鄉村振興缺人才？看這里如何用“實踐站點”留住年輕人
鄉村振興缺人才？看這里如何用“實踐站點”留住年輕人
2025年09月28日 10:33:26 來源: 浙江黨建網 作者: 記者 施安南 通訊員 徐軍勇 金軼潤
圖片由AI生成。
今年，來自安徽的大學畢業生閆啊婷來到杭州市桐廬縣，與在桐工作的父母團聚。期間，得知青年入鄉實踐站點招收大學畢業生，她便向站點之一的浙江藝福堂茶業有限公司投遞了簡歷，并成功入職成為一名數據技術員。
打造一批青年入鄉實踐站點是2025年省級民生實事項目，旨在引導和支持更多青年投身鄉村振興。自藝福堂茶業成為青年入鄉實踐站點以來，已有6名大學生通過這一平臺進入公司實習和就業。
“剛參加工作實踐，許多內容都不太熟悉，但企業安排老師一對一結對幫帶，讓我很快適應了崗位。”閆啊婷說，經過一個月的實習，她順利通過考核，成為藝福堂茶業的正式員工。同時，公司的各項生活保障措施，也幫助她降低了生活成本。
與閆啊婷類似，來自河南的陳瑤在研究生畢業后，成為青年入鄉實踐站點——桐君街道梅蓉村吉木丘林農場的活動策劃人員。“與之前實習的寫字樓不同，這里的工作空間與自然融為一體，身邊的同事年齡相仿，充滿活力和創造力。”陳瑤說，雖然住在鄉村，但生活并不閉塞，農場離縣城僅有不到10分鐘車程，城市生活的便利觸手可及。
作為一家觀光體驗型農場，吉木丘林在保持傳統種植優勢的同時，還積極拓展農產品研發、鄉村農事體驗及新媒體推廣等創新領域。“我們為入鄉青年提供獨具特色的工作生活環境，引導形成創新實踐的氛圍，年輕人在這里可以充分發揮專業特長。”吉木丘林負責人李東宇說。
據悉，今年桐廬縣已高標準建成15個青年入鄉實踐站點，這些站點創新打造“1+N”服務模式，以聚才引才為核心，配套就業幫扶、技術咨詢、政策服務和生活配套等多元化支持。此外，相關部門還聯動各方資源，構建政策“一窗通辦”、服務“一站集成”的高效工作體系，推出“青年回鄉20條”等政策，讓年輕人安心在桐廬扎根。
“目前，15個站點已吸引60余名青年返鄉創業就業，為2000多戶農戶提供專業技術指導，帶動20余個村集體實現增收超百萬元，促進周邊農戶綜合收入增長達500萬元。”桐廬縣農業農村局農業產業化發展服務中心主任葉生月介紹，青年入鄉實踐站點的打造，不僅讓青年人才返鄉有平臺、發展有空間，更推動他們逐步成長為帶動鄉村振興的新生力量。
