第二故鄉樂業樂活樂學！南湖區構建新居民黨建“全域模式”
第二故鄉樂業樂活樂學！南湖區構建新居民黨建“全域模式”
2019年03月26日 22:15:48 來源: 浙江在線網站 作者:
近日，嘉興市首個家校聯合黨支部在南湖區誕生，黨支部所在的南湖創業學校是一所新居民子女學校，全校共有新居民孩子885名，老師也均為新居民。家校聯合黨支部的建立，意味著南湖區新居民黨建的建設領域在社區、企業之外又鏈接了學校，形成生活、工作、學習“全域模式”。
紅船旁的社區家園
黨群共建踐行“宜居南湖”
解放街道凌塘社區聯華超市店主龔再東是一名新居民黨員，也是一名積極的新居民志愿者。他手上有5本厚厚的便民服務登記冊，密密麻麻記載著2011年以來新居民領用避孕藥具的情況、新居民求職求租信息登記，以及對新居民服務站的意見和建議等。在這家超市里，還設有“新居民需求服務站”、“黨員志愿服務點”、“愛心取水點”及“小紅娘招工墻”等，這里也成為社區新居民非常樂意來的“打卡地”。
從2008年凌塘社區建起全市首個新居民黨支部開始，南湖區以黨建為抓手，以社區社團組織為觸角，逐漸形成了一整套社區管理、服務新居民的特有模式。
近年來，凌塘社區通過籌建新居民網格黨支部、新居民職工文化苗圃等，以黨建為引領，引入社會組織力量，探索“黨建+社會組織+新居民自治”新模式，全面開展“新居民集聚地”黨建引領的特色服務工作，形成了“黨組織領導、黨員幫黨員、黨員管黨員”的社區流動黨員教育管理新機制。
而七星街道湘城社區在探索中，逐漸摸索出了通過將新居民融入網格、將新居民黨員融入支部、每月召開民情懇談會、購買服務進行教育引導、主動發現并解決居民訴求、黨員與新居民骨干“一對一”重點聯系、成立黨員志愿者服務隊、小手牽大手等方法，逐漸走出了新居民集聚區黨建新路。
紅船旁的兩新組織
勞資合力實現“樂業南湖”
聞泰通訊股份有限公司、浙江良友木業有限公司、浙江中法投資股份有限公司等企業是南湖區各所在領域的“龍頭”企業，在這些企業中，新居民是員工的“大多數”。為把新居民員工的潛力激發出來，這些企業不約而同選擇了黨建抓手。
這些企業有著這樣的共識：著力把黨員培養成骨干，骨干培養成黨員，并通過他們去影響更多員工奮發向上，也經由他們了解更多員工的需求、建議，讓企業與員工共同成長發展。結合各自的實際情況，這些企業紛紛打出了自己的黨建品牌。聞泰通訊通過構建系統的企業文化，提升黨組織的綜合服務能力和“滲透力”，引導企業全員參與企業發展和管理，形成發展共識。良友木業以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為主線，深入探索實施“紅色動力”工程，讓黨建實力成為公司的“內部生產力”。中法集團則成立了“惠中鄉音工作室”，每年把黨員的工作情況反饋到其家鄉黨組織，此外，還牽頭制定了《中法公司流動黨員服務管理工作辦法》，對《流動黨員活動證》查驗、學習培訓、組織生活、解困慰問、宣傳表彰等作出了具體規定，保障流動黨員服務管理工作有章可循。
紅船旁的新居民學校
家校聯合打響“學在南湖”
在很多新居民家庭中，都存在家長不了解教育規律和方法，對文明行為、依法處事知之甚少的情況。南湖創業學校通過組建家校聯合黨支部，來為這樣的情況“破題”。一走進學校，就能看到一排宣傳櫥窗，介紹了學校基本情況，重點推出學校的黨建新模式“三聯三共三提升”，引入家長、社區力量，形成家校共育新機制和學校發展新途徑的基本思路。校長方中良說，希望通過充分發揮家長黨員在學校教育教學中的先鋒示范作用，形成黨員家長融入、社區黨群助力、品質教育引領的局面，為孩子的成長創造更好條件。
事實上，早在幾年前，學校就開始摸索由黨員家長引領的家校合作模式，建立了新居民黨員家長學校和新居民黨員家長服務點，組建校園護衛隊、暖心幫扶隊和助學幫困隊3支家校聯合志愿服務隊，引導新居民黨員融入學校。根據新居民家庭的具體需要，專門建立四點半托管機制，由黨員教師和黨員家長帶領的志愿服務隊開展作業輔導和托管工作。
