聚焦強社惠民 深化五社聯動
全力探索基層治理“金鎖模式”新路徑
全力探索基層治理“金鎖模式”新路徑
2025年07月01日 09:47:00 來源: 湖州市吳興區環渚街道 作者: 蔡冰青
湖州市吳興區環渚街道金鎖社區作為湖州市北安居工程的重要一環，于2021年完成了瑤臺村、金鎖村、后莊村以及高新區龍溪村1638戶新居民安置分房，成為典型的村社融合型大社區。今年以來，金鎖社區通過支部領社、網格治社、項目強社、文明美社、文化潤社等“五社聯動”模式，凝聚各方資源，激發社區活力，提供優質服務，全力探索基層治理“金鎖模式”新路徑。
堅持支部領社，讓紅色黨建強起來。全面深化黨建聯建機制，由社區黨支部牽頭，將浙大動物科學院、湖州銀行、區委黨校、區教育局、區文旅集團等11家聯建單位組成“黨建朋友圈”，推動各單位形成資源清單、需求清單、活動清單等“三張清單”，以項目領辦的形式推出沉浸式主題黨日、青少年心理健康講座、咖啡品鑒交友活動等17個聯建項目，實現所有聯建單位資源共享、活動共辦、人才共育。今年以來，已舉辦各類活動25場，服務黨員群眾3000余人次。文旅集團黨務工作者小范說：以前黨建聯建都是去社區撿垃圾，現在既可以讓我們走進社區聽老支書講黨課，又可以邀請專家來企業作培訓，不僅提升了黨員參與活動的積極性，也加強了企業的內部建設。
堅持網格治社，讓基層治理實起來。全面深化“1+3+N”網格智治體系，結合安置村實際，將83名村小隊長、老黨員納入紅色樓道長、小區巡邏隊等隊伍，壯大網格治理力量。深入開展“走出辦公室、走進群眾中”活動，明確網格員每天走訪不少于2小時，每月走訪居民不少于200戶，根據走訪的家庭情況和困難訴求，細分為社區矯正人員、重復越級上訪人員等“紅色”關注群體，貧困、殘疾、孤寡等“黃色”幫扶群體，退休老干部、機關事業單位工作人員等“綠色”資源群體，其他人員等“藍色”放心群體，按照“一戶一檔”建立“四色”民情檔案983份，定期更新信息，確保底數清晰、服務精準。今年以來，已解決電瓶車充電、廣場舞投訴等居民身邊“關鍵小事”12件，矛盾糾紛化解率達98%以上。
堅持項目強社，讓社區經濟旺起來。針對社區“場地使用單一、資源整合不足”難題，探索創新“社區+創客”的“強社合伙人”運營機制，全市率先出臺陣地聯用、收益聯享、服務聯動等“金創協作”十條舉措，選派5名“青創項目專員”，聚焦經營效果、公益支持、居民評價、創新帶動等四個維度，對強社項目進行“一對一”跟蹤服務，先后引進不飲咖啡、一顆星少兒口才等11個強社惠民項目，推動延長服務時間至晚上9點，打造“社區不打烊”服務金名片。今年以來，已服務居民群眾3萬余人次，節約社區運營成本30萬元，實現社區自我造血，服務提質增效。
本圖片由AI生成
堅持文明美社，讓人居環境靚起來。聚焦小區環境優化，組織開展“每天勞動一小時、黨員亮曬自家門”主題活動，發動社區黨員以“清潔美、整齊美、布局美、綠化美、家風美”為標準，帶頭做好自家周邊和包干區域的環境提升工作。發動村社婦聯執委、文明家庭、巾幗志愿者等女主人68人，成立8支“巾幗紅環境督查隊”，開展“主婦門前‘天天清’、幫困助殘‘幫幫清’、轉變觀念‘勸導清’、樹立示范‘榜樣清’、帶動群眾‘自覺清’、社規民約‘督促清’”等“六清”活動，全力助推人居環境提升。截至目前，已簽訂責任書132份，發放倡議書900余份，帶動128名居民主動認領垃圾清理、綠化維護、車輛停放等“樓前三包”責任，以文明之風扮靚美麗社區。
堅持文化潤社，讓人氣人心聚起來。做好“社區陣地+鄉愁文化”結合文章，打造小港里書社、你好舊時光、陶溪書院等陣地，使“老環渚人”淳樸、拼搏、好學的精神在城市社區得到傳承。發揮市級文化特派員作用，挖掘費竹林、史美敏等社區文化達人資源，選聘“社區文化大使”7名，舉辦遙見藝術節、萌寵派對、糖葫蘆集市等特色文體活動8場，定期開展送春聯納福、詩誦表演等主題活動77場，參與居民群眾4000余人次，全面營造“文化潤社”的濃厚氛圍。居民張阿姨表示：以前村里有的端午包粽子、春節寫春聯活動，現在社區里也有，以前村里沒有的寵物節、藝術節，現在社區里都有，這既讓我們保留了鄉愁記憶，又讓我們感受到了做城里人的時尚。
