高職畢業(yè)生留校工作：美麗的辛酸

高職畢業(yè)生留校工作：美麗的辛酸

2016年10月25日 10:42:58 瀏覽量: 來源:新華網(wǎng) 作者:葉雨婷　王治國

　　對于大多數(shù)的高校畢業(yè)生來說，留校工作一直是一個常見的就業(yè)渠道。然而，對于不少高職院校的畢業(yè)生來說，這卻成為了一種奢望。

　　由于學(xué)歷門檻、難以解決編制等問題，“留校工作”這條看似普通而常見的就業(yè)道路卻顯得十分遙遠，他們和他們的母校往往需要付出更多，才能續(xù)寫學(xué)生對于母校的情誼。

　　留校只能勞務(wù)派遣

　　“現(xiàn)在最大的限制，就是學(xué)歷問題。”　胡磊現(xiàn)在是徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委宣傳部宣傳干事，主要負責(zé)學(xué)校新媒體運營工作。今年6月，他剛從這個學(xué)校畢業(yè)。

　　胡磊學(xué)的是工程機械控制技術(shù)專業(yè)，但他做的更多還是與新媒體運營實踐有關(guān)。“2013年9月，我跟幾個同學(xué)創(chuàng)立了學(xué)校新媒體中心，掛靠在黨委宣傳部，我則是這個新媒體中心的負責(zé)人。”胡磊說。

　　2014年9月，在中國青年報出品的全國職業(yè)院校微信公號排行榜中，胡磊的學(xué)校第一次進入排行榜。“并且是以公號第6名、單篇閱讀第3名的成績首次進入排行榜。”黨委宣傳部老師開始贊賞他的工作表現(xiàn)，認為他有很強的新媒體運營能力。

　　2014年，由胡磊主要負責(zé)運營的學(xué)校官方微博和微信獲得了江蘇省教育廳微博科技創(chuàng)新獎，這在高職院校是比較難得的。去年，學(xué)校還獲得了江蘇省教育廳的優(yōu)勝獎和科技獎。從此，胡磊就成為學(xué)校新媒體宣傳工作的主推手。

　　前幾日，胡磊剛剛收到了人生中的第一份正式工資。而這不算多的工資卻拿的十分曲折。

　　“大三開學(xué)，學(xué)校老師問我愿不愿意留校。我當時考慮了一下后，決定留校。但宣傳部沒有招聘崗位，只能去其他部門借崗位，在借崗的過程中遇到很多困難。”胡磊說。

　　“即便后來借到了崗位，學(xué)校也是通過公開招聘的方式，經(jīng)過第一輪篩選之后還剩5個人進入面試。除了我，都是本科以上學(xué)歷，其中有1人是研究生學(xué)歷，經(jīng)過多層考試，最終我留了下來。”胡磊回憶道。

　　和大多數(shù)公辦高職院校一樣，胡磊所在學(xué)校目前的招聘要求基本上都需要研究生以上學(xué)歷，“我是我們學(xué)校近10年唯一留校的專科生”。然而，進得了學(xué)校，胡磊卻解決不了編制。

　　“我現(xiàn)在屬于勞務(wù)派遣形式，工資要比人事代理少三分之二，要轉(zhuǎn)為人事代理特別困難，學(xué)校沒有相應(yīng)的政策。要想轉(zhuǎn)為人事代理，需要提升學(xué)歷，至少本科以上，而且還需要相應(yīng)的崗位。編制要解決的話，需要考，等學(xué)歷提升上來之后再考。”胡磊告訴中國青年報·中青在線記者。

　　胡磊認為，高職畢業(yè)生留校工作的阻力主要來自學(xué)校的用人機制。“因為學(xué)歷門檻，我們只能采用勞務(wù)派遣形式，待遇很低。”不過，今年胡磊已經(jīng)開始準備自考本科，提升自己的學(xué)歷，“這樣接下來才能加薪或者轉(zhuǎn)為人事代理”。