扎實推進干部作風轉變 推動老工業基地再創輝煌

扎實推進干部作風轉變 推動老工業基地再創輝煌

2017年04月01日 17:05:09 瀏覽量: 來源:遼寧日報 作者:儲霞

　　堅持實事求是，就要真抓實干、務求實效，力戒形式主義。唯物辯證法認為，任何事物都是形式和內容的統一，內容決定形式，形式反映內容。抓工作落實需要有一定的形式，但如果只注重形式，而忽略了內容和效果，就成了形式主義。在干部作風問題上集中表現為，做事不求實效，工作花拳繡腿，空話套話連篇，文山會海不斷。形式主義久而不絕，與政績評價體系不夠科學有關，與任務指標脫離實際有關，也與功利主義的驅使有關，而形式主義的長期存在，耗費大量的人力、物力和財力，也浪費黨員干部寶貴的人生年華和聰明才智，黨內外對此深惡痛絕。攻克形式主義頑癥，黨員干部必須堅持實事求是的思想方法和工作方法，講真話，表實情，求實效，本著不抓則已、抓則必成的態度，狠抓落實，抓出成效，切實把工作的著力點集中到研究解決振興發展的重大問題上來，匯集到研究解決群眾生產生活中的實際問題上來，干出實實在在并經得起實踐、人民、歷史檢驗的工作業績，堅決克服和制止不講實際成本、效果的形式主義，同時，在克服舊有形式主義的過程中防止產生新的形式主義。

　　堅持實事求是，就要直面問題、勇于探索，防止庸碌無為。隨著改革的不斷深化，一些深層次的問題凸顯，許多矛盾新老交織、纏繞疊加，黨員干部工作面臨的環境日益復雜。如何凝聚社會共識更好地推動改革，如何正確判斷形勢不失發展時機，如何掌控全局妥善處理各種矛盾，考驗著黨員干部的政治定力、政治勇氣、政治智慧和政治擔當。社會發展是永無止境的，人類就是在不斷解決矛盾問題的過程中前進的。從這個意義上講，堅持實事求是，就是要求黨員干部敢于面對問題，勇于迎接挑戰，沖破落后的傳統觀念和主觀偏見的束縛，改變因循守舊、萎靡不振的精神狀態，消除工作中回避矛盾、敷衍塞責、效能低下等不作為、慢作為的怠政懶政現象，解放思想、積極探求，勇于變革、勇于創新，努力使思想認識符合客觀實際要求，在實踐中破解各種難題，把各項工作不斷推向前進。

　　推進干部作風轉變的關鍵是嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正的良好政治生態

　　作風問題，就干部個體而言，是黨性和世界觀問題，對黨的組織來說，是黨內政治生活健康營造問題。黨內政治生活是全體黨員干部錘煉黨性、樹立正確世界觀的主要平臺。沒有積極健康的黨內政治生活的訓練和熏陶，就難有干部良好作風的整體呈現。因此，嚴肅黨內政治生活，優化政治生態，充分發揮思想建黨和制度治黨的綜合力量，就成為當前推進干部作風轉變的關鍵因素。

　　加強黨內政治文化建設，為推進干部作風轉變提供精神支持。黨內政治文化產生于黨內政治生活中，是政黨信仰、精神、品格的凝聚，影響和制約黨員干部的政治行為模式及價值取向。黨員干部的作風無不反映著政治文化觀念，受政治文化觀念的影響和支配。文化的力量是潛在的、持久的、深遠的。中國共產黨的政治文化，是以馬克思主義為指導、以中華優秀傳統文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現中國共產黨黨性的文化，它規定了干部作風的更高品質。以黨內政治文化建設為載體，就是在干部作風建設中注入文化元素，借助文化力量，引導和教育黨員干部心存正義、堅守正道、弘揚正氣，以信念、人格、實干立身，去庸俗、遠低俗、不媚俗，不斷提升黨員干部的政治境界、人文素養和精神氣度，使其在工作中能夠站位高、視野寬、格局大，有胸襟、有謀略、有擔當。

　　正確選人用人，為推進干部作風轉變提供制度動力。制度的治本功能決定了制度建設在干部作風轉變中的重要作用，努力健全和完善黨內政治生活的各項制度，建立起靠制度正作風、管作風的運行體系就成為當務之急，其中樹立正確的選人用人導向、以選人用人的風清氣正促進政治生態的山清水秀是重中之重。為此，從干部產生的起點入手，在干部的推薦伊始，以及干部的日常考核過程中，都應把干部的作風表現作為硬性條件堅持要求，逐一細化，不可遺棄，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選出來用起來，為作風好的干部打開成長的廣闊空間，激勵干部以良好的作風投入到工作中。

　　強化黨內監督，為推進干部作風轉變提供紀律保證。把紀律挺在前面是強化黨內監督的重要原則。紀律是一種約束，也是一種激勵和保證。執紀帶來的是一種壓力，但也可以轉化為積極的動力。黨的十八大以來，黨中央堅決糾正不正之風、嚴懲腐敗，同時強化黨內監督、嚴格執紀，黨內政治生活展現出清新的氣象。但是，隨著黨風廉政建設的不斷深入，黨的建設也出現了新的問題。在一些黨員干部身上主要表現是為官不為，因怕擔風險而不敢做事，抱怨“緊箍咒”多而不想干事，甚至抱著“只要不出事、寧愿不做事”的心態敷衍塞責。在有些地方黨組織則表現為把黨風廉政建設和經濟建設對立起來，在執紀執規上寬嚴尺度把握失當，也使一些干部在思想上陷入迷茫，在做事時無所適從。其實，無論是改進作風還是懲治腐敗，都是在正本清源，都是為了更好地干事創業。黨紀黨規規定了黨員干部應享有的權利和應盡的義務，明確了黨內政治生活應有的秩序和原則。它一方面約束著每個黨員干部的行為舉止，另一方面也為黨員干部大顯身手、大有作為提供了明確的邊界、底線和導向，使違規之事難當道、循規之事易成行，從而以剛性力量進一步保障黨員干部想干事、干成事、最終不出事。這恰恰是對廣大黨員干部的保護。因此，強化黨內監督，嚴格執行紀律，絕非限制黨員干部干事創業，而是要在黨內營造風清氣正的政治環境，為黨員干部繼承優良傳統、改進工作作風提供有利條件。這就要求廣大黨員干部正確對待黨內監督執紀，黨組織在監督執紀時也要標準一致、客觀公正、科學合理，努力讓實干家大展身手，讓探路人專心謀事，讓先行者奮勇前行，讓違規者受到懲戒，使廣大黨員干部始終保持干事創業的熱情和動力，干干凈凈做事，兢兢業業作為。

 作者：中共遼寧省委黨校 儲霞