蘭溪農商銀行聚焦“全鏈條”筑牢“廉防線”
蘭溪農商銀行聚焦“全鏈條”筑牢“廉防線”
2025年10月29日 09:56:43 來源: 蘭溪農商銀行 作者: 王曉丹
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，營造風清氣正的政治生態，蘭溪農商銀行積極探索“思政+廉潔”融合教育新模式，聚焦新員工、黨員干部、全體員工三個關鍵群體，構建起分層分類、精準滴灌的廉潔文化浸潤體系，為全行高質量發展繪就了鮮明的“清廉底色”。
系好“第一粒扣子”，為新員工上好廉潔從業“啟蒙課”。針對新員工從“校園”到“職場”的角色轉變關鍵期，該行將廉潔教育作為入職第一課的必修內容，把好思想“總開關”。精心打造“三個一”入職思政課程體系：通過一場紅色觀影，激發新員工的歷史責任感與家國情懷；通過一場文化體驗，增強其對“清廉農商”的文化認同與歸屬感；通過一場故事分享，讓新員工從先進典型的奮斗歷程中汲取奮進力量。通過立體化課程引導新員工從職業生涯起步之初就樹立正確的價值觀，筑牢拒腐防變的第一道防線。
抓好“關鍵少數”，為黨員干部注入廉潔從政“強心劑”。黨員干部是作風建設的風向標。該行堅持抓住“關鍵少數”，發揮其“頭雁效應”。通過組織黨員干部循跡溯源、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等方式，不斷錘煉黨性修養，夯實信仰之基。此外，由紀檢委員每月面向黨員干部開展清廉宣講，進行常態化“政治體檢”和廉潔提醒，確保黨員干部在思想上劃出紅線、行為上明確界限，以身作則，率先垂范。
管好“絕大多數”，為全體員工營造廉潔從業“大氛圍”。面向全體員工，該行創新形式、豐富載體，推動廉潔教育全覆蓋、入腦入心。一方面，用好“活教材”，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，將本行過往的違規案例轉化為振聾發聵的警示教材，當昔日同事成為“案中人”，冰冷的條例便有了觸感和分量，讓員工對紀律規矩產生發自內心的敬畏。另一方面，打造“思辨課堂”，以金融反腐劇《城中之城》為背景，組織業績觀辯論賽，讓員工思辨“劇中人物的白襯衫為何會變黑”，在思想碰撞中逐步形成正確業績觀，實現從“要我廉”到“我要廉”的深刻轉變。
圖片由AI生成
