浙江：創新方法理念 讓基層工作減負提質增效
浙江：創新方法理念 讓基層工作減負提質增效
2019年05月15日 11:22:44 來源: 人民日報客戶端 作者:
整治形式主義突出問題、切實減輕基層負擔，要用新辦法解難題。落實省委的部署要求，各地把“最多跑一次”理念融入到基層工作的全過程各方面，努力找到找準更多減輕基層負擔的新方法好載體。
這些天，杭州拱墅區的城管執法人員，用上了一款執法新設備。馬路上的行人、街邊的店鋪，一旦出現不文明行為，他們的手機上就會收到通知。
杭州市拱墅區城管局小河中隊分隊長陸惠娥介紹說：“以前就是盲目的巡查，不知道哪里有問題，現在就是有針對性地處理問題，相對來說巡查要比原來減少50%左右。”
減少50%的巡查時間，多出一雙大數據“城市眼”，這樣的基層工作創新，不僅減輕了拱墅區基層巡查員的負擔，還解放了指揮中心的人力。
杭州市拱墅區城管局小河執法中隊隊長裘立群說：“指揮中心只起到監督統計分析的作用，基本上只留一個人值班就可以了。”
用新技術提高效率，拱墅區把“最多跑一次”理念融入工作中，改變了傳統的工作流程，找到了減負增效的新方法。
同樣是創新工作方法，金華金東區通過給基層賦權增能，破除只加碼、不放權的做法，目前已把20多個事項的管理職能下放到鄉鎮。在東湄社區，當地計劃建設一個村級物業項目，但由于網絡線路沒法遷移，一直沒有動工。今天，街道辦事處把幾家運營商都叫到現場，一上午就解決了問題。
金東區多湖街道辦事處副主任方兆遠說：“通過權力下放以后，我們可以第一時間在現場把這個事情組織協調掉，辦事效率會大大提高。”
把新理念融入工作的全過程各方面，把更多的時間和精力投入到“三服務”活動中。今天，常山輝埠鎮“破山行動”工作專班，來到雪村制冷設備有限公司，了解企業招工難情況。
不僅是常山，在平湖，當地成立了22個破難組，專門攻克企業和老百姓關心的問題；東陽實行部門辦理事項“最多一星期”答復制度，提高部門辦事效率，讓基層干部少跑路，騰出更多精力投入到具體工作中去。
責任編輯：吳玥
