柯城：以網格之力，助推高鐵新城征遷工作
柯城：以網格之力，助推高鐵新城征遷工作
2018年12月14日 09:18:08 來源: 作者: 陸慧成
柯城區姜家山鄉是衢州市高鐵新城建設的主戰場,今年以來,征遷工作如火如荼地進行。此次征遷體量大、時間緊、任務重，通過傳統的工作方法順利推進的難度很大，姜家山鄉通過構筑征遷網格，將網格作為“鐵抓手”、“牛鼻子”，真正發揮網格作用，保障高鐵新城征遷平穩推進。
一是建立網格主體責任樹。該鄉嚴格落實三大主體責任：鄉黨委發文成立高鐵新城征遷鄉領導小組，以鄉黨委書記為組長、鄉長為副組長統抓全鄉項目組，全鄉干部細分綜合組、維穩組、宣傳組、征遷組等工作組，專業化分工、制度化履職、條塊化推進，壓實鄉級責任；鄉政府與各級網格長簽訂征遷履職責任書（承諾書）及“十條軍規”征遷版“軍令狀”，明確各級網格履職要求、指標任務、保密協定、懲處追責等內容，以嚴明軍規提升鐵軍戰斗力、執行力和凝聚力，壓實村級責任；網格長與各類網格員簽訂包干責任書，將指標落到人，將“黨員+志愿者”整合起來優勢互補、形成合力，進一步樹立黨員先鋒帶動作用，激活志愿者靈活助推作用，壓實黨員責任。層層壓實責任、上下齊心共推，做到“千斤擔子眾人挑、人人肩上有指標”。
二是強化網格體系全覆蓋。召開征遷網格專題部署會，要求網格實戰化，任務指標化，運轉高效化，并結合高鐵新城征遷工作，將網格做精做細，充分發揮基層黨員作用。繪制“高鐵新城征遷包村責任圖”和“高鐵新城征遷工作網格化作戰圖”，明確作戰任務與職責分工。結合“就近、就親、就便”原則，按照“聯村領導（領導小組）+駐村干部（網格指導員）+村支部書記、村民主任、監委主任（網格長）+村兩委干部（專職網格員）+村黨員（兼職網格員）+志愿者、鄉賢(輔助網格員)+聯戶”模式，最終形成9個大網格體系，27個中網格，57個微網格，實現鄉班子帶隊“1+N”組團聯村全覆蓋、“一長三員+四力共用”網格支部全覆蓋、“黨員+志愿者”包干聯戶全覆蓋，形成權責清晰的網格化作戰體系。
三是完善網格運轉指標化。全力提升服務指數。該鄉量化征遷業務、主動入村服務、壓縮辦理時長、及時公開公示等，以“最多跑一次，辦事不出村”的要求，有力提升征遷效率；全面落實聯戶記錄。要求聯戶工作痕跡化：村黨支部有《黨員聯戶臺帳》、聯戶黨員有《聯戶工作記錄》，鄉級通過不定期抽查，掌握各網格運行情況。全員納入考評指數：將各級黨員聯戶履職情況納入黨員先鋒指數考評、村堡壘指數評定以及黨員服務指數考評中，以考核促履職，進一步強化黨員服務意識。對聯戶工作不到位的黨員，由村支部書記進行約談提醒。如連續2次以上被約談，將列為警示型黨員。征遷過程中，各村平均約談黨員6人次，起到很好的警示提醒作用，有效保持黨員先進性。
