慶元：開設村社干部辦公間 助推中心工作
慶元：開設村社干部辦公間 助推中心工作
2018年10月30日 16:40:30 來源: 浙江黨建網 作者: 葉麗麗
“宗貴書記，怎么一大早就出門呀？”“這不要去街道上班嘛，再晚就遲到了！”近日，慶元姚家村60多歲的村支書葉宗貴每天都會準時出現在濛洲街道的村社干部辦公間。
村支書為何要去街道上班？原來，為充分調動村社干部干事創業積極性，發揮榜樣力量，今年以來，慶元在堅持完善三級書記擂臺賽的基礎上，全面推行基層黨建“紅黃綠”榜機制，通過支部對標比拼、黨員爭先進位推進工作提速增質。濛洲街道開設了村社干部辦公間，根據年度工作目標任務和重點項目建設要求，邀請相關村社干部到街道辦公，與街道干部同樣執行上下班簽到制度，共謀思路、共解民憂、共促發展。
來街道參與工作，在葉宗貴看來是一次難得的學習機會。由于自己是第一次當選村支書，對于支部活動的流程并不熟悉，每當街道召開支部活動，他都會全程旁聽，并將形式和流程一筆一筆記下，回到村里果真派上了大用場。
如何把大濟溪中的魚兒留住？大濟村村支書吳家興心里的這個疙瘩，也在村社干部辦公間與街道組織委員吳軍輝的“頭腦風暴”中得到答案：發動百姓們捐款放魚苗，將對魚苗的保護變為村民自治管理，從此大家相互監督，再也沒有偷魚的現象發生。“如今就算十幾斤的大草魚現在都沒人去抓了。”吳家興告訴記者。
搭建村社干部辦公間這個平臺，一方面有助于拉近街道同村社干部之間的距離，在基層工作中幫助他們找辦法、尋思路，另一方面，也讓村三委干部積極融入街道團隊，與街道“同腿穿一條褲子”共進退，主動領銜處理疑難問題，助力街道重點項目建設、信訪化解等工作，分擔壓力。濛洲街道黨委書記葉利民表示。
街尾村村支書周四亮是村社干部辦公間的常客，得知街道要開展屋頂拆違工作，他帶頭將村內4戶180平方的拆違任務，通過認領方式分解到村三委成員身上，街道原計劃一個月完成的街尾村的拆違任務，如今僅用一周時間便得以完成。
據了解，依托村社干部辦公間，今年以來濛洲街道共有6村37名干部參與到街道項目一線攻堅，項目涉及到的村三委干部、部分生產隊隊長人員編入項目組成員名單，與街道干部一同走訪農戶、調解矛盾糾紛、參與土地丈量，助力街道提前保質地完成了舊房拆除、磚廠整治等重點工作。
今年以來，慶元以“四諾履職、三色預警”考核管理辦法為抓手，把“趕考”理念融入村社組織管理中，推動黨組織奪紅旗、爭先進，選樹了50名“標桿書記”，同時，有26名村兩委主要干部因工作局面打不開、工作成效不明顯被停職。
