柯城區“1+X”二元考核體系突出實戰實績導向
柯城區“1+X”二元考核體系突出實戰實績導向
2018年11月22日 16:26:42 來源: 柯城區委組織部 作者: 王程
近期,柯城區出臺《2018年度全區經濟社會發展工作目標綜合考核辦法》,該辦法對干部年度考核進行優化調整,實行“1+X”二元考核體系,進一步發揮考核指揮棒的作用,強化實戰實績導向,全力推進市委“1433”戰略體系和區委各項重大決策部署重重落地。
據悉,該考核評價體系由“1+X”組成,“1”即共性工作,由基本分、附加分、倒扣分、督查交辦工作和“一票否決”事項構成。“X”即高鐵新城征遷、全國文明城市創建、基層治理等15項區委區政府重點工作。
今年,在原有基礎上,柯城區更加突出“考實績、拉差距”,側重重大攻堅任務,側重重點工作考核分值占比高,側重專項工作總量控制,實行差異化打包賦分,充分授予重點工作牽頭部門考核自主權。此外,對重點工作考核實行部門與鄉鎮(街道)考核責任捆綁制,將鄉鎮(街道)考核總分的10%計入聯系部門。
《辦法》明確考核向鄉鎮(街道)傾斜,按照“獎優罰劣、拉開檔次”原則,各單位績效獎差距不得低于平均數的50%。對工作有突出貢獻的,區委、區政府可單獨給予記功嘉獎,考核結果作為干部使用的重要依據。
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