競(jìng)聘駐村指導(dǎo)員 補(bǔ)上基層這一課
競(jìng)聘駐村指導(dǎo)員 補(bǔ)上基層這一課
2019年01月16日 10:05:29 來(lái)源: 浙江日?qǐng)?bào) 作者: 記者 何蘇鳴
1月14日一大早，紹興柯橋區(qū)王壇鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府會(huì)議室里坐滿了人。電子顯示屏顯示著當(dāng)天的活動(dòng)主題：年輕干部“民情大比武”暨駐村（居）指導(dǎo)員競(jìng)聘活動(dòng)。8時(shí)30分，12名35周歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部逐一登臺(tái)亮相，為成為專職駐村指導(dǎo)員展開(kāi)角逐。
在很多人看來(lái)，駐村指導(dǎo)員是門(mén)苦差事，為何在王壇鎮(zhèn)卻如此搶手？這得益于當(dāng)?shù)貥?shù)立的鮮明導(dǎo)向：鼓勵(lì)年輕干部沉下心來(lái)干事，補(bǔ)上農(nóng)村基層這一課。
鎮(zhèn)黨委書(shū)記張志華告訴記者，王壇鎮(zhèn)位于山區(qū)，全鎮(zhèn)25個(gè)行政村大半是集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，發(fā)展需求迫切，村民都希望有才能、肯干事的年輕干部來(lái)為鄉(xiāng)村振興添把火。另一方面，全鎮(zhèn)62名干部中有38人在35周歲以下，有熱情有能力，卻欠缺基層工作經(jīng)驗(yàn)，“這次開(kāi)展專職駐村指導(dǎo)員競(jìng)聘，是雙贏之舉。”
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，按照流程，每位競(jìng)聘者有5分鐘演講時(shí)間，先談自己對(duì)駐村工作的理解認(rèn)識(shí)，之后在題庫(kù)隨機(jī)抽取基層實(shí)務(wù)題和現(xiàn)場(chǎng)處置論述題。為他們打分的，除了鎮(zhèn)上3位領(lǐng)導(dǎo)干部，還有6名村黨支部書(shū)記。
新聯(lián)村距離鎮(zhèn)政府所在地約8公里，村支書(shū)蔡柏根一早就來(lái)現(xiàn)場(chǎng)“挑選”自己中意的駐村指導(dǎo)員：“村莊發(fā)展需要年輕干部的思路和沖勁。我們村比較偏遠(yuǎn)，特別需要專職駐村指導(dǎo)員沉下心來(lái)，好好幫村里出點(diǎn)子、謀發(fā)展。”
1995年出生的許煜兵報(bào)名競(jìng)聘滕豪村的專職駐村指導(dǎo)員，答題環(huán)節(jié)抽到了“如何說(shuō)服村民拆遷危房”這個(gè)題目。“大爺，現(xiàn)在對(duì)農(nóng)村危舊房改造的政策是這樣的……”思索之后，他這樣答題。之后出場(chǎng)的鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦副主任孫明龍也抽到了類似的題目，“大媽，最近家里在忙啥西？”他用一口流利的方言模仿起與村民的對(duì)話，臺(tái)下響起一陣會(huì)心的笑聲。
“確實(shí)受益匪淺，和村民打交道，不能只想著講政策講道理，要說(shuō)大家聽(tīng)得懂、愿意聽(tīng)的話。”許煜兵說(shuō)，和其他同事同場(chǎng)競(jìng)技，看到了不足，更學(xué)到了很多工作方法。
柯橋區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹，柯橋是駐村指導(dǎo)員制度發(fā)源地，今年起，在落實(shí)上級(jí)有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，當(dāng)?shù)剡M(jìn)一步明確駐村指導(dǎo)員15條具體職責(zé)，實(shí)現(xiàn)駐村指導(dǎo)全覆蓋。接下來(lái)，柯橋其余15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將陸續(xù)開(kāi)展年輕干部競(jìng)聘上崗，讓更多年輕人“身入”更“心入”，更好為群眾辦事。
