柯城區“1+X”二元考核體系突出實戰實績導向

柯城區“1+X”二元考核體系突出實戰實績導向

2018年11月22日 16:26:42 來源: 柯城區委組織部 作者: 王程

　　近期，柯城區出臺《2018年度全區經濟社會發展工作目標綜合考核辦法》，該辦法對干部年度考核進行優化調整，實行“1+X”二元考核體系，進一步發揮考核指揮棒的作用，強化實戰實績導向，全力推進市委“1433”戰略體系和區委各項重大決策部署重重落地。

　　據悉，該考核評價體系由“1+X”組成，“1”即共性工作，由基本分、附加分、倒扣分、督查交辦工作和“一票否決”事項構成。“X”即高鐵新城征遷、全國文明城市創建、基層治理等15項區委區政府重點工作。

　　今年，在原有基礎上，柯城區更加突出“考實績、拉差距”，側重重大攻堅任務，側重重點工作考核分值占比高，側重專項工作總量控制，實行差異化打包賦分，充分授予重點工作牽頭部門考核自主權。此外，對重點工作考核實行部門與鄉鎮（街道）考核責任捆綁制，將鄉鎮（街道）考核總分的10%計入聯系部門。

　　《辦法》明確考核向鄉鎮（街道）傾斜，按照“獎優罰劣、拉開檔次”原則，各單位績效獎差距不得低于平均數的50%。對工作有突出貢獻的，區委、區政府可單獨給予記功嘉獎，考核結果作為干部使用的重要依據。

責任編輯： 朱麗娜