HR說：這些比學歷更重要

HR說：這些比學歷更重要

2016年06月28日 16:12:00 瀏覽量: 來源:徐州英才網 作者:

　　現在很多學子認為高學歷就一定會被錄取，其實現在很多公司看中的不僅僅是學歷，還有以下的特質，資深HR會告訴你，這些特質比學歷更重要。

　　一個大學文憑的成本差不多購買四輛小汽車了，無論您有多么看似完美的簡歷，或者常春藤名校學位，亦或是頂級大學環境節能工程專業，大公司并不關心這些。

　　收集的數據表明，大學考試分數高對職業發展或許沒有多大意義，腦筋急轉彎這樣的問題也是練得越多回答越標準。那么，大公司人力資源部門認為哪些特質更重要呢?

　　有以下幾點特質比文憑更重要：

　　1、解決問題的能力

　　也就是認知能力，處理問題的能力。谷歌公司認為，優秀人才都很好卻沒有完美人才。谷歌公司有許多數據需分析，因為，解決問題的能力比較重要。

　　2、領導力

　　谷歌公司說，如果你在大學期間是學生會主席或學生干部，在工作中，當發現問題時，是否具有領導力，領導大家一起解決問題，讓別人接手，給別人空間。億萬富翁家得寶創始人肯蘭貢說，我們更喜歡用那些具有領導力的人才。

　　3、向上的精神

　　主要包括激情、誠信、專業精神、工作態度等。即使有一個頂級大學文憑，也不能替代好的態度，教育固然重要，但誠信、職業道德、工作態度這類品質更重要。美聯儲主席耶倫告訴銀行家們，激情和能力對成功來說意味更多，也是雇主所要尋找的。

　　4、謙遜品質，包括謙虛態度和責任感

　　謙遜的人是一種智慧，謙虛讓人進步。

　　5、團隊合作

　　在一個注重創新、強調團隊合作的時代，軟技能更加重要。 谷歌公司人力資源總監表示，合作精神、解決問題能力、領導能力、謙遜態度、適應能力和學習欲望等這些是更加重要的特質。

　　所以不要一味的追求學歷，學學或者激發自己以上的技能，相信在以后的道路也會越走越順暢。