江山:著力在增強村社班子組織力上下功夫
江山:著力在增強村社班子組織力上下功夫
2018年12月26日 17:43:49 來源: 江山市委組織部 作者: 王康
江山市牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向,堅持以提升組織力為重點,突出政治功能,進一步建強基層黨組織,全面增強基層黨組織的組織力,打出“上、下、管、育、愛”組合拳,打造一支“過得硬、敢擔當、能帶富、會服務、善治理”的基層組織班子隊伍,著力培養一批“領頭雁”,主動發揮凝心聚力、示范帶頭作用。
一是嚴管。利用村社換屆一周年契機(2017年5月完成村社換屆工作),組織開展以“三色管理”為核心的村社換屆“回頭看”工作。把網格長、網格員作用發揮、農房管控、掃黑除惡、綜治維穩等工作納入村干部“回頭看”的內容,并建立以“兩晉雙停”為內容的履職承諾“年檢制”,全面深入評估換屆后村社組織班子戰斗力。加強后進整轉,專題召開了全市后進黨組織整轉提升工作會議,鄉鎮部門分管領導、黨務干部及63個后進黨組織參加,要求由各黨委負責,逐一研究制定整頓措施,明確責任人和整轉時限,做到整頓一個、驗收一個、銷號一個。同時,針對36個軟弱落后村,選派第一書記,并由相關市領導擔任聯系領導,切實加強后進黨組織的整轉提升工作。
二是育強。啟動“頭雁領飛”三項計劃(“雁之聲”高飛論壇、“夢啟航”遠飛培訓、“強帶弱”助飛行動),舉辦兩期村社書記“雁之聲”論壇,贏得社會各界較好反響,極大提升了村社書記的自豪感榮譽感。優選換屆以來在黨建統領基層治理工作中涌現出的先進人物,組織人員采訪、撰寫典型事跡,印發《基層治理那些事兒》讀本1000多冊,編發《基層治理那些事兒》系列微信10多期,著力增強基層治理“向心力”。探索跨村兼職,實現聯動發展促振興,由楓石村黨支部(現為黨總支)書記陸承江兼任三卿口村黨支部書記,通過強村帶弱村,全面提振“后進村”發展信心。注重從優秀青年、大中專返鄉畢業生、優秀退役軍人中培養、推薦、選拔一批村級后備干部,讓能干事、會干事、敢干事、干成事的人才能夠脫穎而出,將其培養為推動鄉村振興的“主力軍”。堅持把引進人才與培養人才通盤謀劃,將留住人才與作用發揮統籌考慮,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,激勵各類人才在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手,不斷強化鄉村振興的人才支撐。
三是關愛。今年1月份,江山市委組織部牽頭將村主職干部的基本報酬從1.6萬元提高至2.4萬元,同時按比例給每個鄉鎮發放績效報酬,由鄉鎮根據村主職的表現差異化發放,再加上鄉鎮配套,目前村主職干部的平均報酬已經達到了4.5萬左右。下一步將著重做好標準化落實基本保障,前期根據衢州市相關精神,已初步制定了《江山市村“兩委”干部和網格“一長三員”報酬》(討論稿),納入市財政統籌,由市財政全面實行兜底保障,其中重點對系數設定進行細化分類,接下來將根據衢州市正式出臺的相關文件精神,進一步跟進完善配套措施。


