這個地方以“初心”預熱指數換群眾幸福指數

這個地方以“初心”預熱指數換群眾幸福指數

2019年09月03日 17:13:12 來源: 浙江黨建網 作者: 通訊員 何可人 本網記者 樓昕

　　海寧經濟開發區（海昌街道）第一時間制定“初心”系列活動計劃，將理論學習與實踐體驗等多種形式相結合，將主題教育與中心工作多項內容相結合，全面部署，扎實推進，逐層逐級在全區內范圍掀起“初心”教育紅色浪潮。

　　聯合理論實踐雙管齊下，夯實思想基礎強擔當。制定“不忘初心強使命·追夢奔跑勇奮進”主題系列活動計劃，有組織、有層次、有目標地逐級推進。結合“兩學一做”學習教育要求，依托“六個一批”初心特色學習載體，由黨員領導干部牽頭，組織各級黨員干部開展領學、自學、研討等形式“老老實實讀原著”，組織全體黨員開展“補鈣加油”大輪訓，累計舉辦5期基層黨員輪訓課程，參與700余人，組織56名退役軍人赴嘉興南湖開展“軍心連黨心 退伍不褪色”主題教育活動。依托“三會一課”、主題黨日等形式開展學習教育,舉辦“初心銘記·砥礪前行——主題黨日+”展示大賽，由黨委委員牽頭以退休干部黨支部組織委員為主，開展退休干部支部以“尋初心使命 揚銀鈴風采”為主題的“五個一”黨日活動。以“擔當作為好干部”等身邊先進典型學習為契機,優選80名“最美使者”進行“初心追夢·百佳最美”表彰，同時運用好反面典型開展警示教育,組織172名各級黨員干部開展警示教育活動7次，排查廉政風險585個，制定防控措施666個。

　　精準走村入企調研解難，推進品質服務促發展。全面深化“三走、三送、三增”活動,深入農村、社區、企業等基層一線開展調研。牢抓園區產業集群、企業密集的特點，強化招商引資主脈絡，面向兩新企業黨組織開展“秉承初心 聚力發展”領航論壇，邀請5名優秀企業家和經濟學家，話創業“初心”，聚黨企合力；以“最多跑一次”改革為抓手，進民營企業問服務之要、進重點項目問推進之難，組建“三走、三送、三增”服務專班，截止目前走訪企業200余次，解決問題30余件；由組織委員牽頭，建立人才聯席會議制度，細化排摸2015年以來各領域專項人才，聯合各項資源開展人才沙龍活動，儲備人才動態管理庫，加速人才匹配，跑出園區產業升級“加速度”。黨員領導干部積極帶頭進村入社問民生之需，開展“七一”慰問走訪等活動，為10余戶困難家庭、困難老黨員送去溫暖與關懷，結合村社回訪工作進行問題排摸，積極主動、真心實意聽取基層黨員群眾意見建議,一條一條列出“問題清單”,對自身問題照單全收。

　　直面問題聯動整改落實，推進專項整治實落地。組建工作專班,嚴格對照專項整治行動方案,逐項梳理整治清單,倒排整治時限,細化職責任務。針對基層工作和中心、重點工作等專項督查檢查中發現和反饋的問題,按照先查先改、即知即改、能改全改的要求抓好自身整改,總結問題類型，專項精準整治。加強對整改工作情況的督查，把整改落實情況納入“黨群干群關系‘融洽指數’”評價的重要內容,結合群眾監督、邀請群眾評判。區（街）上下有序推進主題教育“預熱升溫”相關準備工作作動員部署，明確9項專治整治內容，制定7項工作要求，13條工作細則，強調真改實抓，提高政治站位、采取務實舉措、明確責任分工，緊扣已實施的兩大行動，抓好四方面聯動。

　　嚴格落實長效機制保障，確保主題教育有實效。成立“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備工作領導小組，由區（街道）30名領導班子成員兼任小組成員，下設辦公室，由區（街道）組織委員兼任辦公室主任，緊密結合自身實際,認真做好各項準備工作,主動對標主題教育“十二字”總要求和學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實總體安排,及早謀劃富有自身特色的工作載體，運用《初心體檢手冊》、《“初心知識”線上測試題庫》，鼓勵黨員干部自覺關注“潮鄉先鋒”微信公眾號，利用黨建公眾平臺進行“初心”體檢，認真抓好黨內法規制度貫徹落實,加快后進基層黨組織整頓轉化，將24名后備干部與15家軟弱渙散兩新黨組織進行匹配結對，簽訂黨建領辦責任書建強組織保障，扎實推進兩新黨建“三整一全”建設,創新樹立“紅盟聯動·共建共享村企結對黨建”新品牌，根據黨建工作發展新要求，截止目前，共有18個結對村企牽手開展黨課互學活動。

責任編輯： 樓昕