委成員全部沉入網(wǎng)格、深耕網(wǎng)格。以“紅黃灰”三色考評為抓手，穩(wěn)妥開展不合格村干部退出工作，選優(yōu)育強基層黨組織“帶頭人”隊伍。通過評選“十佳案例”“金銀銅牌網(wǎng)格員”“優(yōu)秀網(wǎng)格長”，每月網(wǎng)格員工作例會，每半年一次技能比武，推動網(wǎng)格員爭先進位。今年來，已有3名不能勝任崗位的村書記被免職，16名限期整轉(zhuǎn)不到位的“黃色村干部”引咎辭職，24名村兩委干部因工作不力等原因被辭退，以鐵的紀律倒逼干部激情干事。

　　黨員聯(lián)在網(wǎng)格，一份真情牽到底。創(chuàng)新黨群“1+7”服務模式，通過構(gòu)建全科服務網(wǎng)格，推動基層黨員干部撲下身子、沉入網(wǎng)格，扎實推進做好服務群眾、矛盾化解等工作。按照“就近就親就熟”的原則，明確1名黨員聯(lián)系認領7戶以上群眾，目前全市14000多名黨員全部聯(lián)戶。市委組織部每月評選出黨員聯(lián)戶“十佳案例”，進行精神和物質(zhì)雙重獎勵。同時，將807個網(wǎng)格黨支部（黨小組）陣地升級為“網(wǎng)格先鋒服務站”，廣泛開展政策宣傳、矛盾調(diào)解、愛心結(jié)對和民情收集、分析、交辦等為民服務活動，不斷拓寬服務功能。實現(xiàn)98%的事件在鄉(xiāng)村兩級辦結(jié)，同比面上矛盾糾紛化解率提高35%。

責任編輯： 朱麗娜