“初心指數”換“幸福指數”

“初心指數”換“幸福指數”

2019年12月24日 17:11:29 來源: 浙江黨建網 作者: 本網記者 樓昕

　　2019年9月15日，是海寧市鹽官鎮桃園村黨委東北網格支部例行開展主題黨日活動的日子，這一天的活動，支部15名黨員無一人缺席。

　　“以前不僅人到不齊，來的那些還有不少低頭玩手機。”桃園村黨委書記、東北網格支部書記金正華說，“現在，大家再忙也要請假回村參加。”

　　2018年7月，鹽官鎮推行“初心表現紀實”考評管理，用“初心指數”評價黨員，通過黨員定諾，實行“三評”管理辦法，促使黨員切實增強黨性意識，促進黨員先鋒作用發揮，密切黨群干群關系，從而提升基層黨組織組織力。

　　分數扣完羞羞的

　　每月5日，是桃園村全體黨員“揪心”的日子。原因只有一個，村兩委要公布上個月的“初心指數”評分情況。

　　桃園村“初心指數”每月打分一次，年度總分值為12分，并對應有一套完整的評分標準：缺席組織生活會扣1分，不按時繳納黨費扣1分，參與封建迷信活動扣1分……村兩委還設立扣分預警制度，“初心”分只剩5分時，組織委員組織談心談話，只剩3分時，黨委書記進行提醒談話，黨員朱建青就曾經被談過話。

　　年初，朱建青的女兒出嫁，本是件喜慶事，可幾個月后，她家院子周圍還留著當初女兒出嫁時的那些裝飾，嚴重影響村民日常活動。村干部幾次上門勸說，朱建青沒當回事，月月“初心指數”打分，月月被扣分，她也沒當回事，直到有一天，金正華找上了門……

　　“太慚愧，別人都是12分、12分，就我只剩下3分，面子都丟光了。”經過金正華的勸說開導，朱建青特地向單位請了假，專門回來收拾打掃。

　　黨員是基層組織的“細胞”，可時間久了，思想滑坡的現象難免出現，為了讓黨員更好發揮作用，鹽官鎮黨委抓住從嚴教育管理黨員這一關鍵，提出構建“初心指數”考評管理，對照《黨章》及《入黨誓詞》要求，以黨員行動照見初心使命。

　　加分減分大家議

　　每季度末，鹽官鎮郭溪社區的黨員先鋒站里總是特別熱鬧。一場“初心指數”的考評正在進行。

　　“初心指數”考評分為三個環節，口頭述評、互評互促、支部總評三塊。“老周在垃圾分類方面做得不到位，我建議扣1分。”“徐寶林利用自己開燃氣公司的優勢，免費幫百姓換燃氣閥門、軟管，我建議加1.5分。”“湯銀娟白天忙于照相館經營，一有空閑時間就幫著宣傳社區重點工作，還幫忙對接社區健身區域地皮老化的修整，我建議加2分。”在互評環節，郭溪社區黨總支的58名黨員暢所欲言，提出自己的意見和建議。

　　為了把黨建工作成效量化表現出來，鹽官鎮制定出臺《關于全面推進“初心指數”考評管理，實施初心表現記實工作的實施意見（試行）》，《意見》提出，整個考評工作重點聚焦在黨群服務與密切黨員關系上，總分100分，基本指數90分，涵蓋政治立場、黨性意識、黨員素養、作用發揮、廉潔自律等五方面，另設正向加分和反向扣分兩個加減分模塊，如長期擔任黨員先鋒站、先鋒小屋負責人的可視情況加2分，成為“口袋黨員”3個月以上的扣1分等。

　　除了鎮里規定的考評辦法外，各村也根據實際情況進行了不少探索，桃園村的“十二分制”便是其中之一。在金正華看來，只要每月按時完成那些“規定動作”，一年12分是穩穩拿下的。“當然，我們也考慮到有不少黨員在外工作，不方便經常請假的實情，每隔兩三個月，村里便抽出一個周末專門為在外工作的黨員補課，把扣掉的分數一分一分加回來。”

　　截至9月底，鹽官鎮共有2220名黨員參與到“初心指數”考評中來，評選出五星級黨員251名，二星級警示黨員11名。按照規定，連續兩季度考評為二星級警示黨員的為不合格黨員，將接受組織程序處理。

責任編輯： 樓昕