江山：著力在增強村社班子組織力上下功夫
江山：著力在增強村社班子組織力上下功夫
2018年12月26日 17:43:49 來源: 江山市委組織部 作者: 王康
江山市牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步建強基層黨組織，全面增強基層黨組織的組織力，打出“上、下、管、育、愛”組合拳，打造一支“過得硬、敢擔當、能帶富、會服務、善治理”的基層組織班子隊伍，著力培養一批“領頭雁”，主動發揮凝心聚力、示范帶頭作用。
一是嚴管。利用村社換屆一周年契機（2017年5月完成村社換屆工作），組織開展以“三色管理”為核心的村社換屆“回頭看”工作。把網格長、網格員作用發揮、農房管控、掃黑除惡、綜治維穩等工作納入村干部“回頭看”的內容，并建立以“兩晉雙停”為內容的履職承諾“年檢制”，全面深入評估換屆后村社組織班子戰斗力。加強后進整轉，專題召開了全市后進黨組織整轉提升工作會議，鄉鎮部門分管領導、黨務干部及63個后進黨組織參加，要求由各黨委負責，逐一研究制定整頓措施，明確責任人和整轉時限，做到整頓一個、驗收一個、銷號一個。同時，針對36個軟弱落后村，選派第一書記，并由相關市領導擔任聯系領導，切實加強后進黨組織的整轉提升工作。
二是育強。啟動“頭雁領飛”三項計劃（“雁之聲”高飛論壇、“夢啟航”遠飛培訓、“強帶弱”助飛行動），舉辦兩期村社書記“雁之聲”論壇，贏得社會各界較好反響，極大提升了村社書記的自豪感榮譽感。優選換屆以來在黨建統領基層治理工作中涌現出的先進人物，組織人員采訪、撰寫典型事跡，印發《基層治理那些事兒》讀本1000多冊，編發《基層治理那些事兒》系列微信10多期，著力增強基層治理“向心力”。探索跨村兼職，實現聯動發展促振興，由楓石村黨支部（現為黨總支）書記陸承江兼任三卿口村黨支部書記，通過強村帶弱村，全面提振“后進村”發展信心。注重從優秀青年、大中專返鄉畢業生、優秀退役軍人中培養、推薦、選拔一批村級后備干部，讓能干事、會干事、敢干事、干成事的人才能夠脫穎而出，將其培養為推動鄉村振興的“主力軍”。堅持把引進人才與培養人才通盤謀劃，將留住人才與作用發揮統籌考慮，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，激勵各類人才在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手，不斷強化鄉村振興的人才支撐。
三是關愛。今年1月份，江山市委組織部牽頭將村主職干部的基本報酬從1.6萬元提高至2.4萬元，同時按比例給每個鄉鎮發放績效報酬，由鄉鎮根據村主職的表現差異化發放，再加上鄉鎮配套，目前村主職干部的平均報酬已經達到了4.5萬左右。下一步將著重做好標準化落實基本保障，前期根據衢州市相關精神，已初步制定了《江山市村“兩委”干部和網格“一長三員”報酬》（討論稿），納入市財政統籌，由市財政全面實行兜底保障，其中重點對系數設定進行細化分類，接下來將根據衢州市正式出臺的相關文件精神，進一步跟進完善配套措施。
